Kamuda engelli istihdamına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 87 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)T.B.M.M.
CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
CHP İnen. 01 Mart 2024 wi . 10046
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞP'NA
Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. Maddeleri uyarınca T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Saygılarımla. 26.02.2024
Ömer Fethi Gürer
Türkiye'de işgücü katılımı 9053 olarak hesaplanırken, engelliler için bu oranın 922.1 olduğu görülmektedir. Bu oran kadınlarda 9012.5 düzeyinde olması dikkate değerdir. EKPSS kapsamında atama bekleyen binlerce engelli bulunmaktadır.
SORULAR
Kamuda engelliler için yüzde 3 olarak belirlenen kota uygulaması kapsamında boş kadro var mıdır?
2024 yılında engelli ataması planlanmakta mıdır?
Engelli kotasının *06'ya çıkarılması için bir çalışma yapılmakta mıdır? 4. Halihazırda başvuruda bulunup iş bekleyen engelli sayısı kaçtır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 08.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1394250 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Niğde Milletvekili Sayın Ömer Fethi GÜRER tarafından yöneltilen 7/10046 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Engellilerin işçi olarak istihdamı 4857 sayılı İş Kanununun 30'uncu maddesinde öngörülen kota sistemi ile sağlanmakta olup işverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli işçileri T. ürkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile sağlamaktadırlar.
İş Kanununun bu maddesi gereğince istihdamı zorunlu engelli işçi kontenjanlarının takip ve denetimi aylık olarak düzenli biçimde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimiz tarafından yapılmaktadır.
Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırmadığı her ay için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce 4857 sayılı İş Kanununun 101 inci maddesine istinaden idari para cezası uygulanmaktadır. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulmamaktadır.
Ayrıca ülkemizde elli ve daha fazla işçi çalıştıran işyeri sayısı ile bunların işçi statüsünde çalıştırdıkları engelli sayılarına ilişkin veriler İŞKUR internet adresinde yayınlanan istatistikler bölümünde yer almaktadır. "
Prot. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68
Telefon: (312) 296 60 00