Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Askerî Çerçeve Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

(1) 20 Şubat 2024 tarihinde Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Askeri Çerçeve Anlaşması"nın onaylanması uygun bulunmuştur.

(1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE, 3- (1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI

Sayı | : Z-90666677-599- 237043 07 Mart 2025 Konu : Anlaşma

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

20 Şubat 2024 tarihinde Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Askeri Çerçeve Anlaşması"nı Anayasanın 90 ıncı maddesi gereğince onaylanması uygun bulunmak üzere ilişikte bilgilerinize sunarım.

Recep Tayyip ERDOĞAN Cumhurbaşkanı

1. Genel Gerekçe

2. Anlaşma (Türkçe, Arnavutça, İngilizce)

GENEL EYRAK Me (530201— GENEL GEREKÇE

20 Şubat 2024 tarihinde Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Askeri Çerçeve Anlaşması" ile egemenlik, eşitlik, karşılıklı saygı temelinde ve ulusal mevzuat ile uluslararası kurallara uygun olarak ikili askeri ilişkilerin hukuki zemininin oluşturulması, Taraflar arasında askeri iş birliği sağlanması ve geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Söz konusu Anlaşma ile askeri eğitim ve öğretim; tatbikat/eğitimlere veya ortak tatbikatlara katılım sağlanması; savunma sanayi; askeri iş birliği ve temas ziyaretleri; askeri istihbarat değişimi; lojistik iş birliği; askeri tıp ve sağlık hizmetleri; muhabere, elektronik, bilgi sistemleri ve siber savunma; barışı koruma, insani yardım, deniz güvenlik harekâtı, deniz haydutluğu ile mücadele operasyonları gibi savaş haricindeki harekâtlar, haritacılık ve hidrografi; mesleki gelişim amaçlı personel değişimi; askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarında bilgi ve tecrübe paylaşımı; mayın ve el yapımı patlayıcılarla mücadele alanında eğitim, bilgi ve tecrübe değişimi ile Anlaşmada belirtilen diğer konularda iki ülkenin silahlı kuvvetleri arasında iş birliğinin geliştirilmesi öngörülmektedir.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE

ARNAVUTLUK CUMHURİYETİ BAKANLAR KONSEYİ

ARASINDA

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE ARNAVUTLUK CUMHURİYETİ BAKANLAR KONSEYİ ARASINDA

GİRİŞ

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır),

04 Nisan 1949 tarihli Kuzey Atlantik Andlaşması'nın, 19 Haziran 1951 tarihli Kuzey Atlantik Andlaşması'na Taraf Devletler Arasında Kuvvetlerin Statüsüne Dair Sözleşme (bundan böyle NATO SOFA)'nin ve Birleşmiş. Milletler Şartı'nın amaç ve ilkelerine bağlılıklarını teyit ederek,

Tarafların egemenliği ve eşitliğine karşılıklı saygı temelinde çeşitli askeri alanlarda iş birliğinin, Tarafların ortak menfaatlerine ve ekonomik verimliliğine katkıda bulunacağını vurgulayarak,

Taraflar arasındaki mevcut dostane ilişkilerin, ulusal kanunlar, uluslararası kurallar ve anlaşmalar temelinde geliştirilmesi ihtiyacını belirterek,

Aşağıdaki hususlarda anlaşmaya varmışlardır:

AMAÇ Bu Anlaşma'nın amacı, MADDE /"te belirtilen alanlarda, Taraflar arasındaki ilişkiler için bir çerçeve oluşturmak ve iş birliğini geliştirmektir.

KAPSAM

Bu Anlaşma, MADDE /"te belirtilen alanlarda personel, malzeme, teçhizat, bilgi ve tecrübe değişimi konularına uygulanır.

TANIMLAR

Bu Anlaşma'da kullanılan terimler aşağıdaki anlamları taşır:

İ. Gönderen Taraf: Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, malzeme ve teçhizat gönderen Tarafı ifade eder.

2. Kabul Eden Taraf: Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla ülkesinde Gönderen Tarafa ait personel, malzeme ve teçhizatı bulunan Tarafı ifade eder.

3. Misafir Personel: Bu Anlaşmanın uygulanması için bir Taraftan diğer Tarafa gönderilen askeri personeli veya sivil kişileri ifade eder.

4. Misafir Öğrenci: Gönderen Tarafın Silahlı Kuvvetlerinde görevlendirilmek üzere, Gönderen Tarafça, Kabul Eden Tarafın askeri okullarına veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer öğretim kurumlarına eğitim almak için gönderilen öğrenciyi ifade eder.

5. Yakınlar: Misafir Personelin kenara e:şoguklarını ifade eder. 4 xk.

6. Kıdemli Personel: Bu Anlaşma kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerine nezaret etmeye yetkili, Gönderen Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak atanmış, Misafir Personel arasındaki en kıdemli kişiyi ifade eder.

7. Hibe: Bir malzeme veya hizmetin bağışlanmasını veya bedelsiz devrini ifade eder.

8. Hizmet: Taraflar arasında bu Anlaşmaya göre bir işin yapılması için verilecek eğitim, teknik bilgi, destek, geliştirme, bakım, onarım, kurtarma, imha, liman ve müşavirlik desteği ile mülkiyeti elde olmak kaydıyla tahsis edilebilecek kara, deniz ve hava araç, gereç, silahları, bina ve araziyi ifade eder.

9. Lojistik Destek: İkmal maddeleri ve hizmetlerin satışı, hibesi, mübadelesi, tahsisi, kiralanması, teknoloji transferi ve lisans verilmesini kapsar.

10. Gizli Bilgi ve Malzeme: Ulusal güvenlik kapsamında koruma gerektiren resmi bilgi, belge ve malzemedir. Bu sebeple ulusal güvenlik sınıflandırmasının uygulaması ile düzenlenir. Bu bilgi sözlü, görsel, manyetik veya basılı şekilde olabilir veya fikri mülkiyet hakları kapsamında bilgi içeren teknolojik formda veya cihaz formunda olabilir.

ASKERİ İŞ BİRLİĞİ ALANLARI Taraflar arasında iş birliği aşağıdaki alanları kapsar:

1. Askerieğitim ve öğretim; a. Askeri okul, eğitim ve öğretim merkezleri veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer eğitim kurumlarında verilen eğitim, öğretim ve kurslar, b. Birlik, karargâh veya kurumlarda görev başı eğitimi,

, ©. Eğitim ve öğretim kurumları arasında karşılıklı/tek taraflı Misafir Personel, Misafir Öğrenci veya öğretim elemanı mübadelesi, d. Eğitim ve öğretimin geliştirilmesine yönelik karşılıklı temas ziyaretleri ve bilgi mübadelesi, e. Yerinde dil kursları için personel görevlendirilmesi.

Tatbikat/eğitimlere veya ortak tatbikatlara fiili/gözlemci olarak katılım, Savunma sanayi,

Silahlı Kuvvetler arasında askeri iş birliği ve temas ziyaretleri,

Heyet mübadeleleri,

AU ALM

Silahlı Kuvvetlerin teşkilat yapısı, askeri birliklerin yapısı ve teçhizatı, personel yönetimi,

7. Personel planlama, temin, yetiştirme, istihdam ve özlük işlemleri konularında eğitim, bilgi mübadelesi ve temas ziyaretleri,

8. Askeri istihbarat mübadelesi,

9. Lojistik iş birliği, hibe ve lojistik sistemler,

11. Muhabere, elektronik, bilgi sistemleri, elektronik harp ve siber savunma,

12. Barışı koruma, insani yardım, deniz güvenlik harekâtı, deniz haydutluğu ile mücadele operasyonları gibi savaş haricindeki harekâtlar,

13. Askeri hukuk sistemleri konusunda bilgi mübadelesi,

14. Haritacılık ve hidrografi,

15. Mesleki gelişim amaçlı personel mübadelesi,

16. Misafir Personel, danışman veya birlik mübadelesi,

17. Askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarına ilişkin bilgi ve tecrübe mübadelesi, 18. Bilimsel, sosyal, sportif ve kültürel etkinlikler,

19. Mayın ve El Yapımı Patlayıcılarla mücadele alanında eğitim, bilgi ve tecrübe mübadelesi,

20. Doğal Afet Yardım Harekâtı kapsamında eğitim, bilgi ve tecrübe mübadelesi,

21. Askeri tarih, arşiv, yayın/yayım ve müzecilik.

UYGULAMA VE İŞ BİRLİĞİ ESASLARI

1. Taraflar, kendi kararlarına bağlı olarak, aşağıdaki şekillerde işbirliği gerçekleştirebilirler: a. Savunma Bakanları, Genelkurmay Başkanları ve onların temsilcileri/vekilleri veya Taraflarca yetkilendirilen diğer görevlilerin toplantı ve ziyaretleri, b. Heriki Tarafın uzmanları arasında çeşitli faaliyet alanlarında tecrübe mübadelesi, c. Askeri birlik, karargâh veya kurumlarda ücretli, ücretsiz veya indirimli ücret karşılığında eğitim, öğretim ve kursların düzenlenmesi, d. Benzer askeri kurumlar arasında irtibatlar, e. Müşterek müzakerelerin, istişarelerin, toplântıların düzenlenmesi ve kurslara, sempozyumlara ve konferanslara katılım, f. o Füli atış uygulamalarını da içerecek şekilde askeri tatbikatlara katılım, bu askeri tatbikatlara gözlemci statüsünde iştirak, geçiş eğitimlerinin ve liman 2ziyaretlerinin icrası, müşterek tatbikatların düzenlenmesi, g. Bilgi ve eğitim malzemelerinin mübadelesi, h. Lojistik işbirliği veya lojistik destek çerçevesinde, tarafların envanterinde bulunan mal ve hizmetlerin hibesi ve hibe edilen malzemenin hibe eden tarafin kendi mevzuatına uygun şekilde ulaştırma hizmetinin bedelsiz yapılması, mübadelesi, tahsisi, satışı, kiralanması, teknoloji transferi ile ilgili mal ve hizmetlere lisans verilmesi.

2. Lojistik iş birliği veya lojistik destek çerçevesinde yürütülecek faaliyetler, Tarafların diğer ülkelerle imzalamış olduğu yürürlükteki anlaşmalarından kaynaklanan üçüncü tarafa

3. Taraflar, bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla Tarafların ulusal mevzuatlarında öngörülecek onay süreçlerine ve bu Anlaşma hükümlerine uygun olan tamamlayıcı uygulama. mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemeler akdedebilirler.

4. İş birliği, Tarafların karşılıklı çıkar ve ihtiyaçları dikkate alınarak mütekabiliyet esasına göre gerçekleştirilir.

5. Tarafların bu Anlaşma, diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemeler uyarınca, hibe şeklinde veya bedeli mukabili birbirlerine verecekleri veya ortak üretecekleri malzemeler, teknik bilgi ve dokümanlar, önceden karşılıklı mutabakat sağlanmadan üçüncü bir tarafa devredilemez.

6. Kabul Eden Taraf, bu Anlaşma kapsamında kendisine hibe olarak verilen malzemenin hizmet dışına çıkarılması halinde Gönderen Tarafa yazılı bildirimde bulunur. ii MADDE 6 YETKİLİ MAKAMLAR VE YILLIK UYGULAMA PLANLARI

1. Bu Anlaşma'nın uygulanmasında yetkili makamlar şunlardır:

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına: Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı,

Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi adına: Arnavutluk Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı.

2. Taraflar, bu Anlaşma'nın uygulanması için müşterek faaliyetlere ilişkin Yıllık Uygulama Planları hazırlar. Yıllık Uygulama Planları, icra edilecek faaliyetlerin adını, kapsamını, tipini, zamanını, yerini, icra edecek kurumları, mali hususları ve diğer ayrıntıları içerir.

3. Taraflar arasındaki iş birliği, Yıllık Uygulama Planlarında belirtilen tüm düzeylerde yapılacak karşılıklı ziyaretler ile kuvvetlendirilir.

EĞİTİM/KURS KOŞULLARI

1. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatının öngördüğü koşullara göre verilir.

