Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi münasebetiyle

MEHMET AKALIN (Edirne)Teşekkürler Sayın Başkan.

Değerli milletvekilleri, Devlet Memurları Kanun Teklifi'ni konuştuğumuz bu haftada Türkiye Büyük Millet Meclisinde yıllardır süregelen bir adaletsizliği dile getirmek istiyorum. Milletvekili danışmanları, grup danışmanları ve büro görevlileri Meclisimizin yükünü omuzlayan ancak hak ettikleri değeri göremeyen bir çalışan grubudur. Bu çalışanların yıllardır yaşadığı düşük maaşlar, güvencesiz çalışma koşulları ve adaletsiz özlük hakları artık çözüm bekleyen bir yara hâline gelmiştir.

Değerli milletvekilleri, danışmanların maaşlarının yetersizliği ve özlük haklarındaki eksiklikler, onların günlük yaşamlarını zorla idame ettirmelerine neden olmakta ve geleceğe dair hiçbir umut taşıyamamalarına sebep olmaktadır. Bugün, Türkiye Büyük Millet Meclisi gibi halkın egemenliğini temsil eden bir kurumda danışmanların gelecek kaygısı yaşıyor olması hepimizin ortak vicdanına bir sorumluluk yüklemektedir. Birlikte çalıştıkları kadrolu personelin faydalandığı giyim yardımı, fazla mesai ücretleri ve ek ödemelerin bu çalışanlar için uygulanmaması büyük bir eşitsizlik yaratmaktadır. Danışmanlar ne yazık ki kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi temel haklardan dahi mahrum bırakılmışlardır. Bu durum, Anayasa'mızın 10'uncu maddesindeki eşitlik ilkesi ve uluslararası sözleşmelerle de bağdaşmamaktadır. Ancak bu yasal zorunluluğun Meclisimizde uygulanıyor olmaması çalışanlar arasında derin bir ayrışmaya sebep olmaktadır. 2018 yılından bu yana, ekonomik koşulların giderek ağırlaştığı ülkemizde, bu çalışan grubunun maaşlarında anlamlı bir artış yapılmaması, aksine, Meclis içerisinde benzer işleri yapan kadrolu personele göre maaşlarının giderek azalması, danışmanların ve ailelerinin geçim sıkıntısı içine itilmesine sebep olmuştur. Artık şu gerçeği kabul etmeliyiz: Bu çalışanların hak ettikleri özlük haklarının verilmesi sadece ekonomik bir gereklilik değil aynı zamanda ahlaki bir sorumluluktur.

Sayın milletvekilleri, danışmanların iş güvencesi de büyük bir sorun alanıdır. Kadrolu personelin sahip olduğu hakların danışmanları kapsamadığı bir sistemde çalışanlar her an işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya kalmaktadır. 27'nci Dönemde sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi sağlanmış ancak bu düzenleme milletvekili danışmanları ve grup büro görevlilerini kapsamamıştır. Bu eksiklik, Türkiye Büyük Millet Meclisinin kendi çalışanlarına karşı sorumluluğunu yerine getirmediğini açıkça göstermektedir. Şu anda karşımızda duran bu sorunun çözümü için bazı adımların atılması gerekmektedir. Bunlar: Danışmanlara, çalışma sürelerine göre kıdem tazminatı hakkı tanınmalıdır. İşsizlik ödeneği hakkından yararlanmalarını sağlayacak yasal düzenlemeler hayata geçirilmelidir. Kadrolu personele tanınan giyim yardımı ve ek zamlar danışmanlar ve grup çalışanları için de uygulanmalıdır. Fazla mesai ücretleri ödenmeli ve çalışma saatleri adil bir şekilde düzenlenmelidir. Danışmanlar ve grup büro görevlileri kadroya geçirilerek iş güvenceleri sağlanmalıdır. Maaşlarıyla ilgili iyileştirmeler ivedilikle yapılmalıdır.

Değerli milletvekilleri, Türkiye Büyük Millet Meclisi sadece yasaların yapıldığı bir kurum değil, aynı zamanda bu yasaların özünde yatan adaletin de yaşandığı bir yer olmalıdır. Danışmanların mevcut hak kayıplarını gidererek onlara adil bir yaşam sunmak hepimizin ortak sorumluluğudur. Gelin, bu adaletsizliği birlikte ortadan kaldıralım ve Meclis çalışanlarının haklarını tam anlamıyla koruyan bir kurum hâline getirelim.

Bu vesileyle, başta gece gündüz bizlerle bu çatı altında mesai yapan arkadaşlarımızı ve yüce Meclisi, aziz Türk milletini saygıyla selamlıyorum. (İYİ Parti sıralarından alkışlar)