Bir markette çalışan kişinin haksız yere işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Tarafıma iletilen bilgide: ""Ben Burak Sam (T.C. Kimlik No: 8 Yıldır Migros A.Ş.'de çalışmaktayım. Çalıştığım süre içerisinde herhangi bir ihtar ikaz tutanak almadım. Belimdeki sağlık sorunu nedeni ile doktor nerede çalıştığımı ağır kaldırıp kaldırmadığımı sordu ben de Migros'ta çalıştığımı gün içerisinde palet çekme koli kaldırıp indirme mal aktarımı gibi şeyleri yaptığımı söyledim ve bir sure ağır kaldırmamam gerektiğini söyleyerek 10 gün koli tarzı yükte ağır yükleri kaldırmamamı söyledi. Ayakta tedavi ve istirahat raporu verdi. Raporlu olduğum süre içerisinde ihtiyaç duyduğumda Migros mağazasından alışveriş yaptım buna istinaden. Beni tazminatsız haksız yere işten çıkardılar. Raporlu olmam benim mağazaya gidip alışveriş yapmam nasıl oluyor da iş çıkışı ile sonuçlanıyor anlayamadım. Çıkardıkları koddan dolayı işsizlik maaşına da bağlanamıyorum. 8 yıl emek verdim gece gündüz çalıştım kendi çalıştığım şirketin herhangi bir mağazasına gidip alışveriş yapmamın ne gibi bir kötülüğü var da beni işten çıkarttılar. Benim gibi mağdur olan 70 arkadaşım var. Migros haksız yere insanları ekmeğinden etmeye başladı. Biz hakkımızı arıyoruz." ifadeleri yer almaktadır.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Tarafıma iletilen iddia doğru mudur?

2. Eğer bu iddialar doğruysa Burak Sam isimli yurttaşın işten çıkarılma sebebi nedir?

3. Migros şirketinin çalışanlarını işten çıkarttığı iddiası doğruysa işten çıkartmaların sebebi nedir?

4. Bakanlığınız konu ile ilgili inceleme başlatmış mıdır? Eğer başlatılmışsa ne gibi sonuçlar elde edilmiştir?

5. Son 7 yılda işyerlerinden haksız yere işten çıkarılan yurttaş sayısı kaçtır?

   TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara