Bir şirketin haksız yere işçilerini işten çıkardığı ve ücretlerini vermediği iddiasına ilişkin
Kaynak göster
İskender Bayhan (EMEP), 16 Ağustos 2023 tarihinde 7/3223 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 72 gün sonra, 27 Ekim 2023).
İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “Bir şirketin haksız yere işçilerini işten çıkardığı ve ücretlerini vermediği iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/3223, 16 Ağustos 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-3223-bir-sirketin-haksiz-yere-iscilerini-isten-cikardigi-ve-ucretlerini-vermedigi-iddiasina-ili (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/580795b6-463f-43dc-b60e-018a024c893f
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 72 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 16.08.2023 9 -İyender.
Yapı Merkezi İnşaat'ın "Doğu Afrika'nın en hızlı tren hattı" olarak tanıtılan Tanzanya'daki demiryolu hattı projesinin inşaatında çalışan yaklaşık 2000 işçi, 7 aydır ücretlerini alamıyor. Çeşitli basın ve medya kuruluşlarına da yansıdığı şekilde Dev Yapı-İş sendikasında örgütlü olan işçiler ödenmeyen ücretlerinin yatırılması için ll gündür grevdeler. İşçilere yaşadıkları sıkıntının çözümüne dair yetkililer tarafından henüz hiçbir açıklama yapılmamıştır. Ayrıca, 7 aydır ücretini alamayan işçilerden Türkiye'ye dönmek isteyenlerden "uçak bileti" ücreti adı altında 600 dolar kesinti yapılmış ve işten ayrılmalar arttıkça bu kesinti 4.000 dolara kadar çıkarılmıştır. Aylardır ücretini alamayan işçiler barınma ve geçim sıkıntısı ile neredeyse Tanzanya'da esir olarak bekletilmektedir.
Yıllık 1,3 milyar USD cirosuyla Yapı Merkezi İnşaat'ın; Fas, Cezayir, Etiyopya, Katar, Suudi Arabistan, Tanzanya, Senegal ve Türkiye'de de çeşitli inşaat projeleri devam etmektedir. İlgili şirket aynı zamanda TOGG üretim tesisinin, Çanakkale köprüsünün ve Avrasya Tüneli gibi büyük inşaat projelerinin de ihalesini alan firmalardan biridir.
Milyon dolarlık anlaşmalara imza atan bu şirketin geçim kaygısı ile yurtdışında çalışmak mecburiyetinde kalan işçilerinin haklarını karşılayamaması ve işçilerin mağdur edilmesi kabul edilebilir bir durum değildir. İşçilerin mağduriyeti ve sorunlarının çözülmesi açısından aşağıdaki soruların yanıtlanması önem arz etmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Yapı Merkezi firmasının iktidar partisinden destek alarak Afrika'nın birçok ülkesinde ihaleler aldığı, yıllık 1,3 milyar dolar cirosunun olduğu, buna rağmen işçilerin 7 ay boyunca ücretlerini ödemediği bilinmektedir. Bakanlığınız mağdur olan işçiler için ne tür adımlar atacaktır?
İşçilerin ödenmeyen ücretleri, tazminatları ve diğer işçilik alacaklarının en kısa sürede ödenmesi için bir müdahaleniz olacak mıdır?
Ülkeye dönemeyen işçilerin dönebilmesi için nasıl ve ne zaman girişimlerde bulunacaksınız?
Milyar dolarlarca cirosu olan bir şirketin işçilerin alacaklarını öleyememesinin sebebini araştırmak ve gereğini yapmak üzere bir denetim ve soruşturma mekanizması oluşturacak mısınız?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o: 25.08.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1272644 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın İskender BAYHAN tarafından yöneltilen 7/3223 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara git istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. e Programlı | teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı tefiişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan tefiiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. "
Prof. Dr. Vedat IWKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68