Son beş yıldaki çalışan ve işsiz sayılarına ilişkin
Kaynak göster
Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP), 21 Mayıs 2025 tarihinde 7/28851 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 485 gün sonra, 18 Eylül 2026).
Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP, Diyarbakır). “Son beş yıldaki çalışan ve işsiz sayılarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28851, 21 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28851-son-bes-yildaki-calisan-ve-issiz-sayilarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6e2e31b6-704e-49ea-be93-0196f725d4a7
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 485 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat /ŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Av. Dr. N. Sfzgin TANRIKULU
SORULAR
Türkiye genelinde son 5 yıl içerisinde kayıtlı işsiz sayısı yıllar bazında nasıl değişmiştir? İşsizliğin bölgesel dağılımı ve cinsiyet/yaş gruplarına göre durumu nedir?
Ülkemizde ev hanımı olarak kayıtlı birey sayısı yıllar bazında nasıl değişim göstermiştir? Ev hanımlarının sosyal güvenlik ve istihdama katılım oranları nasıldır?
Asgari ücretle çalışan kişi sayısı yıllar bazında nasıl değişmiştir? Asgari ücretli çalışanların sektörlere ve bölgelere göre dağılımı nasıldır?
Kamu sektöründe istihdam edilen çalışan sayısı yıllar bazında nasıl değişmiştir? Kamu kurumlarındaki personelin dağılımı (memur, işçi, sözleşmeli personel vb.) nasıldır?
Özel sektörde istihdam edilen çalışan sayısı yıllar bazında nasıl değişmiştir? Özellikle hizmet, sanayi ve tarım sektörlerinde çalışan sayıları nasıldır?
Özel sektörde asgari ücretle çalışan kişi sayısı yıllar bazında nasıl değişmiştir? Asgari ücretin üzerindeki maaş alan çalışanların oranı nedir?
Özel sektörde ortalama çalışma saati nedir? Haftalık ve aylık çalışma saatleri ile ilgili yasal düzenlemelere uyum oranı nedir?
Özel sektörde ödenen fazla mesai tutarı yıllar bazında ne kadardır? Fazla mesai ödemelerinde sektörel ve bölgesel farklılıklar mevcut mudur?
Kamu sektöründe yaş ve prim günü şartlarını doldurmuş olup hala aktif olarak çalışan personel sayısı nedir? Bu personelin emeklilik hakları ve çalışma koşulları nelerdir?
Çalışma hayatında kadınların ve gençlerin istihdamını artırmaya yönelik son 5 yılda uygulanan projeler ve destek programları nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 13.06.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1643991 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Av. Dr. M. Sezgin TANRIKULU tarafından yöneltilen 7/28851 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"2025-2028 dönemine yönelik Ulusal İstihdam Stratejisi, 01/02/2025 tarihli ve 32800 sayılı Resmi Gazete'de Cumhurbaşkanı Kararı olarak yürürlüğe girmiştir. Strateji; "İş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi" "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi , "Sosyal Koruma-İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi? ve "Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi" olmak üzere dört temel politika alanı etrafinda şekillenmektedir. İlgili kamu kurum ve kuruluşları, sosyal taraflar, meslek kuruluşları, özel sektör işletmeleri ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği içinde ulusal ve uluslararası kaynaklar kullanılarak pek çok proje çalışması da hayata geçirilmektedir.
Ayrıca Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında işverenlere, işe alacakları işsizlerin mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda isabetli karar verme imkânı sunulmaktadır. Proje kapsamında 18 yaşından büyük kadınları istihdam eden işverenlere Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.
Ayrıca Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. "Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte, 'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım' ve "İŞKUR Gençlik? olmak üzere 5 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Öte yandan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (INST. -CARE), Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (EDU-CARE), Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up) gerçekleştirilmiştir.
5910 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (4/1-(a)) kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine, kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi için çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır.
Bununla birlikte, ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun internet sayfasında yer almakla birlikte İŞKUR'a kayıtlı işsizler ve işe yerleştirilmesine aracılık edilenlere ilişkin veriler İŞKUR internet sayfasında (www. iskur.gov.tr) yayınlanmakta olan aylık jşfatistik bültenleri ve istatistik yıllıklarında yer almaktadır. "
Prof. Dr. Vedat I HAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (210 904 AN AN