İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 3 madde
Kaynak göster
2/2722 esas numaralı kanun teklifi 27 Kasım 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2722, 27 Kasım 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2722-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/cbebd828-790e-4fca-b93d-01936da919ec
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havaleSağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 3 madde
MADDE 122/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 68 — Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde otuz dakika,
b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde altmış dakika,
c) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde doksan dakika, ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz."
Gerekçe: Madde, ara dinlenme sürelerinin uzatılması amaçlanmıştır.
MADDE 2Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Gerekçe: Yürürlük maddesidir.
MADDE 3Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Gerekçe: Yürütme maddesidir. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Genel gerekçeyi oku (6 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
Çalışma hayatında ara dinlenme süreleri, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlığının korunması, iş veriminin artırılması ve iş kazalarının önlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Mevcut İş Kanunu'muzda yer alan ara dinlenme süreleri, günümüz çalışma koşulları ve bilimsel araştırmalar ışığında yetersiz kalmaktadır.
Özellikle teknolojinin iş hayatında yoğun kullanımı, uzun süreli ekran başında çalışma ve artan iş stresi, çalışanların daha uzun dinlenme sürelerine ihtiyaç duymasına neden olmaktadır. Yapılan bilimsel araştırmalar, yeterli ara dinlenme sürelerinin çalışanların konsantrasyonunu artırdığını, iş stresini azalttığını ve uzun vadede kronik sağlık sorunlarının önlenmesine katkıda bulunduğunu göstermektedir.
Ayrıca, daha uzun ara dinlenme süreleri, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmasına yardımcı olmakta ve genel yaşam memnuniyetini artırmaktadır. Bu kanun teklifi ile ara dinlenme sürelerinin artırılması, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını korumayı, iş verimini yükseltmeyi ve iş kazalarını azaltmayı hedeflemektedir. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresinin 30 dakikaya, dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar olan işlerde 60 dakikaya, yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde ise 90 dakikaya çıkarılması öngörülmektedir.
Bu artış, çalışanların daha dinlenmiş ve motive bir şekilde işlerine devam etmelerini sağlayacak, böylece iş kalitesi ve verimliliği artacaktır. Uzun vadede, bu düzenlemenin iş kaynaklı sağlık sorunlarının azalmasına, sağlık harcamalarının düşmesine ve genel toplum refahının artmasına katkıda bulunacağı öngörülmektedir.
Ayrıca, bu değişiklik Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası çalışma standartlarına ve İLO sözleşmelerine de uyum sağlayacaktır. Sonuç olarak, ara dinlenme sürelerinin artırılması, çalışanların sağlığını ve refahını destekleyecek, iş verimliliğini artıracak ve ülkemizin çalışma hayatında önemli bir iyileştirme sağlayacaktır. Bu düzenleme, modem çalışma hayatının gerekliliklerine uygun, insan odaklı bir yaklaşımı temsil etmekte ve Türkiye'nin çağdaş çalışma standartlarına ulaşma hedefine katkıda bulunmaktadır.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR