Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi

Kamu çalışanlarının çoğunluğunu teşkil eden memur statüsündeki personelin hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yerleştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yükümlülük ve sorumluluklarını, aylıklarını, ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenleyen temel mevzuat 657 sayılı Devlet Memurları Kanunudur.

Anayasanın 50. Maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartlarının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır.

Anayasanın Kanun Önünde Eşitlik başlıklı 10. Maddesi gereğince de memurlar arası eşitliğin tesis edilmesi zorunluluk teşkil etmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 102. Maddesinde "Devlet memurlarının yıllık

"izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." İbaresi kullanılmaktadır.

TSK. Personel Kanunun On birinci Kısım İkinci Bölümün 125. Maddesinde "Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların barışta her yıl 45 gün izin almaya hakları vardır. Bu müddete yol dahil değildir. Bu iznin 15 günü mazeret izni olarak kullanılır." Ayrıca 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununda da 56. Maddesinde "Yıllık ara vermeden yararlanmayan hakim ve savcılara Adalet Bakanlığınca uygun görülecek zamanlarda normal yol süresi hariç otuz gün yıllık izin verilir" ibaresi kullanılmaktadır.

Runa göre, TSK mensuplarına ve Hakimler ve Savcılara verilen izin hakkının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi diğer memurla verilmemesi eşitlik ilkesine aykırıdır.

Yapılacak olan düzenleme ile Anayasanın 10. Ve 50. Maddeleri gereğince memurların yılık izin sürelerinde iyileştirme yapılarak memurlar arasında eşitlik sağlanması amaçlanmaktadır. v