5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'u Türkiye'de yayınlanan gazete ve mevkutelerde haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan kişilerle bunların işverenleri arasındaki çalışma ilişkilerini düzenlemeye yöneliktir.

Söz konusu kanun basın emekçilerinin diğer işçilerden farklı olan çalışma koşullarına ve basın emekçilerinin ortaya koyduğu eserlere ilişkin olarak 4857 sayılı İş Kanunu'ndan daha farklı hükümler ortaya koymaktadır.

Bu hükümlerden bir kısmı basın emekçileri için, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirlenen hükümlerden kimi zaman daha az avantaj sağlayabilmektedir.

Ancak çalışma koşulları ve yapılan işin kamusal boyutu basın emekçilerinin işçi olduğu gerçeğini ortadan kaldırmamakla birlikte 4857 sayılı İş Kanunu'nun basın emekçileri açısından lehte olan kanunlarının uygulanması gerekmektedir.

Ağır koşullarda, düşük ücretle ve belirli bir mesai saat ve günü olmadan çalışan basın emekçilerinin kanunen de 4857 sayılı İş Kanunu'nun öngördüğü haklara sahip olması gerekmektedir.

Basın mensupları kamusal bir görevi ifa etmektedir. Kamusal bir görev yapan bu vatandaşlarımızın daha iyi koşullarda, haklarını olması gerektiği gibi alabilecekleri ve kanunlar tarafından korundukları bir ortamda meslek hayatlarını sürdürmeleri önemlidir. Şöyle ki; kamusal görevini ifa eden kişi kendi geleceği için kaygı duymadığı noktada, ülkemizin geleceğine daha büyük ehemmiyet verebilecek, görevini daha iyi yapabilecektir.

Açıklanan hususlar göz önüne alındığında basın özgürlüğünün güçlendirilmesi, basın emekçilerinin 4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin lehte hükümlerden yararlanabilmesi amacıyla söz konusu değişiklik teklifim hazırlanmıştır.