İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU (İstanbul)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; sözlerimin başında hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Görüşmelerimizin seyri uzuyor, zaman sıkışması da olmadığı için, kısa bir süre de olsa, değerli vakitlerinizi almak için söz aldım; daha doğrusu, söz almak mecburiyetinde kaldım. Her ne kadar bundan kaçınsam da, bazı konuşmacıların konuşmaları bizi buna mecbur tutuyor. Özellikle şahsımıza yönelik konular olduğu için de cevap verme ihtiyacını duydum.

Doğrudur, ben, bir işçi ailesinin çocuğuyum; bundan da bütün ömrüm boyunca onur duydum, onur duymaya devam edeceğim. (AK Parti sıralarından alkışlar)

Sayın milletvekilim "iş güvencesi çöp sepetine atıldı" dedi. Kendileri de biliyor, herkes de biliyor ki, iş güvencesiyle ilgili hükümler, işçilerimizin haksız feshe karşı korunmasına ilişkin hükümler, bu İş Yasası Tasarısı içerisinde yer aldı ve samimiyetle yer aldı. Geçmiş dönemlerde olduğu gibi, ağustosta çıkarılıp, şubata, marta ertelenmedi. Kurumsal olarak iş yasası içine girsin ve bu şekilde uygulansın diye bu paket içerisine konuldu. Ki, gerçekten de yeri zaten burasıydı. Sayın Selvi'nin de daha önceki konuşmalarında ifade ettiği gibi, bu bütünden ayrılması hepimizi sıkıntıya sokan hadiselerden biri oldu; ama, biz, Bakanlık olarak ve hükümet olarak, işçilerimizin haksız feshe karşı korunması konusunu, kurumsal manada İş Yasası Tasarısına yerleştirdik. Dolayısıyla "iş güvencesi çöpe atıldı" demek haksız bir suçlamadır, bunu da kabul etmemiz mümkün değil.

Bu yasayla birlikte, yaklaşık 2 800 000 işçi kardeşimiz bu yasa güvencesi kapsamına girmiş olacak. Gönül arzu eder ki, bu daha yaygın olsun; bu korumanın, bu şemsiyenin dışında hiçbir işçimiz kalmasın; ama, olabilen şartlar budur, gelinebilen şartlar budur.

Sendika kökenli değerli arkadaşlarımızın endişesi şu; ben, daha önce, bunu kendileriyle paylaştığımı da ifade ettim: Acaba, bu yeni çalışma biçimleri çalışma hayatımıza girdiği zaman, sendikalı örgütlenme konusunda sıkıntılar olur mu? Odaklandıkları, üzerinde durdukları tek nokta bu. Bunun dışında, bu ülkede istihdamda artış olur mu, verimlilik nasıl olur, işletmelerin rekabeti nasıl artar, uluslararası pazarlarda bu işletmeler nasıl rekabet eder; bunlara dair bir söylem yok. Ben de soruyorum; yani, bir ülkede yeni işyerleri açılmazsa, yeni işletmeler açılmazsa, burada nasıl yeni işçi çalıştıracağız; sendikalaşma, örgütlenme adına, bu potansiyeli nasıl geliştireceğiz?! Topu tüfeği -siz, bu işin içinden geldiniz- bu ülkede 700 000 sendikalı işçi var. Ben şimdi dönüp size soruyorum: Yıllardır, sendikalara emek verdiniz, gayret ettiniz; 5 000 000 işçide, ola ola, gele gele, 700 000 kişide mi kaldı bu iş?! Kim verecek bunun hesabını?! (AK Parti sıralarından alkışlar)

V. HAŞİM ORAL (Denizli)Onu 12 Eylüle soracaksınız Sayın Bakan!

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU (Devamla)İş güvencesi yoktu, şimdi tenkit ettiğiniz bu yeni çalışma usulleri yoktu; niye artmadı bu?!. Değerli arkadaşlarım, demek ki, başka bir gerçek var.

Değerli arkadaşlarım, bu yeni çalışma usullerini -geçici işçi, kısmî zamanlı çalışma, esnek istihdam, ücrette esneklik ve sair- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak ben icat etmedim, bizim hükümetimiz de icat etmedi -daha ileri gideyim- Türkiye'nin dinamiklerinden de doğmadı bu; nerede doğdu; yirmi yıldır, Avrupa'da, esnek çalışma usulleri uygulanıyor.

Dün akşam İşçi Konfederasyonları Genel Sekreteri misafirimizdi, beraber olduk; sordum kendisine "şu anda bizim en çok yoğunlaştığımız esnek çalışma usullerinin Avrupa'daki gelişmesi nedir" diye; Genel Sekreterin bize dediği: "Bunu iş piyasasına uyumlaştıracaksınız, esnek çalışma usullerini iş piyasasına uyumlaştıracaksınız." Evet, kazanılmış haklara dokunulmayacak; ama, bu rüzgârdan da kaçmak mümkün değil.

Yok mu şu anda; taşeron uygulaması yok mu?! Geçici iş ilişkisi yok mu?! İş Yasasında olmasa bile, Borçlar Kanununun 320 nci maddesine göre geçici iş ilişkisi yok mu?! Diğer esnek çalışma usulleri yok mu?! Sanki, burada herkes bunlardan habersiz, bu yeni çalışma usullerini biz icat ettik! Yok böyle bir şey arkadaşlar; biraz insaflı olun. Yani, burada konuşmuyoruz; niye konuşmuyoruz; bu Meclisin 1 saatlik çalışmasının maliyeti bu milletin cebinden çıkıyor. Eğer yoksulluk adına, emekçi adına söz söyleyeceksiniz, bunu da düşünmeniz lazım. (AK Parti sıralarından alkışlar)

İZZET ÇETİN (Kocaeli)Hazırladığınız her yasa Anayasa Mahkemesinden dönüyor; siz de düşünün o zaman.

ŞEVKET ARZ (Trabzon)Önce siz düşünün.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU (Devamla)Değerli arkadaşlarım, bunu derken de...

HÜSEYİN BAYINDIR (Kırşehir)- Sayın Bakan, fikrimizi açıklamayalım mı?!. Düşüncemizi söylemeyelim mi?!.. Size mi bırakalım Meclisi?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU (Devamla)Lütfen... Oraya geleceğim... Bunu derken de...