2. Bu Anlaşma'ya uygun olarak, Gönderen Tarafın yapacağı bir eğitim talebi, eğitim veya kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart ayında Kabul Eden Tarafa resmi yazı ile bildirilir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Taraf bu talebi inceler ve en geç Temmuz ayında Gönderen Tarafa cevabını bildirir.

3. İlave eğitim talebi olması durumunda, söz konusu talep resmi yazı ile bildirilir. Taraflar arasında yapılacak istişare sonucunda ve imkânların izin verdiği ölçüde, bu kapsamdaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dâhil edilebilir.

4. Kabul Eden Tarafça İngilizce dilinde verilen eğitimler hariç olmak üzere, eğitimlerin, Kabul Eden Tarafın dilinde gerçekleştirilmesi esastır. Ancak Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde ve Kabul Eden Tarafın uygun görmesi halinde, 3 (üç) aydan kısa süreli eğitimler tercüman yardımıyla verilebilir. Eğitimin tercüman vasıtasıyla verilmesi durumunda, Gönderen Taraf eğitime gelecek personelg-.xeterli sayıda tercüman tahsis eder. Eğitim maksatlı tercüme/tercüman giderleri Göz ereği Merk karşılanır.

5. Kabul Eden Tarafin gerekli düzenlemeleri yapabilmesi maksadıyla; Gönderen Tarafça eğitime nihai katılım kararı, eğitim/kurs maksadıyla gönderilen Misafir Personel sayısı, uçuş: bilgileri ve diğer bilgiler eğitim başlangıç tarihinden itibaren en az 45 (kırk beş) gün önce Kabul Eden Tarafa bildirilir. Bildirimlerin zamanında yapılmaması halinde, Kabul Eden Taraf kurs/eğitim talebini sonraki bir zamana erteleme veya tamamen iptal etme hakkına sahiptir.

6. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin eğitimi, eğitimin verildiği askeri kurum veya birliklerin programlarına uygun olarak sağlanır. Eğitim konularının ulusal güvenlikle ilgili hususları içermesi durumunda kısıtlama uygulanabilir.

7. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ve Misafir Öğrenciye eğitimde gerekli teçhizat ve malzemelerden hangilerini sağlayacağını ve eğitim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul Eden Tarafa iade edileceğini belirtir.

8. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın Yetkili Makamı tarafından tespit edilen ölçütlere göre Gönderen Tarafça seçilir. Kabul Eden Tarafça tespit edilen ölçütleri haiz olmayan Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, eğitim ve öğretim için kabul edilmez.

9. Sınav şekilleri ve eğitimle ilgili hususlar, Kabul Eden Tarafça tespit edilir.

10. Söz konusu eğitim ve öğretimin icrası için Taraflarca gerekli görülmesi halinde | (bir) aydan uzun süreli ve/veya hayati risk içeren eğitim programları için bu Anlaşmaya dayanan protokoller yapılabilir. Bu protokoller aşağıdaki hususları veya lüzumlu görülen diğer hususları içerebilir:

Eğitimin konusu, b. Eğitimin yeri,

Eğitimin dili, süresi ve şartları, p.

Eğitim süresince askeri personelin hak ve ödevleri, e. Eğitimin başlama ve bitiş zamanı ile eğitime katılacakların sayısı,

Eğitim verilecek personelde aranan nitelikler,

Eğitim süresince askeri personelin güvenliğinin sağlanma yöntemi,

Askeri kişilerin sigortalanma yöntemi,

Hasar ve kayıpların telafi edilme yöntemi, J. (o Eğitimeilişkin ödemenin şart ve usulleri, k. İaşe, ibate ve ulaşıma ilişkin düzenlemeler.

11. Kabul Eden Taraf tarafından, Misafir Personel ve Yakınlarının ikametleri, güvenlikleri ve diğer kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınır.

12. Eğitim/kurslara katılmak üzere gönderilen ve belirlenmiş kurs programını tamamıyla gören, kurs koşullarına göre düzenlenmiş sınavlarda başarılı olan, tez/projeleri başarıyla hazırlayan Misafir Personel ve Misafir Öğrencilere, uygun ihtisası ya da eğitim programını (bilimsel derece) tamamladığını gösterir bel leg verilir. Diploma (belge, sere) denkliği milli mevzuata göre Gönderen Taraf Yüksek PE ii i

İKG.

Sap il. , , MADDEĞS GİZLİLİK DERECELİ BİLGİ VE MALZEMENİN GÜVENLİĞİ

1. Bu Anlaşma kapsamında temin edilen veya üretilen gizlilik dereceli tüm bilgiler, belgeler, maddi ve fikri mülkiyet hakları ile askeri malzeme, Taraflar arasında akdedilecek müteakip mutabakat mubhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak amaçları doğrultusunda mübadele edilir, kullanılır ve muhafaza edilir.

2. Taraflar ulusal mevzuatına uygun olarak, bu Anlaşmanın uygulanması veya ortak faaliyetlerin yerine getirilmesi kapsamında mübadele edilecek bilgi, doküman, malzeme ve teçhizata ait tüm bilgilerin korunmasını sağlar. Bu çerçevede, aynı derecedeki kendi gizli bilgilerinin korunması için gerekli olan önlemlerin aynısını alırlar. Taraflar, mübadele edilen bilgilere aşağıda yer alan çizelgede belirtilen gizlilik derecelerinden uygun olanı verir.

Türkiye Cumhuriyeti ineilizce Karsılığ Arnavutluk Cumhuriyeti Hükümeti İçin giizce Marşıığı Bakanlar Konseyi İçin Çok Gizli Top Secret Top Sekret Gizli Secret Sekret Hizmete Özel Restricted İ Kufizuar

3. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, bu bilgi ve malzemeleri sağlayan Tarafin yazılı ön onayı olmadan ifşa edilmez ve üçüncü bir tarafla paylaşılmaz (veya üçüncü bir tarafa devredilmez).

4, Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, sadece hükümetler arası kanallar yoluyla veya Taraflarca belirlenen güvenlik makamlarınca uygun bulunan diğer kanallardan mübadele edilir. Bilginin gizlilik derecesi, bilgiyi sağlayan Tarafça belirlenir.

5. Taraflar, Anlaşma sona erdiğinde dahi, mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin korunması ve gizlilik derecesinin kaldırılmasının önlenmesinden sorumlu olmaya devam eder.

6. Taraflar, ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası andlaşmalar çerçevesinde, bu Anlaşma kapsamında oluşturulacak ve devredilecek fikri mülkiyet haklarının etkin bir şekilde korunmasını sağlar. Bu Anlaşma bağlamında, fikri mülkiyet kavramı 14 Temmuz 1967 tarihinde Stokholm"de imzalanmış olan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü'nü Kuran Anlaşma'nın 2'nci Maddesinde tanımlandığı şekilde anlaşılır.

7. Gerek görülmesi halinde; Taraflar arasında, MADDE #te belirtilen iş birliği alanlarının her biri için yetkilendirilmiş olan makamların sorumluluğunda, bu Anlaşma kapsamında mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin transferi, kullanılması ve korunması konusunda ayrı bir güvenlik anlaşması imzalanabilir.

8. Bu Anlaşmanın hükümlerinin uygulanması sırasında elde edilen bilgi, Taraflardan biri tarafından diğer Tarafın veya üçüncü Tarafların çıkarları aleyhine kullanılamaz.

9. Taraflar, gizlilik dereceli bilgi ve malzemeye erişimin, bilmesi gereken prensibine göre ve uygun güvenlik kleransına sahip personel tarafından yapılmasını sağlar.

10. Bu Anlaşma'nın uygulanması kapsamında mübadele edilen bilgilerin beklenmedik şekilde ifşa olması halinde, bu durumu tespit eden Taraf, diğer Tarafı durumdan derhal haberdar eder. m, gön yama feni Veli kları ile ticari sırlara ilişkin haklarave.. ili-konularda kısıtlamalar konulapilir;. .E a EŞE? çe ye NET —

11. Taraflar, işbirliği faaliyetlerinde

ASKERİ İSTİHBARAT

1. Bu Madde, Tarafların karşılıklı menfaatlerine halel getireceği düşünülen ve birlikte kararlaştırılacak ülkelerle ilgili, öncelik askeri faaliyetlerde olmak üzere, Tarafların Silahlı Kuvvetlerinin ilgi alanındaki gelişmeleri ve bu ülkelerin Türkiye Cumhuriyeti ve Arnavutluk Cumhuriyeti"ndeki faaliyetleri ile ilgili askeri istihbarat bilgilerinin mübadelesini kapsar.

2. İstihbarat bilgi mübadelesi, aşağıda belirtilen vasıtalar aracılığıyla ve yöntemlere uygun olarak yapılır: a. Her iki ülke Askeri İstihbarat Başkanları veya yetki verdikleri personel tarafından yılda, bir defa, bir yıl Türkiye Cumhuriyeti'nde, bir yıl Arnavutluk Cumhuriyeti'nde olmak üzere dönüşümlü olarak yapılacak ikili görüşmelerde her türlü koordinasyon konusu (mübadele konuları dâhil) Taraflar arasında ilgili yıl içerisinde karşılıklı mutabakatla tespit edilir. b. Ziyaret eden Taraf, planlanan tarihten en az 15 (onbeş) gün önce heyetteki görevlilerin isim, rütbe, görev ve güvenlik kleranslarını Kabul Eden Tarafa bildirir. c. o Dokümanlar ve müzakerelerin dili İngilizce'dir. Talep edildiği takdirde, müzakereler tercüman aracılığı ile yapılabilir. d. Mübadele edilebilecek bilgiler yazılı doküman olarak verilir. Konu ile ilgili varsa CD, DVD), film, fotoğraf, slayt, vb. dokümana eklenir. e. Her iki Taraf birbirlerinin bilgi isteklerine mümkün olan en kısa zamanda karşılıklı olarak kararlaştırılmış güvenli kanallardan cevap vermekte mutabıktırlar. f. Askeri istihbarat bilgilerinin değişimine ilişkin talep, her bir durum temelinde değerlendirilir ve Taraflardan birinin ulusal egemenliğini ve güvenliğini tehlikeye atması veya ulusal/uluslararası çıkarlarıyla önemli ölçüde çelişmesi halinde reddedilebilir. HUKUKİ HUSUSLAR

İ. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenci; giriş, ikamet ve ayrılış dâhil, Kabul Eden Taraf ülkesinde bulundukları sürece Kabul Eden Tarafin ulusal mevzuatı ve yargı yetkisine tabidirler. Kabul Eden Tarafın cezai yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin Gönderen Tarafın mevzuatında bulunmayan bir cezayı öngördüğü hallerde, her iki tarafın mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır. Gönderen Taraf, kendi güvenliğiyle ilgili suçlar da dâhil olmak üzere, Gönderen Tarafın kanununa göre cezalandırılabilen ancak Kabul Eden Tarafin kanununa göre cezalandırılmayan suçlar bakımından, Gönderen Tarafın askeri hukukuna tabi kişiler üzerinde münhasır yargı yetkisini kullanma hakkına sahiptir.

2. Her iki Taraf hukukunun uygulandığı durumlarda, Gönderen Devlet yetkilileri aşağıdaki durumlarda Misafir Personel üzerinde cezai yargı yetkisini öncelikli olarak kullanma hakkına sahip olur: a. o Suçun, yalnızca Gönderen Devletin ya da yalnızca kuvvetin başka bir mensubu veya Gönderen Devletin sivil unsurunun veya bakmakla yükümlü olunan aile bireyinin mülküne veya güvenliğine yönelik olduğu durumlarda

3. Bir fiilin, bu Maddenin 2a veya 2b paragrafı kapsamına girip girmediği konusunda Taraflar arasında bir anlaşmazlık meydana gelmesi durumunda, söz konusu fiil ya da ihmalin bu Maddenin 2a veya 2b paragrafının kapsamına girip girmediğini belirlemek üzere, Taraflar acilen, Taraflardan her birinin temsilcilerinden oluşan müşterek bir komite tesis eder. Eğer söz konusu komite sorun hakkında anlaşmaya varamazsa, o takdirde Kabul Eden Devletin kararı geçerli kabul edilir.

4. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde Gönderen Tarafı derhal durumdan haberdar eder.

5. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin Kabul Eden Tarafta yasal bir soruşturmaya veya yargılanmaya muhatap olması durumunda, bu kişi Kabul Eden Taraf vatandaşlarına sağlananlardan az olmamak koşulu ile genel olarak kabul edilmiş hukuki korumadan istifade etme hakkına sahiptir.

6. Kabul Eden Tarafin kanunlarını ihlal ettikleri takdirde, Misafir Öğrenci ve Misafir Personelin faaliyetlerine son verilebilir.

7. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, bulundukları kıta, karargâh ve kurumlarda uygulanan disiplin kurallarına uyar.

8. Misafir Öğrenciler, disiplin cezaları yönünden Kabul Eden Tarafın mevzuatına, Misafir Personel ise Gönderen Tarafın mevzuatına tabidir. Kabul Eden Tarafın yetkili askeri makamları, emrindeki Misafir Personele görevin gerektirdiği emirleri verebilir.

9. Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli, kendi askeri hizmet ve disiplin yasalarının hükümleri uyarınca, Misafir Personele disiplin tedbirlerini uygulamaya yetkilidir.

10. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrenciler, hiçbir siyasi faaliyet veya Kabul Eden Taraf aleyhinde faaliyette bulunmaz.

TAZMİNAT TALEPLERİ

İ. Bu Anlaşma'nın uygulanması esnasında, üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

2. Taraflar, ağır ihmal veya kasıt bulunmadıkça, bu Anlaşma kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personelinin yaralanması veya ölümü halinde veya kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz.

3. Taraflar ortaya çıkan durumun ağır ihmal veya kasıttan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler. Taraflar, söz konusu fiil veya ihmalin bu Maddenin 2'nci paragrafı kapsamına girip girmediğini tespit etmek amacıyla, ivedilikle her bir Taraf temsilcilerinden oluşan ortak bir komite oluştururlar. Eğer söz konusu komite sorun hakkında anlaşmaya varamazsa, o takdirde Kabul Eden Devletin kararı geçerli kabul edilir. İDARİ HUSUSLAR

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, diplomatik dokunulmazlık ve imtiyazlara sahip olmazlar.

2. Taraflarca karşılıklı olarak aksi yönde bir karar alınmadıkça Kabul Eden Taraf, Misafir Öğrenci ve Misafir Personele bu Anlaşma'da veya müteakip anlaşmalar ve düzenlemelerde belirtilenlerden başka görevler vermez.

3. Misafir Öğrenci ve Misafir Personel, Kabul Eden Tarafın emsal personeline uygulanan idari uygulamalara tabidir.

4. Bu Anlaşma..çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve teknik düzenlemeler ile aksine karar verilmedikçe, Gönderen Tarafın askeri personeli kendi milli üniformalarını giyme hakkına sahiptir. Görev sırasında, bir faaliyetin icrası için gerekli teçhizat mümkün olduğunca Kabul Eden Taraf tarafından sağlanır. Ancak, Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın sağlayacağı askeri üniformayı giymek zorundadırlar. Bu öğrenciler

Gönderen Taraf tarafından verilen bir askeri sembolü tanınmaları için üniformalarına takabilirler.

5. Gönderen Taraf, gerekli gördüğünde personelini geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf herhangi bir sebep göstermeksizin, Gönderen Tarafın personelini geri çekmesini ya da değiştirmesini isteyebilir. Bu durumda Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafa askeri ataşelikler aracılığı ile yalnızca personelin değiştirilmesine ilişkin yazılı talebini bildirir. Kabul Eden Taraf, söz konusu personelin dönüşü için mümkün olan en kısa zamanda gerekli tedbirleri alır.

6. İstisna teşkil eden idari hususlar, bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller veya teknik düzenlemelerde belirlenir.

7. Misafir Personel ve Yakınları orduevleri ve askeri kantinlerden Kabul Eden Tarafın düzenlemeleri çerçevesinde yararlanabilirler.

8. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerden herhangi birinin ölmesi durumunda, Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafı durumdan haberdar eder, ölen kişinin cenazesini kendi ülkesindeki en yakın uluslararası havaalanına nakleder ve cenaze nakledilinceye kadar sıhhi koruma dâhil gerekli diğer tedbirleri alır.

9. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler çevreye zarar verebilecek faaliyetlerden kaçınır, çevre kirliliğinin önlenmesine azami dikkat eder ve Kabul Eden Tarafın konuya ilişkin düzenlemelerine uyar.

10. Kabul Eden Taraf, faaliyetlerin icrası için gerekli olan ulaştırma hizmetlerinin, mütekabiliyet ilkesi temelinde ve imkân ve kabiliyetleri çerçevesinde ücreti mukabili/ücretsiz olarak teminine ilişkin nihai kararı verir.

11. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatına göre verilir. Misafir Öğrenci ve Misafir Personelden; akademik başarısızlık, disiplinsizlik, sağlık sorunları vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek olanların eğitim ve öğretim kurumları ile ilişikleri Kabul Eden Tarafın mevzuatında belirtilen esaslar çerçevesinde kesilir, SAĞLIK HİZMETLERİ

1. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, bu Anlaşma gereği her türlü faaliyeti görçekleştirebilecek sağlık koşullarında bulunur. Kabul Eden Taraf bu kişilerin sağlık bakımından uygun olduğunu gösteren bir sağlık raporu talep edebilir.

2. Misafir Öğrencilerin muayene ve tedavi hizmet giderleri, Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına göre karşılanır. Kabul Eden Taraf, Misafir Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderlerini karşılar.

3. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ile Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetlerini ücretsiz olarak karşılar. Misafir Personel ve Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri dışında kalan muayene ve tedavi hizmetleri giderleri, Kâbul Eden Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak yaptırılacak bir sağlık sigortası tarafından karşılanır.

4. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi giderlerini ücretsiz veya ücretli olarak karşılayabilir. Kabul Eden Taraf ücretli verilmesine karar verirse Misafir Personel ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi giderleri Gönderen Taraf veya Misafir Personel tarafından karşılanır.

MALİ HUSUSLAR

1. Bu Anlaşma kapsamında bulunan iş birliği faaliyetlerinin icrası maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin maaş/harçlık, iaşe, ibate, ulaştırma ve diğer mali haklarından, Gönderen Taraf sorumludur.

2. Ancak, Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde; tatbikat, yarışma, müsabaka, eğitim ve öğretim maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ile eğitim ve öğretim amacıyla görevlendirilen Misafir Öğrenciler için aşağıdaki hususların karşılanıp karşılanmayacağına ve karşılanma esaslarına Kabul Eden Taraf karar verir. a. Misafir Personel için;

(D Yurt İçi ve Yurt Dışı ulaşım (Usul ve esaslar Kabul Eden Tarafça belirlenir.),

(2) Aylık maaş (Esaslar ve miktar kursiyer subay ve astsubayların rütbelerine göre, Silahlı Kuvvetler mensubu sivil şahıslar ise statülerine göre Kabul Eden Taraf tarafından belirlenir),

(3) Eğitim ve öğretim masrafları (Ücretli, indirimli veya ücretsiz), (4) Giyim-kuşam (Esasları Kabul Eden Tarafça belirlenir), (5) Uzmanlık eğitimi gören doktorlar için nöbet ücreti, (6) İaşe (Kabul Eden Tarafça belirlenen bir askeri kuruluşta), (7) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenen bir askeri kuruluşta). b. Misafir Öğrenciler için;

(1) Yurt İçi ve Yurt Dışı ulaşım (Usul ve esaslar Kabul Eden Tarafça belirlenir.), (2) İaşe,

(4) Harçlık (Esaslar ve miktar Kabul Eden Tarafça belirlenir), (5) Eğitim-öğretim masrafları (Ücretli, indirimli veya ücretsiz), (6) Giyim-kuşam (Esasları Kabul Eden Tarafça belirlenir),

(7) Tıp Fakültesi ©ncı sınıf öğrencilerine intörn eğitimi döneminde ödenen ücretler.

3. Türkiye Cumhuriyeti'nde verilecek Türkçe lisan kursları (akademik eğitimlerde verilen lisan hazırlık sınıfları dâhil) ile Arnavutluk Cumhuriyeti'nde verilecek Arnavutça lisan kursları ücretsizdir. Yüksek maliyet gerektiren eğitimler (uçuş eğitimi, dalgıç eğitimi, serbest çıkış kulesi eğitimi, vb. gibi) tam ücretli olarak verilebilir.

4, Misafir Öğrenci ve Misafir Personel, Kabul Eden Tarafı kesin olarak terk ederken kendi borçları ile Yakınlarının borçlarını tasfiye eder. Acil geri çekme halinde, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin borçları Kabul Eden Taraf tarafından. düzenlenecek yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgeye istinaden Gönderen Tarafça ödenir.

• Eğitim ve öğretim giderleri, Gönderen Tarafça, her eğitim ve öğretim süresinin sonunda yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgenin alınmasını takip eden 60 (altmış) gün içinde (bir ay ve daha kısa süreli eğitimlerde peşin ödeme yapılır), Kabul Eden Tarafın yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan hesaba ABD Doları cinsinden yatırılır.

6. (o Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, giriş, kalış ve çıkışları süresince, Kabul Eden Tarafın yürürlükteki vergi hukukuna tabidir.

GÜMRÜK VE PASAPORT İŞLEMLERİ

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın ülkesinde, Kabul Eden Tarafın yabancıların ikamet ve seyahatleri hakkındaki düzenlemelerine tabidir.

2. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın ülkesine giriş ve çıkışlarda bu Devletin pasaport ve gümrük ile ilgili düzenlemelerine tabidir. Ancak, Kabul Eden Taraf, kendi mevzuatı çerçevesinde mümkün olan tüm idari kolaylıkları sağlar.

TARAFLARIN DİĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALARDAN DOĞAN TAAHHÜTLERİ

Bu Anlaşma'nın hükümleri, Tarafların diğer uluslararası anlaşmalardan doğan hak ve taahhütlerini etkilemez ve diğer devletlerin çıkarları, güvenliği ve ülke bütünlüğüne karşı kullanılamaz.

İŞE EZ Kö zapt > 4 İvan >

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜLMESİ

İ. Bu Anlaşma'nın uygulanmasından veya yorumlanmasından doğan herhangi bir uyuşmazlık Taraflar arasında mümkün olan en alt düzeyde istişare ve görüşmeler yoluyla çözülür ve çözüm için herhangi bir ulusal veya uluslararası mahkemeye veya üçüncü tarafa intikal ettirilemez.

2. Uyuşmazlık meydana geldiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde çözümlenemezse, Taraflar 30 (otuz) gün içinde görüşmelere başlar. Müteakip 60 (altmış) gün içinde çözüm sağlanamadığı takdirde, Taraflar bu Anlaşma'yı MADDE 19'da belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir. o o MADDE1S TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME

Taraflardan her biri gerektiğinde bu Anlaşma'nın değiştirilmesi veya gözden geçirilmesini diplomatik yollarla önerebilir. Yazılı önerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde görüşmeler başlar. 60 (altmış) gün içerisinde bir sonuca varılamaz ise, Taraflar bu Anlaşma'yı MADDE 19'da belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir. Üzerinde yazılı olarak mutabık kalınan tadil veya değişiklikler, bu Anlaşma'nın yürürlüğe girişini düzenleyen MADDE 20'de belirtilen usul uyarınca yürürlüğe girer.

Ni | MADDE 19 YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE SONA ERDİRME

1. Bu Anlaşma, 5 (beş) yıllık süre için yürürlükte kalır.

2. Bu Anlaşma, Taraflardan biri Anlaşma'yı sona erdirme niyetini diğer Tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirmediği takdirde, birer yıllık süreler için kendiliğinden uzar.

