İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

MUSTAFA GAZALCI (Denizli)Sayın Başkan, değerli arkadaşlar; Sayın Bakanım ve değerli sözcü arkadaş, benim, bu maddeyi anlamadığımı ileri sürdüler. Oysa, ben, Türkçe öğretmeniyim. Sayın Bakan da konuşmasında "işletme çalışmadığı zaman işçiye yarım ücret verilir" dedi. Şimdi, ben, Sayın Bakanın söylediklerini kabul ediyorum. Burada, ortada bir gerçek var. 1930'lu yıllarda, 1970'li yıllarda -yeniden söylüyorum- böyle bir yaklaşım belki doğru olabilirdi; ama, şimdi, ücretinden başka geçinecek hiçbir şeyi olmayan bir işçinin, elinde olmayan nedenlerle ekmeği...

ÖZKAN ÖKSÜZ (Konya)Yine anlamamışsın, mücbir sebep...

MUSTAFA GAZALCI (Devamla)Mücbir sebep soyuttur değerli arkadaşlar; yani, zorlayıcı sebep -bakın, sordum bir kere daha, Sayın Bakan da söyledi- sel felaketi, deprem, elektrik kesilmesi ya da başka nedenlerle... Peki, bir süre sonra açılacak, bir ay sonra, iki ay sonra, üç sonra...

Değerli arkadaşlar, siz, işçi olsanız, emekçi olsanız...

ÖZKAN ÖKSÜZ (Konya)İş sahibi ne yapacak, nereden geçinecek?

MUSTAFA GAZALCI (Devamla)İş sahibinin gücü sermayesidir. Değerli arkadaşlar, ben, burada işçinin haklarını korurum.

Yani, şimdi diyoruz ki, bizim önergemiz şu: Bu, isteğinin dışındaki çalışamama... Kendinden dolayı değil. Bakın, çalışmak istiyorum, çoluğuma çocuğuma ekmek götürmek istiyorum, eğitimini yaptırmak istiyorum; siz diyorsunuz ki "hayır, ben fabrikayı şu nedenlerle, zorlayıcı sebeplerle kapattım." Bunun tam ölçütleri de yok aslında; arkadaşım burada söyledi. O yüzden ben, fabrikanın yeniden açılma olasılığının olduğu süre içinde -bir hafta az bir zamandır çünkü- bu ücretin yarı yarıya kesilmesinin doğru olmadığı kanısındayım ve önergemize desteğinizi, oyunuzu bekliyoruz.

Saygı sunuyorum tekrar. (CHP sıralarından alkışlar)