Özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin sorunlarının belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Nitelikli eğitim ve öğretim sürecinin en temel unsurunu öğretmenler oluşturmaktadır. Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı resmi ve özel okullarda görev yapan tüm öğretmenlerin özlük hakları bakımından güvenceli çalışmaları, geçim zorluğu çekmemeleri, geleceğe güvenle bakmaları ve çalışma koşulları yönünden en yüksek memnuniyetlerinin sağlanmasına ihtiyaç duyulmaktadır.

MEB "Milli Eğitim İstatistikleri-Örgün Eğitim 2022-20023" raporuna göre 14 bin 281 özel okulda toplam 179 bin 895 öğretmenin görev yaptığı kaydedilmektedir. Bu sayıyı resmi okullarda görev yapan öğretmen sayısı ile karşılaştırıldığında özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin çok önemli bir yer tuttuğu görülmektedir. Ancak bu büyüklüğe rağmen bazı özel eğitim kurumlarının, istihdam ettikleri öğretmenleri özlük hakları bakımından kamuda görev yapan emsallerinden çok daha düşük ücretlere çalıştırdığı yönünde tepkilerin gündeme geldiği görülmektedir.

Türk-İş'in raporuna göre Aralık 2023'te açlık sınırı 14.431 Türk Lirası (TL), yoksulluk sınırı ise 47.009 TL'dir. Ayrıca, BES-AR'ın araştırmasına göre açlık sınırı 21.953 TL, yoksulluk sınırı 56.942 TL'dir. Birleşik Kamu-İş'in araştırmasına göre ise Aralık 2023 açlık sınırı 16.483 TL, yoksulluk sınırı ise 47.000 TU'dir.

Özel öğretim kurumlarında çalışan (kolej, kurs, rehabilitasyon merkezi, kişisel gelişim kursu, okul öncesi, ana okulu, kreş, motorlu sürücü kursu) emekçiler düşük ücretlerle ve güvencesiz koşullarda çalışmaktadır. Özel sektörde çalışan öğretmenlerin çok büyük bir bölümü asgari ücretle çalıştırılmaktadır. Bunun da ötesinde, özel öğretim kurumların kayıt ücretleri her geçen yıl artarken kurum sahipleri, öğretmene asgari ücreti dahi çok görmekte ve asgari ücret altında maaşlar ile öğretmen çalıştırarak açıkça suç işlemektedir. Banka hesabına asgari ücret yatırıldıktan sonra yatırılan ücretin bir kısmı baskı yolu ile elden geri alınmak suretiyle asgari ücretin altında maaşla çalıştırılan binlerce eğitim emekçisi bulunmaktadır.

5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9. maddesinin 2. fıkrası 14/03/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6528 sayılı Kanun'un 14. maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlükten kaldırılan mülga maddede, "Okullarda yöneticilik ve eğitim öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmi okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret verilemez." hükmü yer almaktaydı. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı faaliyet sürdüren özel öğretim kurumlarında çalışan yüz binlerce öğr€ten&hin x • el TAA, ZA 1923 düşük ücretlerle, güvencesiz koşullarda çalıştırılmasının önüne geçilebilmesi için 5580 sayılı Kanun'un ilgili maddesi tekrar yürürlüğe girmeli ve 2014 yılında Özel Öğretim Kurumları Kanunu'ndan çıkarılan "Taban Maaş" uygulaması geri getirilmelidir. Bununla birlikte yürürlüğe konacak taban maaş uygulamasının tüm özel öğretim kurumlarında uygulanabilmesi için çeşitli önlemlerin alınması ve konuyla ilgili denetimlerin yapılması önem arz etmektedir.

Tüm bu nedenlerle özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin maaşlarının devlet okullarında çalışan öğretmenlerden az olmaması gerekmektedir. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitimcilerin sorunlarının ortaya çıkartılması amacıyla Anayasanın 98, TBMM İçtüzüğünün 104 ve 10'inci maddeleri gereğince Meclis Araştırması açılması hususunda gereğini arz ederiz.