Kocaeli ilinde bulunan bir fabrikada çalışan işçilerin işten çıkarılmalarına ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 19 Ağustos 2024 tarihinde 7/15413 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 60 gün sonra, 18 Ekim 2024).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Kocaeli ilinde bulunan bir fabrikada çalışan işçilerin işten çıkarılmalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/15413, 19 Ağustos 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-15413-kocaeli-ilinde-bulunan-bir-fabrikada-calisan-iscilerin-isten-cikarilmalarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/15e0c82c-565e-4be5-8371-01916fae54e9
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 60 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Basında yer alan bilgide; "Kocaeli'ndeki Nuh Çimento'da çalışan yaklaşık 250 işçi, Çimse-İş Sendikasının verdikleri sözleri tutmaması sebebiyle sendikadan istifa etti. Bu durumun ardından ise sendikadan istifa eden 15 işçi fabrika tarafından işten çıkarıldı. Bu şok gelişme, işçiler arasında inanılmaz bir huzursuzluk yarattı. Fabrikanın böyle bir adım atması yönetime olan güveni sarstı. İşçiler bu durumu vardiya çıkışı "Satılmış sendika", "Satılmış sendika istemiyoruz" sloganları atarak protesto etti. Servislere binmeden önce fabrikadan sloganlar yükseldi." ifadeleri yer almaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Basında yer alan iddialar doğru mudur?
Kocaeli'ndeki Nuh Çimento fabrikasında çalışan 250 işçinin taleplerinin yerine getirilmesi için Bakanlık olarak nasıl bir çalışma planlıyorsunuz?
İşten çıkarılan 15 işçinin işlerine geri dönebilmesi için Bakanlık olarak ne yapmayı planlıyorsunuz?
Nuh Çimento fabrikasında çalışan ve Çimse-İş sendikasından istifa eden diğer işçilerinde işten çıkarılmaması için ne tür önlemler alıyorsunuz?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 27.08.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1483619 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7115413 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. o Programlı | tefiişler, | çalışma hayatındaki o sorunların o değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 91'inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel işçi alacaklarına ilişkin yapılan müracaatlardan Bakanlığımızca, sadece iş sözleşmesi devam eden işçilerin başvuruları incelenebilmektedir. Yine, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3'üncü maddesinin birinci fikrası "Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçiveya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. " hükmüne amirdir."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68