Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması hakkında (s.s.119)

MUSTAFA KALAYCI (Konya)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; görüşülmekte olan 119 sıra sayılı Kanun Tasarısı’nın 3’üncü maddesiyle ilgili Milliyetçi Hareket Partisi Grubu olarak vermiş olduğumuz önerge hakkında konuşmak üzere huzurlarınızdayım. Yüce Meclisi saygılarımla selamlıyorum.

Verdiğimiz önergede, daha doğrusu, 5510 sayılı Kanun’un 5’inci maddesine Plan ve Bütçe Komisyonunda eklenen (g) bendinde, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki iş yerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen işçilerin sigortalı sayılması, ancak kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümlerinden yararlanmaları düzenlenmiştir.

Biz burada, uzun vadeli sigorta kollarından da yararlanmasını önergeyle teklif ediyoruz. Zira Kanun’da gerçi bu süreleri isteğe bağlı sigortalı olarak borçlanabilme imkânı var, ancak işçilerimizin gelir düzeyleri böyle bir isteğe bağlı sigorta primini ödeyecek düzeyde olmadığından bundan muhtemelen yararlanamayacaklar. Böyle olunca da prim ödeme gün sayısını doldurmaları altmış beş yaş haddine kadar dahi mümkün olamayacaktır.

Değerli arkadaşlarım, ben burada bir konuyu düzeltmek için bu altmış beş yaş meselesini tekrar anlatacağım: Sayın Bakanımız, altmış beş yaş uygulamasının 2036 yılından sonra kademeli bir şekilde yürürlüğe gireceğini söylüyor. AKP Grubu adına konuşan Sayın Ünal Kacır, yine “Kanunun yürürlük tarihinden sonra işe girecekler için 2036 yılına kadar emekli yaş sınırında değişiklik yoktur.” diyor.

Perşembe günü ben, “Bu konuda milleti kandırmayalım.” dedim, kanunun çok açık olduğunu, on sekiz ilâ otuz yaş arası yeni işe girecek sigortalıların elli sekiz-altmış yaş değil, altmış beş yaşa tabi olduğunu söyledim. Ama benden sonra tekrar AKP Grubu adına söz alan Sayın Ünal Kacır “Yok öyle bir şey, bundan sonra işe girecek olanlar için emeklilik yaş sınırı altmış beş değildir.” diyor, “2044-2046 arasında gündeme gelecek” diyor.

Arkadaşlar, bu, sizlerin çıkardığı kanun, 5510 sayılı Kanun. Bunu yani yorumlama sıkıntısı da yok. Burada tamamen bir hesap meselesi. Yani, okuduğunuzu anlamakta da mı güçlük çekiyorsunuz? Ben bunu anlamıyorum. Hele ki Sayın Bakanım, ben, sizin bunu açıklamamanızı yadırgıyorum. Yani yanınızdaki bürokrat arkadaşlarım çok iyi biliyor bu meseleyi. 28’inci maddede diyor ki:

“İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara;

a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları…”

Devamında, (b) bendinde de bu yaş hadleri 2036 ilâ 2037 arasında kadın ise 59, erkek ise 61 diye kademelendirilerek gidiyor.

Şimdi çok basit bir hesap yapalım: Bu kanun yürürlüğe girdikten sonra bu yıl işe giren on sekiz yaşında birisi 2036-2037 yılında kırk altı-kırk yedi yaşını doldurabiliyor. Kanun’da elli dokuz-altmış bir yaşını doldurursa emekli olabilir diyor, yani olamıyor. 2038-2039’a gidiyoruz: Kırk sekiz-kırk dokuz yaşını doldurabiliyor, Kanun’da altmış-altmış iki yaşın doldurulmasını öngörüyor. 2040-2041’e gidiyoruz, altmış bir-altmış üç yaşın doldurulmasını istiyor Kanun, ama on sekiz yaşında işe giren sigortalı ancak elli-elli biri doldurabiliyor. Yine 2042-2043’te sigortalı ancak elli iki-elli üç yaşını doldurabiliyor, ama Kanun altmış iki-altmış dört yaş öngörüyor. Bu şekilde gidiyor.

Tüm bunları çok basit bir hesap yoluyla açıklamak mümkün. Yani buna yorum yapmaya, hiçbir şeye gerek yok. Biz burada doğru bildiklerimizi vatandaşlarımıza anlatıyoruz. O nedenle, kimseyi aldatmayalım diyorum. Milliyetçi Hareket Partisinin lügatinde milleti kandırma esasına dayalı siyaset anlayışı yoktur, kendinizle bizi karıştırmayın diyorum. Başbakanınız doğru konuşmuyor, AKP grup temsilciniz doğru konuşmuyor, Bakanınız doğru konuşmuyor. Yani, işiniz gücünüz vatandaşlarımızı yanlış yönlendirmek. Kanunda çok açık arkadaşlar. On sekiz yaş ve otuz yaşın altında bu kanunun yürürlük tarihinden sonra işe gereceklerde yaş haddi altmış beştir. Bunu tekrar, net olarak söylüyorum.

Bir diğer konu, Emek Platformuyla yapılan uzlaşmayla ilgili ben şunu söyleyeceğim: Yapılan uzlaşma sadece mevcut…

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)