Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Radyasyon maddenin içinden geçerken değişik zararlara yol açabilmektedir. Zararın derecesi ve tipi radyasyonun tipi ile enerjisine ve ortamın özelliklerine bağlıdır. Radyasyon enerjisinin canlı hücre veya dokular tarafından soğurulması ve bu enerjinin dokulara dağılması ile oluşur. İyonlaştırıcı radyasyon, enerjinin dokuya aktarılması ile, hafif bir kızarıklıktan kansere, hatta ölüme kadar varan sonuçlara yol açmaktadır. Radyasyonun etkileri özellikle sağlık çalışanları için büyük bir risk taşımaktadır.

Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Çalışması Gereken İşler Hakkındaki Yönetmeliği"nin 4. Maddenin birinci fıkrasında bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler belirtilmiştir. Maddenin birinci fıkrasının "ö" bendi şu şekildedir:

"ö) Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler:

) 19/4/1937 tarihli ve 3153 sayılı Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanunun Ek 1 inci maddesinde yer alan hükümler saklı kalmak kaydıyla doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işler. "

5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu"nun Fiili hizmet süresi zammı başlıklı 40. Maddesi şu şekildedir:

"MADDE 40- Aşağıda belirtilen işyerlerinde ve işlerde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiili hizmet süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiili hizmet süresi zammı, 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi ile orantılı olarak belirlenir. Çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için, tablonun (13) ve (14) numaralı sıralarında belirtilen sigortalılar hariç sigortalının kapsamdaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Tablonun (10) numaralı sırasında belirtilen sigortalıların, fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacakları dönem içinde kalan; yıllık ücretli izin, sıhhi izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık sürelerinde fiilen çalışma ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalma şartı aranmaz.

Aşağıdaki benilerden birden fazlasına dahil olanlar için, en yüksek olan beniten fiili hizmet süresi zammı uygulanır. "

Ağır ve yıpratıcı işlerde yani doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanlar Tablonun 10,13 ve 14. sırasında belirtilenler gibi kesintisiz 90 gün FHZ süresinden ması my Anayasamızın 10. Maddesindeki eşitlik ilkesi gereği çalışma barışının sağlanması ara kanun teklifi verilmektedir. Bu nedenle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Şalı, Kanununun 40. Maddesinde değişiklik yapılması gerekmektedir.