Kocaeli Üniversitesinde görev yapan güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarına ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 10 Şubat 2025 tarihinde 7/23856 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 263 gün sonra, 31 Ekim 2025).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Kocaeli Üniversitesinde görev yapan güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/23856, 10 Şubat 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-23856-kocaeli-universitesinde-gorev-yapan-guvenlik-gorevlilerinin-calisma-kosullarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/8c937e26-e7f6-494e-a7c4-0194f3cc9e9c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 263 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Tarafıma iletilen bilgide; "Kocaeli Üniversitesi'nde koruma ve güvenlik görevlisi olarak ' memur kadrosunda 80 civarı memur güvenlik çalışmakta. Bizlerin 657 sayılı devlet memurları kanununda belirtilen özlük haklarımız verilmiyor resmi ve dini tatillerde yaptığımız çalışmalara karşılık izin verilmiyor yine yaptığımız haftalık fazla çalışmalara karşılık da izin verilmiyor. Yine kanunen yasak olan bir diğer konu ise işçi personelin memurun amiri olamayacağı, koruma ve güvenlik şube müdürlüğümüzde hem şef kadrosunda hem de amir ve birim sorumlusu olarak işçi personel görevlendirilmiş durumda üstelik memur personel olmasına rağmen. Bir diğer konu ise Umuttepe kampüsünde bazı giriş kapıları ve diğer ilçelerde bulunan dış yerleşkelerde gece nöbetleri tek kişi tutulmakta bu da her türlü riski beraberinde getirmekte, şöyle ki; Güvenlik görevlisi rahatsızlanabilir, kalp krizi geçirebilir veya hırsızlık gibi olaylara tek başına müdahale edemeyebilir burada çok büyük bir sorun mevcut. Bir diğer konu gece nöbeti ifa eden güvenlik görevlilerine gece yemeği verilmemekte kanunen verilmesi gerekirken bu hiçbir şekilde verilmiyor. Bir diğer konu ise MOBBİNG! Birimimizde çok fazla mobbing mevcut, hakkını arayan personel ya dış yerleşkelere sürülüyor ya da sürülmekle tehdit ediliyor veya vardiyası değişiyor ve daha gizlilik gereği söyleyemediğim birçok şekilde mobbing uygulanıyor. Bir diğer konu ise memurlara sakal bırakmanın serbest olması kanunen mevcut olsa da bu konuda gayrı resmi baskı uygulanıyor bırakılması istenmiyor bırakana baskı ve mobbing uygulanıyor ve dış yerleşkelere sürülüyor." ifadeleri yer almaktadır.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat,2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
SORULAR
Bu bağlamda;
Tarafıma iletilen iddialar doğru mudur?
Kocaeli Üniversitesi'nde güvenlik görevlisi olarak çalışan personellerin yukarıda belirttikleri sorunlarının giderilmesi için Bakanlık olarak ne yapmayı planlıyorsunuz? Güvenlik görevlilerine mobbing uygulayan yetkililere yönelik yaptırım uygulamayı planlıyor musunuz?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 14.02.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1583293 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/23856 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Ülkemizin çalışma hayatını düzenleyen Bakanlığımız, çalışma hayatında insana yakışır iş anlayışının yaygınlaştırılması ve iş yerlerinde şiddete sıfır tolerans gösterilmesi hususlarına önem vermekte ve bu konuda politikalar üretmektedir. Bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör iş yerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz (mobbing) olaylarının önlenmesi amacıyla hazırlanan İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi? konulu 2011/2 sayılı Genelgenin 5 inci maddesi uyarınca Bakanlığımız bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu' oluşturulmuştur.
Söz konusu Kurul şikâyet mercii olmayıp iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik olarak ülke çapında politikaların belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, rapor, rehber ve bilgilendirme dokümanları hazırlama çalışmalarını yürütmektedir. Ek olarak, anılan Genelge kapsamında iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele amacıyla Bakanlığımızca eğilim, araştırma, bilinçlendirme ve farkındalık artırma faaliyetleri yürütülmektedir.
Psikolojik tacize ilişkin olarak ALO 170, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) ya da bireysel dilekçe ile Bakanlığımıza ulaşan şikâyetler, ilgili kurum/kuruluşlara yönlendirilmektedir. Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattı üzerinden iş yerinde psikolojik taciz konusunda eğitilmiş psikologlar, kişileri bilgilendirilmekte ve yönlendirmekte olup çağrılara en geç 72 saat içerisinde cevap verilmektedir.
Öte yandan, özel sektör çalışanlarınca yapılan başvurular, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, kamu sektöründe çalışanlar tarafından yapılan başvurular ise psikolojik tacizin gerçekleştiği kurum tarafından incelenmektedir.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teflişler ve program dışı tefiişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmekledir."
Prof. Dr. Vedat 1 AN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68