Kayıt dışı yabancı işçi istihdamına karşı alınan önlemlere ilişkin
Kaynak göster
Ayhan Barut (CHP), 14 Ağustos 2025 tarihinde 7/32636 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 78 gün sonra, 31 Ekim 2025).
Ayhan Barut (CHP, Adana). “Kayıt dışı yabancı işçi istihdamına karşı alınan önlemlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/32636, 14 Ağustos 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-32636-kayit-disi-yabanci-isci-istihdamina-karsi-alinan-onlemlere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/98336b51-d068-4227-9a8d-0198acbfb8de
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 78 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. han ya a Milletvekili
Türkiye'de yabancı işçi çalıştırma uygulamaları giderek artmakta, ancak kayıt dışı istihdam konusu işçi hakları, sosyal güvenlik ve ekonomik denetim açısından önemli sorunlar yaratmaktadır. Kayıt dışı çalışan yabancı işçiler, hem haklarını koruyamamakta hem de vergi kaybı ve iş güvenliği açısından risk oluşturmakta, ülkemizin çalışma hayatı düzenini olumsuz etkilemektedir.
Mevcut mevzuatın uygulanmasında yaşanan eksiklikler, denetim yetersizliği ve işverenlerin kayıt dışı istihdama yönelmesi bu sorunun büyümesine yol açmaktadır. Bu nedenle, kayıt dışı yabancı işçi sayısının tespiti, bu alandaki denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve yabancı işçi istihdamının kayıt altına alınması için somut adımların atılması büyük gerekmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Türkiye genelinde kayıt dışı olarak çalışan yabancı işçi sayısı hakkında mevcut tahminler ve resmi veriler nelerdir? ,
Buişçilerin yoğun olarak çalıştığı sektörler hangileridir?
Kayıt dışı yabancı işçi çalıştıran işverenlere yönelik son 3 yılda yapılan denetim sayısı ve uygulanan yaptırımlar nelerdir?
Kayıtdışı yabancı işçi istihdamını önlemek amacıyla Bakanlığınızın aldığı önlemler nelerdir?
Türkiye'de kayıt dışı yabancı işçi sorununun çözümüne yönelik diğer bakanlıklar ve ilgili kurumlarla yapılan iş birlikleri nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 27.08.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1687485 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Adana Milletvekili Sayın Ayhan BARUT tarafindan yöneltilen 7/32636 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Ülkemizde çalışmak isteyen yabancılara ilişkin çalışma izin başvuruları 67353 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve diğer ilgili mevzuat kapsamında Bakanlığımızca değerlendirilmekte ve istemi uygun bulunanlara çalışma izni verilmektedir.
6735 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fikrasında, bu Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediklerinin Bakanlığımız iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetleneceği, bu Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmaların, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılacağı ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımların uygulanacağı, ikinci fikrasında, kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin, kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanun'dan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durumun Bakanlığa bildirileceği, üçüncü fıkrasında, birinci fikraya göre yapılan denetimler ve ikinci fikraya göre yapılan bildirimler üzerine, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarına göre, bu Kanunda yer alan idari yaptırımların Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce uygulanacağı, sekizinci fikrasında ise, çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancıların sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirileceği hüküm altına alınmıştır.
Diğer yandan, 6733 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin dokuzuncu fikrası, "İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1933 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı ve Bakanlıkça müştereken belirlenir." hükmünü amirdir. Bu minvalde, "İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik" 23/7/2025 tarihli ve 32964 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış olup (Söz konusu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren 6 (altı) ay sonra yürürlüğe girecektir.) anılan Yönetmelik, yukarıda zikredilen masrafların Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanması halinde, bu tutarların 6183 sayılı Kanun hükümleri uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsiline dair usul ve esasları düzenlemektedir.
Ayrıca, yabancıların çalışma izni olmaksızın çalıştırılmasını önlemeye yönelik Bakanlığımız tarafından 2016 yılından bu yana Türkiye genelinde 270'in üzerinde 'Bilgilendirme Toplantısı" gerçekleştirilmiş olup, söz konusu toplantılarda çalışma izni başvuru süreçleri ve yabancıların çalıştırılmasına yönelik ilgili mevzuat ile bilgi ve farkındalığın artırılma gerçekleştirilmiştir. "
Pro Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Telefon (219) 904 &ANNN