Yerel seçimlerden sonra Menemen Belediyesinde çalışmakta olan işçilerin işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 96. ile 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Perihan KOCA Mersin Milletvekili

Basına yansıyan haberlere göre İzmir ilinin Menemen ilçesi belediyesinde yerel seçimlerin ardından 400 işçinin işine son verildiği ifade edilmiştir. Haberlerde işten atılan işçilerden kimilerinin 15-20 yıllık belediye personeli olduğu ifade edilirken kimilerinin de seçim öncesinde mevcut belediye başkanı tarafından işe alındıkları belirtilmiştir.

Nisan ayında başlayan işten çıkarma furyasında belediye yönetiminin çalışan işçilerden kimilerinin görevlerini keyfi olarak değiştirdiği, kimi işçilerin işlerini iki saat içerisinde iki kez değiştirdiği ifade edilmiştir. Belediyeye bağlı Meta-Su şirketinde çalışan işçilerin sürgün edildikleri, işçilere "CHP*ye değil AKP?ye yakın olun, eski görevlerinize dönün" şeklinde baskı yapıldığı da ifade edilmiştir.

İşten atılan işçilerden önemli bir kısmının görevine iade edildiği görülürken kalan kısmının işlerine iade edilmedikleri, bir muhatap bulamadıkları ifade edilirken, 3 Temmuz günü gerçekleşen belediye meclis toplantısına katılarak kendilerini ifade etmek isteyen işçilere kolluk kuvvetlerin biber gazıyla müdahale ettiği yine basına yansımıştır. Bu bağlamda;

SORULAR

1. Seçim öncesinde bizzat belediye başkanı tarafından "İzmir'de borcu olmâyan tek belediye" olarak lanse edilen belediyenin 400 işçiyi işten çıkarması karşısında bakanlığınızın bir incelemesi olmuş mudur?

2. İşten atılan işçilerin kendilerine "CHP?ye değil AKP"ye yakın olun, eski görevlerinize dönün" şeklinde bir telkinde bulunulduğu iddiasıyla ilgili bakanlığınızın bir girişimi var mıdır?

3. İşten atılan işçilerin büyük bir kısmı çeşitli girişimlerle işe iade edilmişken kalan kısmının ısrarla işe iade edilmemeleri ve bir muhatap bulmamaları belediye yönetiminin işçilere yönelik keyfi bir tutum içerisinde olduğu izlenimi yaratmıştır. Böyle bir keyfi tutumun olup olmadığıyla ilgili bakanlığınızın bir incelemesi var mıdır?