Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı sonucunda yapılan mülakatla ilgili iddialara ilişkin
Kaynak göster
Mehmet Emin Ekmen (DEVA Partisi), 3 Eylül 2024 tarihinde 7/15954 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Hazine ve Maliye Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).
Mehmet Emin Ekmen (DEVA Partisi, Mersin). “Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı sonucunda yapılan mülakatla ilgili iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/15954, 3 Eylül 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-15954-defterdarlik-uzman-yardimciligi-giris-sinavi-sonucunda-yapilan-mulakatla-ilgili-iddialara (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/00890f27-0d38-4950-9bb7-0191bbfe9516
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bugün · cevap yok
TBMM kaydına göre cevaplanmadı (“Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”). Verilişinden bu yana 772 gün geçti.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşektarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ıncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Önelaein Emen
2024 yılında gerçekleştirilen Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı ile ilgili olarak kamuoyunda ciddi iddialar gündeme gelmiştir. 27 Nisan 2024 tarihinde gerçekleştirilen bu sınavın yazılı bölümünde başarılı olarak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar için yayımlanan listelerdeki (https://ms.hmb.gov.tr/uploads/2024/05/DUY-ILAN.pdf) ve mülakat sonuçlarıyla ilgili tartışmalar, Karar Gazetesi'nde Merve Şişman tarafından yapılan haberle kamuoyuna duyurulmuş ve geniş yankı uyandırmıştır. Habere göre, söz konusu sınavda birçok ilde birincilikle başarı gösteren adayların, mülakat aşamasında düşük puan verilerek elendiği; buna karşılık yazılı sınavda daha düşük puan alan adayların mülakatta yüksek puan verilerek atandığı belirtilmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (10 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Bu durum, özellikle Adana'da 89 puanla il birincisi olan Canberk K.'nin mülakatta elenmesi; Eskişehir'de 93 puanla il birincisi olan Ersen Ç.'nin yedek listeye dahi girememesi; Ankara'da 92 puanla il birincisi olan Berat K.'nin asıl ve yedek listeye giremeden elenmesi gibi örneklerle gözler önüne serilmektedir. Ayrıca, Adana'da 89 puanla birinci olan Canberk K. elenirken, son sırada bulunan ve 72 puan alan Halime U.'nun asıl listeye alınması, sınav sürecindeki adalet konusunda ciddi soru işaretleri doğurmaktadır. Bunun yanı sıra İstanbul'da 94 puanla il birincisi olan Rıdvan Ö.'nün ve Muğla'da 89 puanla il birincisi olan İmran A.'nın da mülakatta elenmesi, yazılı sınavda yüksek puan alan adayların mülakatta düşük puanla elenmesi durumunun yaygın bir uygulama olduğuna işaret etmektedir.
Bu tür iddialar, kamu personeli alımında liyakat ve ehliyet ilkelerine aykırı bir uygulamanın devam ettiğini ortaya koymaktadır. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçimler öncesinde kamu personel alımında mülakat sisteminin kaldırılacağı ovaadinin (https://ms.hmb.gov.tr/uploads/2023/12/Defterdarlik-Uzman-Yardimciligi-Giriş-Sinavi-Adres: Halkla İlişkiler Binası 3. Kat E-308 Çankaya / ANKARA
Duyurusu.pdf) yerine getirilmemesi, kamuoyunda derin bir hayal kırıklığına yol açmıştır. Mülakat sisteminin adil bir şekilde uygulanmadığı, dolayısıyla hak eden adayların mağdur edildiği yönündeki bu iddialar, kamuoyunda derin endişelere neden olmaktadır. Bu bağlamda, mülakat sürecinin şeffaflığı ve adaleti konusunda ciddi soru işaretleri oluşmaktadır.
Bu bağlamda;
27 Nisan 2024 tarihinde gerçekleştirilen Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı'nda, yazılı sınavda il birincisi olan adayların mülakatta düşük puan verilerek elendiği, buna karşın yazılı sınavda düşük puan alan bazı adayların mülakatta yüksek puanla atandığı iddiaları doğru mudur? Eğer doğruysa, bu durumun gerekçesi nedir?
Yazılı sınavda en yüksek puanları alarak başarı gösteren adayların mülakatta düşük puan verilerek elenmesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın kamu personeli alımında liyakat ve ehliyet ilkelerine bağlı kalıp kalmadığı konusunda ciddi soru işaretleri doğurmaktadır. Bu konudaki değerlendirmeleriniz nelerdir?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçimler öncesinde kamu personel alımında mülakat sisteminin kaldırılacağına dair verdiği söz göz önünde bulundurulduğunda; Bakanlığınız bu konuda ne gibi adımlar atmayı planlamaktadır?
Mülakatlarda adayların puanlarının nasıl belirlendiği, hangi kriterlerin dikkate alındığı ve bu sürecin adil olup olmadığı konusunda kamuoyuna açıklama yapmayı düşünüyor musunuz?
Söz konusu mülakat: süreciyle ilgili olarak, mağduriyet yaşayan adayların haklarını korumak ve adil bir değerlendirme süreci sağlamak adına Bakanlığınız tarafından alınacak önlemler nelerdir?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 3. Kat E-308 Çankaya / ANKARA
Bu önerge cevaplanmadı; bakanlığın bir cevap yazısı yok.
Hata bildir