3. Taraflardan biri Anlaşma'yı herhangi bir zamanda sona erdirme niyetini diğer Tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirebilir. Anlaşma'nın sona erdiğine ilişkin yapılan bildirimler, yapıldığı tarihten 90 (doksan) gün sonra hüküm doğurur.

4. Bu Anlaşma'nın sona ermesi, devam eden programlar ve faaliyetleri etkilemez. .

5. Bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi ile birlikte 29 Temmuz 1992 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Alanda Eğitim, Teknik ve Bilimsel İşbirliği Anlaşması" sona erer. Bu durumda, sona eren Anlaşmaya yapılmış atıflar bu Anlaşmaya yapılmış sayılır ve sona eren Anlaşmaya dayanılarak yapılan diğer Anlaşmalar yürürlükte kalmaya devam eder.

ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ

Bu Anlaşma, Tarafların Anlaşma'nın yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer.

METİN VE İMZA

Bu Anlaşma, Pocera.... 'da, 291.92. 2024 tarihinde, Türkçe, Arnavutça ve İngilizce dillerinde, her biri eşit derecede geçerli olmak üzere, ikişer asıl nüsha olarak tanzim edilmiştir. Yorum farklılığı olması durumunda, İngilizce metin geçerlidir.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA

Yaşar Güler Milli Savunma Bakanı Savunma Bakanı

MARREVESHJE KUADİER USHTARAKE

NDERMJET OEVERİSE SE REPUBLIKİS Sİ TUROISE DHE

KİESHILLIT TE MINISTRAVE TE REPUBLIKİES SE SHOIPERİSE

Metnin bu bölümü (PDF s. 22–26) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

j. Kushtet dhe procedurat e pagesös per trajnim. k. Marröveshjet ne lidhje me bordin dhe akomodimin si dhe transportin.

11. Pala pritöse do tö marrö masat e nevojshme nğ lidhje me akomodimin dhe siguring e personelit vizitues dhe tö vartösve tö tyre dhe por tö garantuar gö ata t& pörfitojn& nga lehtösira tö tjera.

12. Personeli i ftuar dhe studeniât vizitues gö dörgohen por t& ndjekur programin/kurset e trajnimit, kan& pörfunduar programin e kursit tö specifikuar, kan& pasur sukses n& provimet e organizuara sipas kushteve tö kursit dhe kanğ shkruar me sukses tezön/projektet e tyre, do tu jepet nj certifikatö gö tregon se ata tö kenö pörfunduar specializimin ose programin e duhur tö trajnimit (diplomö akademike). Ekuivalentimi i diplomös (dokumenti, certifikata) i nönshtrohet miratimit nga lnstitucionet e Arsimit t& Lart&ö t& Pal&s Dörguese sipas legjislacionit kombâtar.

1. Te gjitha informacionet e klasifikuara, dokumentet, t& drejtat e pronösisö fizike dhe intelektuale dhe materiali ushtarak i ofruar ose prodhuar sipas kösaj Marröveshjeje do Palöve.

2. Palât, ne pörputhje me legjislacionin e tyre kombâtar, do t& garantojn& mbrojtjen e informacionit, dokumenteve dhe tö gjitha t& dhânave mbi materialet dhe pajisjet g& do aktiviteteve t& pörbashköta. Nö kote kontekst, ata do t& marrin tö njöjtat masa si ato gö Jang tö nevojshme por mbrojtjen e informacionit tö tyre tö klasifikuar tö t€ njöjtit nivel. Pal&t do t'i japin informacionit t& shkömbyer nivelin e duhur t& klasifikimit siç tregohet nö tabelân e möposhtme.

Çok Gizli Top Secret Top Sekret Gizli Secret Sekret Hizmete Özel Restricted İ Kufizuar

3. Imformacioni dhe materiali i klasifikuar nuk do zbulohen ose ndahen (o0se

4. Informacioni dhe materiali i klasifikuar do t& shkömbehen vetöm nöpörmjet kanaleve ğ iratuara nga autoritetet e sigulisö dö. ndörgeveritare ose kanaleve MR siguli 5 e paniğe A SE Ço Nİ / i yi 2

Metnin bu bölümü (PDF s. 28–29) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

5. NE rast se ndonje person nga Personeli Vizitues, Familjarât e tyre ose Studentât Vizitues pörballet me njö hetim ligjor ose proces ligjor ng Palen Pritöse, ai ose ajo do tö

6. Veprimtaritğ e Studentit Vizitues dhe tö Personelit Vizitues mund t& ndörpriten nöse

7. Studentâöt Vizitues dhe Personeli Vizitues do tö respektojnö rregullat disiplinore nö njösitö, selit& dhe institucionet ku janğ caktuar.

.- ndöshkimet disiplinore dhe Personeli Vizitues do t'i nönshtrohet legjislacionit kombötar ti japin urdhra Personelit Vizitues gö kan non komandön e tyre, sipas körkesave tö detyrös.

9. Personeli i Lartğ i Palös Dörguese do tö autorizohet tö zbatoj& masa disiplinore ndaj Personelit Vizitues nö pörputhje me dispozitat e tyre pörkatöse tö ligjeve t& shörbimit ushtarak dhe ligjeve disiplinore.

10. Personeli Vizitues, Familjarât e tyre ose Studentât Vizitues nuk duhet t& angazhohen nö asnje aktivitet politik ose nuk duhet t& kryejnö asnj& veprimtari kundör Pal&s Pritöse.

