Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde hizmet etmiş Fahri (geçici) Kur'an Kursu Öğreticileri, yılda iki kez kış ve yaz dönemi olmak üzere, KPSS ve DHBT sınavlarının ardından mülakat puanları ve belirli belgeleri (hafızlık, çocuk gelişimi, işaret dili, diploma vs.) ibraz ederek atama şartlarını taşımak suretiyle istihdam edilmektedir. Fahri (geçici) Kur'an Kursu Oğreticileri, her yıl müftüler tarafından yapılan mülakat sonrasında, başarılı olanlar Fahri (geçici) Kur'an Kursu Öğreticisi olarak göreve başlatılmaktadır.

Milletimizi Yüce Kitabımızın hayat veren ilke ve değerleriyle buluşturan Kur'an Kursları, Türkiye'de Kur'an öğretimini sürdüren en önemli kurumların başında gelmektedir. Bu kurumların amacı, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki Il Müftülüklerine bağlı Kur'an Kurslarında istihdam edilen Fahri (geçici) Kur'an Kursu Öğreticileri tarafından Kur'an-ı Kerim'i okumayı, anlamını öğretmeyi, hafızlık yaptırmayı ve din eğitimi almak isteyen vatandaşlarımıza yönelik eğitimler vermektir. 4-6 yaş çocuklar, hafızlık talebeleri, görme ve işitme engelli bireyler için uzun süreli yaz ve kış aylarında Fahri (geçici) Kur'an Kursu Oğreticisi olarak görev yapmaktadırlar.

"Kur'an-ı Kerim" ve "İslam Dini" öğretilmesinde önemli bir sorumluluğu üstlenen Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri, kadrosuz olarak çalışmakta, her an işlerine son verilme korkusuyla büyük mağduriyetler yaşamaktadır. Bu mağduriyetlerin başında özlük hakları, sosyal haklar ve ücret adaletsizliği gelmektedir.

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde Fahri (geçici) Kur'an Kursu Öğreticiliği yapanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında "ek ders" karşılığında çalışmaktadırlar. Kadrolu ve sözleşmeli olarak çalışan Kur'an Kursu Öğreticileri ile aynı görevi yapmalarına rağmen, Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri asgari ücretin çok altında, ek ders karşılığında çalıştırılmaktadır. Aynı işi yapmalarına ve aynı eğitimden geçmelerine rağmen, Fahri Kur'an Kursu Oğreticileri hiçbir özlük hakkına sahip değildir.

Fahri Kur'an Kursu Öğreticiliği yapmak için iki yılda bir KPSS ve DHBT (Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi) sınavlarına girilmekte ve mülakat puanları istenmektedir. Kış döneminde 9 ay görev yapmak için KPSS + DHBT ve mülakat puanı ile göreve başlanmakta, dokuz ayın sonunda ise görevden ayrılmaları istenmektedir. Yaz döneminde ise 2 ay görev yapmak için yine aynı şekilde sınavlara ve mülakata tabi tutulmakta, görev sonunda tekrar istifa ettirilmektedirler. Bu çalışma şekliyle mali ve sosyal haklardan da mahrum bırakılmaktadırlar. Çalışma süresince asgari ücretin çok altında 5.000-6.000 TL ödenmekte ve aylık olarak sadece 8-9 günlük sigorta primleri yatırılmaktadır. Bu nedenle, SGK prim borçları oluşmakta, işsizlik sigortasından faydalanamamaktadırlar ve emeklilik hakkına dahi sahip olamamaktadırlar. Yaklaşık on bir yıldır düzenli bir alım yapılmaması ve adil kontenjan sağlanmaması nedeniyle, KPSS + DHBT puanları yüksek olan Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri herhangi bir kadroya yerleşememiştir.

Yıllardır kendilerinden istenen tüm şartları sağlayarak, sınavlarda başarı gösterip Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan Fahri Kur'an Kursu Öğreticilerinin en temel insani ihtiyaç olan emeklilik hakkından mahrum bırakılmaları, çalışma hayatına aykırılık teşkil etmektedir. Uzun yıllardır Diyanet'e hizmet eden Fahri Kur'an Kursu Oğreticilerine emeklerinin karşılığı verilmelidir. Bu sebeple, halen görevde olup olmama şartına bakılmaksızın yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve hakkaniyet ile eşitlik ilkesi çerçevesinde SGK prim günleri esas alınarak, uygun kadro verilmesi gerekmektedir.