Bir fabrikada çalışan işçilerin işten çıkarılmalarına ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 296 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Basında yer alan bilgide; "Prometeon'da, işçi kıyımı tüm hızıyla devam ediyor. Lastik-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu, Sendika ve Prometeon işvereninin iş birliği ile olduğu iddia edilen, geçtiğimiz dönemde başlayan işçi çıkarmalarına yenileri eklendi. Bugün itibarıyla hiçbir gerekçe gösterilmeksizin tam 16 işçi daha işten çıkarıldı. Bu gelişme, sendikanın işçilerin haklarını savunmaktansa işverenle el ele vererek işten çıkarmaları desteklediği yönündeki iddiaları bir kez daha gündeme taşıdı. Prometeon Turkey Endüstriyel ve Ticari Lastikler A.Ş. Fabrikası'nda hiçbir sıkıntı yaşanmamış olmasına rağmen, onlarca işçinin işten çıkarıldığı ve halen çıkarılmaya devam ettiği, Lastik-İş Sendikası yetkililerinin işçilerin haklarını korumaları için yanlarında durmadığı iddialarını geçtiğimiz günlerde birçok kez haberleştirmiştik. İş hakkı feshedilen işçiler sendikanın yanlarında olmadığı, sebepsiz yere işten çıkarıldıkları konusundaki iddialarına devam ediyor. " ifadeleri yer almaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Basında yer alan iddialar doğru mudur?
Prometeon'da 16 işçinin işten çıkarılma sebebi nedir?
Prometeon'da işten çıkarılan işçilerin işlerine geri dönmeleri için bakanlık olarak ne yapmayı planlıyorsunuz?
TBMM Halkla İlişkiler Binası .
Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankâra
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :11.11.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1527904 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/18966 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Anılan hükümlere uyulmaması durumunda, 6336 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. "
Prof. Dr. Ved#£ IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Maları TT İNE EN AN gem