Kamu kurumlarında engelli personel istihdamına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ncı ve

99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.

Engelli yurttaşların toplumsal yaşama katılımı ve bağımsız yaşam sürdürebilmeleri açısından kamuda istihdam hayati önemdedir. Ancak kamu kurumlarında engelli personel istihdamı hem sayısal hem niteliksel olarak yetersiz kalmakta, atanamayan on binlerce engelli birey uzun yıllardır kadro beklemektedir. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (EKPSS) girerek başarılı olan ancak herhangi bir kuruma yerleştirilemeyen adayların mağduriyeti giderek derinleşmektedir. Bu durum, sosyal devlet ilkesiyle ve firsat eşitliği anlayışıyla bağdaşmamaktadır.

Bu bağlamda:

SORULAR

1. 2025 yılı itibarıyla kamuda istihdam edilmesi gereken toplam engelli memur kotası ne kadardır? Bu kotanın ne kadarı doludur, ne kadarı boştur?

2. Son üç EKPSS yerleştirmesi sonucunda kaç kişi atanmıştır? Atama bekleyen toplam engelli aday sayısı nedir?

3. EKPSS puanı yüksek olmasına rağmen yerleştirilemeyen adayların şikâyetlerine ilişkin

   Bakanlığınıza ulaşan başvuru sayısı kaçtır?

4. Kurumların engelli personel taleplerini geç ya da eksik bildirmesi nedeniyle atamaların geciktiği iddiaları doğru mudur?

5. Kamudaki engelli istihdamının artırılması ve daha nitelikli pozisyonlara erişimin sağlanması amacıyla yeni bir istihdam planı hazırlanmakta mıdır?

6. Engelli yurttaşların kamu istihdamına erişimini kolaylaştırmak ve atama sürecini hızlandırmak adına EKPSS dışında alternatif yöntemler değerlendirilmekte midir?