PRETENDIMET PİR KOMPENSİIM

2. Pal&t nuk do tö körkojng kompensim nga njöra-tjetra por dömtimin ose vdekjen e personelit t& tyre ose por dömet/humbjet e shkaktuara ndaj individöve, mallrave dhe mjedisit gjatğ kryerjes sö aktiviteteve sipas kösaj Marröveshjeje, pörveç rasteve kur nje dom ose humbje e till& shkaktohet si rezultat i neglizhencös sö röndö ose shkeljes sö neglizhencös sö röndö ose shkeljes sö göllimshme ose tö pagöllimshme. Palöt do tö Pal por t& pörcaktuar nöse veprimi ose mosveprimi i pörmendur pörfshihet nö paragrafin 2 tö kâtij Neni. Nese komisioni i pörbashkât ng fjalö nuk mund tö arrije njö

İl NEN 12 ÇÜSHTJET ADMINISTRATIVE

1. Personeli Vizitues dhe Familjarât e tyre dhe Studentât Vizitues nuk do t& ken imunitet dhe privilegje diplomatike.

2. Pörveç rasteve kur Palât bien dakord reciprokisht ndryshe, Pala Pritöse nuk do t'i caktojâ

Studentöt Vizitorg dhe Personeli i Vizituesve nö detyra t& ndryshme nga ato tö

Metnin bu bölümü (PDF s. 31) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

t© kujdesit dentar t8 personelit tö ftuar dhe t& vartösve tö tyre. Shpenzimet e ekzaminimit dhe trajtimit mjekösor, me pörjashtim t& shörbimeve mjekösore urgjente dhe kujdesit urgjent dentar tö personelit t& ftuar dhe vartösve tö tyre, do t& mbulohen Pritöse. ose tö gjitha kostot e shörbimit tâ trajtimit tö personelit t& ftuar dhe vartösve tö tyre. Nese Pala Pritöse vendos t'i siguroj& ato nö kömbim t& pagesös, primet e sigurimit ose t& gjitha kostot e shörbimit tö trajtimit t8 personelit vizitues dhe vartösve tö tyre do tö mbulohen nga Pala dörguese ose personeli i ftuar.

ÇESHTJET FINANCIARE

1. Pala Dörguese do tö jet& pörejegjöse por pagön/dietat, akomodimin, ushgimin, transportin dhe tö drejtat e tjera financiare tö Personelit Vizitues dhe Studentöve Vizitues t caktuar pr tö kryer aktivitetet e bashköpunimit sipas kösaj Marröveshjeje. tyre por Personelin Vizitues dhe Studentöt Vizitues tö caktuar por göllime trajnimi dhe edukimi. a. Per Personelin Vizitues:

(1) Transportin brenda vendit dhe ndörkombötar (Procedurat dhe parimet pörcaktohen nga Pala Pritöse. Dy herğ nga Turgia nö Shgipöri dhe dy her& nga

(2) Paga mujore (Kushtet dhe shumat e oficerit dhe nönoficeröve pjes&âmarr&s nö kurs do tö pörcaktohen nö pörputhje me gradat e tyre, ndörsa kushtet dhe shumat e personelit civil do tö pörcaktohen nga Pala Pritöse nö pörputhje me statusin e tyre),

(3) Kostot e trajnimit dhe arsimit (me kosto, me kosto t& reduktuar ose pa pagesö), (4) Veshja (Detajet do tö pörcaktohen nga Pala Pritöse).

(5) Pagesa e punös me turne por mjekât pritös t& trajnimit t& posaçâm.

(6) Konviktet (ng nj& vendndodhje ushtarake gö do tö pörcaktohet nga Pala Pritöse)

(7) Oiradhönia (n& njö vendndodhje ushtarake gö do tö pörcaktohet nga Pala Prit&se) b.Por Studentât Vizitues:

(0) Transportin brenda vendit dhe nderkombötar (Procedurat dhe parimet pörcaktohen nga Pala Pritöse,

(3) Akomodimin (NG shtöpitö ose ambientet e pritjes t& pörcaktuara nga Pala Pritöse),

(4) Dieta ditore (Kushtet dhe shuma pörcaktohen nga Pala Pritöse),

(5) Kostot e trajnimit dhe tö arsimimit (me kosto, me kosto t& reduktuar ose pa pagesö), (6) Veshja (Detajet do t& pörcaktohen nga Pala Prit&se).

(7) Pagat e paguara por studentöt e vitit tö 6-t8 tö Fakultetit t& Mjekösise gjat& trajnimit t& praktikös. pörgatitore tö gjuhös gjatö arsimimit akademik) dhe kurset e gjuhös shgipe gö do tö ofrohen nö Republikön e Shgipörisö, do tö Jeno pa pagesâ. Trajnimet gö körkojn& kosto te lartö (si trajnimi i fluturimit, trajnimi i zhytösve, trajnimi por hedhjen e lirğ nga

4. Studentât Vizitues dhe Personeli Vizitues do tö shlyejnö borxhet e tyre dhe tö Familjaröve tö tyre para largimit pörfundimtar nga Pala Pritöse. N& rast t& njö törhegjeje urgjente, borxhet e Personelit Vizitues dhe t& Familjaröve tö tyre, si dhe tö Studentöve Vizitues do tö paguhen nga Pala Dörguese sipas dokumentit gö do tö autoriteti pörkatös.

5. Shpenzimet e trajnimit dhe arsimit do t& paguhen nö dollar& amerikanö nga Pala brenda 60 (gjashtödhjetö) ditöve nga marrja e dokumentit gö specifikon shumân e

. shpenzimeve t& miratuar nga autoriteti pörkatös n& fund tö çdo periudhe trajnimi dhe arsimimi (shpenzimet e trajnimit nj& mujor ose me periudhö kohore me tö shkurtör do

6. Personeli Vizitues dhe Familjarât e tyre si dhe Studentât Vizitues do t'i nönshtrohen ligjeve tatimore nö fugi ne Palön Pritğse gjatö hyrjes, göndrimit dhe largimit tö tyre.

PROCEDURAT DOGANORE DHE Tİ PASAPORTES

1. Personeli Vizitues dhe Familjarst e tyre si dhe Studentöt Vizitues do t'i nânshtrohen territorin e Palğs Pritöse.

2. Personeli Vizitues dhe Familjarât e tyre si dhe Studentât Vizitues do t'u nönshtrohen rregulloreve doganore dhe tö pasaportös tö Palös Pritöse gjat& hyrjes dhe daljes sö tyre nga vendi i saj. Megjithat&, Pala Pritöse do tö sigurojg tö gjitha lehtösitö e mundshme administrative brenda kuadrit tö legjislacionit tö saj.

Metnin bu bölümü (PDF s. 34–36) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 37–49) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)