İş kazalarına ve iş güvenliğine ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 321 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasanın 98? inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Siyasal iktidar; uyguladığı politikalarla, iş cinayetlerini kronikleştiği gözlemlenmektedir. Siyasi iktidarın dayatmalarıyla örgütsüz, güvencesiz, korumasız ve güvenliksiz bırakılan işyerlerinde yaşanan iş cinayetlerinde büyük artış yaşanmakta milyonlarca işçi ölüme terk edilmektedir.
Ülke tarihi, iş cinayeti ve işçi katliamı olarak tanımlanabilecek facialarla doludur. Gerçekleşen iş cinayetleri ve iş kazalarının büyük çoğunluğu önlenebilir olduğu için kaza ile cinayet arasındaki fark tanıda buradan kaynaklanmaktadır. Alınması gereken önlemler alınmadığı için ülkenin dört bir yanında her ay yüzlerce işçi, iş cinayetlerinde yaşamını yitirmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclis'nin her ay düzenli yayımladığı "İş Cinayeti Raporu'nda" Ekim 2024 yılında 164 işçi, yılın ilk on ayında ise en az 1540 işçi iş cinayetinde hayatını kaybetti. Ölüm sebeplerine baktığımızda yüksekten düşme 9619, kalp krizi 9018, trafik servis kazası 9615"tir. Bu ay iş cinayetlerinin ilk sıradaki nedeni yüksekten düşmeler, bu ölümlerin yüzde 80'i de inşaatlarda meydana gelmiştir. Uygun iskelelerin, korkulukların, emniyet kemerinin vb. olmaması bu ölümlerin temel nedenlerini oluşturuyor. Ayrıca iş cinayetinin meydana geldiği 16 işkolundan 12'sinde kalp krizi, beyin kanaması nedenli ölümler bulunmaktadır.
Holdinglerin ve zenginlerin kanları değil işçilerin canları önemsenmelidir! Çıkartılması gereken ilk sonuç şudur; alınmayan önlemler, işçileri canında etmektedir. Örgütlenme ve sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması iş cinayetlerini azaltacaktır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanına ilişkin düzenlemelerin ve denetimlerini yeniden el alınması, sendikaların, demokratik kitle örgütlerin sürece dahil edilmesi ve sıfır iş cinayeti yaklaşımı işçi cinayetlerini ortadan kaldıracaktır.
Vekili bulunduğum Urfa'nın ve ilçelerinde yetişkin ve çocuk cinayetleri sık sık basına ve kamuoyuna yansımaktadır. Eyyübiye ilçesinde Halil Ermiş, Bozova ilçesinde Cemil Akyıldız ile birlikte 6 yurttaşımız hayatını kaybetmiştir. Urfa'nın iş cinayetlerinin en çok yaşandığı iller arasında olması alınmayan önlemlerden kaynaklandığı ileri sürülmektedir. sez
Bu bağlamda;
SORULAR
İşçi cinayetlerini önlemek için bakanlığınız tarafından herhangi bir çalışma yapılmakta mıdır?
Örgütlenme ve sendikalaşmanın önündeki engeller kaldırılacak mıdır?
İşçi sağlığının ve iş güvenliğinin sağlanmasının sorumluluğu kimlerdedir? Artan iş cinayetlerinde sorumluluğunuz olduğunu düşünüyor musunuz?
Bakanlığınızın, işçi cinayetlerine yaklaşımı "hedef sıfır kaza" kampanyasıdır ancak neden başarısız olmuştur?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :25.11.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1535553 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Şanlıurfa Milletvekili Sayın Ömer ÖCALAN tarafından yöneltilen 7/19409 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Anılan hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür.
Ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata göre sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanlarda farkındalık artırma çalışmaları kapsamında çeşitli rehberler yayımlanmaktadır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup Kanunun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yerine getirilmektedir.
Bununla birlikte çalışma hayatında iş kazalarının önlenebilmesi için yapılması gereken bir diğer önemli husus iş sağlığı ve güvenliği kültürünün toplumun tüm kesimlerine kazandırılmasıdır. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik ilgili kamu kurumları, üniversiteler, sendikalar ve STK'lar ile eğitim, seminer ve bilgilendirici faaliyetler düzenlenmekte, kısa film, çizgi film, mobil uygulamalar, kamu spotları, rehber, broşür ve afişler hazırlanmakta olup ayrıca çeşitli sektörlerde çalışan kişilerin ve profesyenellerinf Dilgi düzeyini geliştirecek eğitimler verilmektedir. " : 4
Prof. Dr. Vefât IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68