İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

MEHMET KÜÇÜKAŞIK (Bursa)Evet Sayın Başkan.

BAŞKANBuyurun.

MEHMET KÜÇÜKAŞIK (Bursa)Sayın Başkan, sayın milletvekilleri; görüşülmekte olan İş Yasası Tasarısının 4 üncü maddesinin (b) bendinde değişiklik yapılmasına ilişkin önerge üzerinde, önerge sahipleri adına söz almış bulunmaktayım.

Mevcut düzenleme, 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerini İş Yasası kapsamı dışında tutmaktadır. Bu durum, uygulamada büyük haksızlıklara yol açacaktır. Öncelikle, orman işyerlerinde çalışan işçi sayısı ne olursa olsun, bu bentten çıkarılması bir zorunluluk halindedir.

İkinci olarak, özelikle, tarım işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışan işçilerin (50 dahil) 50'den az olması halinde İş Yasası kapsamı dışında tutulması büyük adaletsizliklere yol açacaktır.

Bilindiği üzere, ülkemizde, tarım ve tarıma dayalı sanayi yoğun faaliyette bulunmakta, özellikle, gıda ve konservecilik sektöründe, sanayi şirketleri, yoğun olarak, tohum, tohum ıslahı, fide üretimi ve ürün geliştirme aşamalarında kadrolu işçilerin yanında, bunun 2 misli, geçici veya mevsimlik işçi olarak, gerek kampanya dönemlerinde gerekse tüm bir yıl boyunca "ziraat işçisi" adı altında işçi istihdam etmektedir.

Uygulamada, bu işçiler, yılın onbir ayı aynı işyerinde çalıştırılmakta, 15-20 günlük çıkış yapılarak "mevsimlik ziraat işçisi" statüsünde 15-20 yıl, bir ömür boyu, emekliliğine kadar çalıştırılmaktadır; ancak, uygulamada, işyeri ve eklentileri içerisinde çalışmalarına ve ziraat işi olmadığı günlerde işyerinin içinde çalışmalarına rağmen, geçici ziraat işçileri kabul edilerek mevcut 1475 sayılı İş Yasası ve Sendikalar Yasası kapsamında kabul edilmemekte ve iş akitleri feshedildiğinde ihbar ve kıdem tazminatlarından, işyerlerinde mevcut toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanamamakta; bu da, mevcut çalışan işçiler arasında, ziraat işçileri ailesine çok büyük bir haksızlık ve eşitsizlik yapılmasına neden olmaktadır.

Bu işçiler, bazı işyerlerinde gündelik işçi olarak ya da tüm çalışma süreleri boyunca hiçbir kıdem almaksızın asgarî ücret üzerinden maaş almakta ve fazla çalışma ücretlerinden yararlanamamaktadır.

Hukukçu arkadaşlarımızın da bildiği gibi, iş akitlerinin herhangi bir nedenle feshi halinde ise, açılan davalarda, Yargıtay ne yazık ki, ziraat işçisi olmaları nedeniyle bir fabrikanın içinde, eklentilerinde ve bağlı işyerlerinde çalışmalarına karşın, 1475 sayılı İş Yasası kapsamı dışında mütalaa ederek, bu insanların tüm kazanımlarını reddetmektedir.

Yine (b) bendinin (50 dahil) 50'den az işçi çalıştıran tarım işlerinin yapıldığı işyerlerini yasa kapsamı dışına itmesi nedeniyle, özellikle taşeronlaşmayı öneren ve düzenleyen, dolayısıyla işçinin tüm kazanımlarını elinden almayı amaçlayan bu yasa tasarısı içerisindeki 50 işçi rakamı oldukça yüksek bulunmaktadır. Bu nedenle 4 üncü maddenin (b) bendinin "10'dan az işçi çalıştırılan (10 dahil) tarım işlerinin yapıldığı işyerlerinde" olarak değiştirilmesinin yerinde olacağına ve burada çalışan insanların,İş Yasası kapsamına ve iş güvencesi kapsamına alınacağına da inanıyorum.

Zira, bu durum, ekonomik zorluklar nedeniyle tarlasını ekemeyen, tarla ekip sürmekten başka bir bilgisi olmayan ve artık, sanayi işçisi haline gelen; ancak, mevcut yasal düzenlemelerle mevsimlik ve geçici ziraat işçisi olarak çalışmakta olan binlerce insanımıza rahat bir nefes aldıracağı gibi, onların, aynı zamanda işverenin değişik işyerlerinde küçük küçük parçalara ayrılarak, yasanın boşluklarından yararlanılarak istismar edilmelerini de önleyecektir. Bu nedenle anılan değişiklik önergemize destek vermenizi ister, hepinizi saygılarımla selamlarım. (Alkışlar)