Çalışma hayatında uyuşturucu ile mücadeleye ilişkin
Kaynak göster
Şerafettin Kılıç (Yeni Yol), 24 Haziran 2025 tarihinde 7/29632 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 181 gün sonra, 22 Aralık 2025).
Şerafettin Kılıç (Yeni Yol, Antalya). “Çalışma hayatında uyuşturucu ile mücadeleye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/29632, 24 Haziran 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-29632-calisma-hayatinda-uyusturucu-ile-mucadeleye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bce086fe-374a-4dae-9e11-0197a5d8f425
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 181 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve İçtüzüğün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Uyuşturucu kullanımı ve bağımlılığı, iş gücü piyasasında ciddi bir sorun teşkil etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş yerlerinde madde bağımlılığına karşı önleyici tedbirlerin alınması, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında uyuşturucu testlerinin yapılması ve bağımlılıkla mücadeleye yönelik eğitimlerin düzenlenmesi alanlarında önemli görevler üstlenmektedir. İş yerinde madde kullanımının önlenmemesi, hem çalışanların hem de işverenlerin güvenliğini tehdit etmekte, iş kazalarına ve verim kaybına yol açmaktadır.
Türkiye'de madde kullanımı nedeniyle iş gücü kayıpları, üretkenlik düşüşleri ve iş kazalarında artış yaşanması, bu alandaki politika ve uygulamaların güçlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bakanlık bünyesinde madde bağımlılığı ile mücadele için geliştirilen protokoller, denetimler ve eğitim programlarının yeterliliği ve yaygınlığı üzerinde durulmalıdır. Ayrıca, iş yerlerinde madde bağımlılığı tespit edilen çalışanların desteklenmesi için sosyal güvenlik ve rehabilitasyon mekanizmalarının geliştirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda Bakanlığın, iş yerlerinde uyuşturucu ile mücadele konusundaki faaliyetlerinin kapsamı, işverenlerle ve sendikalarla yürütülen iş birliği modelleri ile eğitim ve denetim mekanizmalarının etkinliği hakkında bilgi talep etmekteyim.
Bu bağlamda;
SORULAR
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında iş yerlerinde uyuşturucu testleri zorunlu mudur? Uygulama yaygınlığı nedir?
İşverenlere ve çalışanlara yönelik uyuşturucu ile mücadele konulu eğitim programları ve bilgilendirme faaliyetleri nasıl organize edilmektedir?
İş yerlerinde uyuşturucu kullandığı tespit edilen çalışanlar için hangi destek ve rehabilitasyon hizmetleri sunulmaktadır?
İş kazaları ve meslek hastalıkları ile uyuşturucu kullanımı arasında Bakanlık olarak yürütülen çalışmalar var mıdır?
Sendikalar ve sivil toplum kuruluşları ile uyuşturucu ile mücadele kapsamında ortak yürütülen projeler mevcut mudur?
Çalışma hayatında uyuşturucu ile mücadeleye dair geleceğe yönelik plan ve stratejileriniz nelerdir?
BMM Halkla İlişkiler Binası, C Blok Kat : 3 Oda : C304. Bakanlıkla ANKARA
Tel 0312 420 28 16-7 e-posta: şerafettin kilicddibmm.gov.ir
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
&.k.18T
İlgi (o : 01.07.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1654402 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Antalya Milletvekili Sayın Şerafettin KILIÇ tarafından yöneltilen 7/29632 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup, ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup Kanunun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yerine getirilmektedir.
Kanunun, "Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı? başlıklı 28'inci maddesinde; işyerine, sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmenin ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanımının yasak olduğu hüküm altına alınmıştır. Ayrıca 20/07/2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işyeri hekimlerinin; alkol veya uyuşturucu bağımlılığı olanları takip etmesi, bilgilendirmesi ve yapılacak risk değerlendirmesinde özel olarak dikkate alması ve bu çalışanların uygun işe yerleştirilmeleri için gerekli sağlık muayenelerini yaparak rapor düzenlemesi ve işveren ve çalışanlara bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararlarına yönelik eğitim vermesi gerekmektedir.
14/02/2019 tarihli ve 30686 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 2019/2 Sayılı Bağımlılık ile Mücadeleye ilişkin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında Bağımlılık ile Mücadele Yüksek Kurulu kurulmuştur. Kurulun başkanlığını Cumhurbaşkanı Yardımcısı yürütmekte olup, Cumhurbaşkanı Yardımcısının katılamadığı hallerde ise Sağlık Bakanı tarafindan Kurula başkanlık edilmektedir. Ayrıca Kurul ve Kurula bağlı diğer çalışma gruplarının sekretaryası ve alınan kararların takibi Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Bağımlılık ile Mücadele Yüksek Kurulu'nun al çalışma gruplarından olan Bağımlılıkla Mücadele Teknik Kuruluna ise Bakanlığımız tarafindan katılım sağlanmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296— 71 68