İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi

Son yıllarda ülkemizde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, enflasyon oranlarındaki artış ve temel ihtiyaç maddelerinin fiyatlarındaki hızlı yükseliş, çalışan kesimin alım gücünü ciddi şekilde etkilemiştir. Özellikle asgari ücretle geçinen vatandaşlarımız, bu durumdan en çok etkilenen kesim olmuştur.

Gıda, konut, ulaşım ve enerji gibi temel ihtiyaçlar, asgari ücretle geçinen vatandaşlarımız için büyük bir yük haline gelmiştir. Türk-İş'in Temmuz 2024 tarihinde yayınladığı açlık ve yoksulluk sınırı raporuna göre, dört kişilik bir ailenin açlık sınırı 19.234,43 TL, yoksulluk sınırı ise 62.652,87TL, bekar bir çalışanın yaşama maliyeti de 24.901,78 olarak belirlenmiştir. Bu veriler, mevcut asgari ücretin, vatandaşların temel ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kaldığım göstermektedir. Çalışanların insanca yaşama hakkı, adil bir ücretle mümkün olabilir. Mevcut ekonomik koşullarda, asgari ücretin en az 35.000 TL olarak belirlenmesi, işçilerin yaşam standartlarının yükseltilmesi ve sosyal adaletin sağlanması açısından zorunludur.

Asgari ücretin artırılması, sadece çalışan kesimin değil, aynı zamanda genel ekonomik denge ve toplumsal refah açısından da önemlidir. Asgari ücretin yetersizliği, gelir dağılımında adaletsizliğe yol açmakta ve toplumsal huzursuzluğa sebep olmaktadır. Ekonomik istikrarı sağlayacağı hem de toplumsal barışı güçlendireceği yönündedir.

Yukarıda belirtilen gerekçeler ışığında, asgari ücretin en az 35.000 TL olarak belirlenmesi, çalışan kesimin ekonomik refahının artırılması, sosyal adaletin sağlanması ve toplumsal huzurun korunması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu düzenleme, ekonomik ve sosyal dengelerin sağlanmasına katkıda bulunacak, işçilerin yaşam kalitesini yükseltecek ve ülkenin genel refah seviyesini artıracaktır.