Doruk Madencilik Şirketinin Kamulaştırılması Kanun Teklifi

Tali Komisyon

Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji

Esas Komisyon

Plan ve Bütçe

Tarih: 5-5-2026

Esas No:2/3670 j TERRA İ mragg KOŞAN

İş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatını sadece teknik bir üretim süreci olarak değil, sermayenin önceliklerine karşı insan onuruna yaraşır ve güvenli bir ortamda var olma mücadelesi olarak gören etik ve politik bir disiplindir. Bu disiplinin temel önemi, önlenebilir her kaybın bir kader değil, kâr odaklı sistemli bir ihmal olduğu gerçeğinden hareketle; iş gücünü korumanın aslında toplumsal geleceği piyasa dinamiklerine karşı savunmak olduğu bilincini taşımasıdır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi"nin 2025 yılı verileri, Türkiye'deki çalışma yaşamının bu savunma hattındaki derin yaraları ve yapısal sömürü düzenini tüm çıplaklığıyla gözler önüne sermektedir. 2025 yılı boyunca en az 2 bin 105 işçinin iş cinayetlerinde yaşamını yitirmesi ve ölümlerin tamamen önlenebilir nedenlerden kaynaklanması; İSG önlemlerinin bir maliyet kalemi olarak değil, temel bir insan hakkı ve sınıfsal bir savunma meselesi olarak ele alınması gerektiğini bir kez daha hatırlatmıştır.

Sermayenin insan hayatı üzerindeki bu tahakkümünün en utanç verici örneği, maden ve enerji sektöründe faaliyet göstere Yıldızlar SSS Holdingin bünyesinde yaşanmaktadır. Holdingin kamu varlıklarını devralırken ve işçi haklarını ihlal ederken kullandığı siyasi ve sembolik koruma zırhı; özellikle 2009-2015 yılları arasında görev yapan eski Enerji Bakanı Taner Yıldız'ın görev dönemiyle ve siyasi karar alıcılarla kurulan yakın ilişkilerle doğrudan bağlantılı olmuştur. Bu süreçte maden ruhsatı devirlerinin bakan onayına bağlanması gibi yasal düzenlemeler holdinge geniş bir imtiyaz alanı açarken, Taner Yıldız bakanlık sonrası holdingin icra kurulu üyeliğini üstlenmiş; holding CEO'su Ali Vahit Atıcı gibi eski bakan danışmanları (dönemin Maliye Bakanı Naci Ağbal'ın danışmanı) ve MHP MYK üyesi Sezer Yozgat gibi siyasi parti yöneticileri de yönetim kademelerinde yer alarak ticari süreçlerin siyasi mekanizmalarla uyumlu yürütülmesini sağlamıştır. Ortaklık yapısı (büyük ortak Sebahattin Yıldız), yönetim bütünlüğü, ticari-operasyonel bağı ile üretim ilişkileri açısından söz konusu holdingin yan işletmesi olan Doruk Madencilik?in bu yönetime devir işlemleri ve kredi temlik süreçlerinde ise Egemen Bağış aktif rol oynamış; 2023 seçimlerinde Fuat Oktay Doruk Madencilik işçilerini seçim gündemiyle ziyaret edip oy istemiştir. Ve hatta 2010 yılında holding sahibi Sebahattin Yıldız'a devlet protokolü eşliğinde TBMM Üstün Hizmet Ödülü verilmiştir.

İşte bu holdinge bağlı faaliyet gösteren Doruk Madencilik işçileri (Fuat Oktay'ın ziyaret ederek oy istediği); 13 Nisan'da Eskişehir'den Ankara'ya yürüyerek başlattıkları eylemin bugün itibariyle 16. ve başlattıkları açlık grevinin ise 8. günündedir. Anlaşılmıştır ki; söz konusu holding sahip olduğu siyasi ağla; özelleştirme ihalelerinde kamuya ait stratejik tesisleri çok düşük bedellerle veya kendi kendine olan borçlarını mahsup ettirerek devralmakta, buna karşın işçilerin ücretlerini ödemeyip tazminatlarını gasp ederek bu süreci finanse etmiş; emek sömürüsünü bir işletme rejimi haline getirmiştir. Doruk Madencilik özelinde açığa çıkan tabloda yok yok; 15*i doğrudan hayati tehlike arz eden 46 ağır mevzuat ihlaliyle üretim yapılması, aylardır ödenmeyen maaşlar, gasp edilen kıdem tazminatları ve sendikal örgütlenmeye yönelik hukuksuz baskılar. Şirketin bağlı olduğu holdingin diğer işletmelerinde de görülen bu sistematik hak gaspı pratiği, Doruk Madencilik"te işçilerin can güvenliğini ve ekonomik varlığını tamamen tehdit eder noktaya ulaşmıştır.

Bugün Ankara Kurtuluş Parkı'nda açlık grevinde olan ve Enerji Bakanlığı önünde haklarını arayan maden işçilerinin direnişi; emeğin güvencesizliğe mahkum edildiği bu düzene karşı bir yaşam çığlığıdır. İşçilerin talebi sadece bir ücret meselesi değil; denetimsizliğin, cezasızlığın ve kamusal varlıkların şahsi bekalar uğruna peşkeş çekilmesinin durdurulmasıdır. Doruk Madencilik"teki iş cinayeti risklerinin ortadan kaldırılması, işletmenin üretim kapasitesinin işçi aleyhine kötüye kullanılmasının durdurulması, işçi emeğinin sistematik olarak gasp edilmesi ve bu yapının imtiyazlarına son verilmesi amaçlarıyla; stratejik öneme sahip bu maden sahasının yeniden toplum yararına, güvenli ve güvenceli bir şekilde işletilmesi için kamulaştırılması gerekmektedir.