Genç kadın istihdamının artırılmasına ilişkin
Kaynak göster
Ahmet Tuncay Özkan (CHP), 8 Eylül 2025 tarihinde 7/33680 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 343 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
Ahmet Tuncay Özkan (CHP, İzmir). “Genç kadın istihdamının artırılmasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/33680, 8 Eylül 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-33680-genc-kadin-istihdaminin-artirilmasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d95c7f7b-3e8a-4068-969c-01992eb2aba0
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 343 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98, TBMM İçtüzüğü" nün 96. Maddeleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
A.Tuncay ÖZKAN İzmir Milletvekili
Kadın ve gençlerde NEET oranı 9030,1?dir. Kadınların işgücüne katılımındaki en büyük engellerden biri bakım yükü ve ulaşım—güvenlik sorunlarıdır. Sosyal hizmet desteği olmadan genç kadınların istihdama katılımı artmamaktadır.
Bu kapsamda;
SORULAR
Genç kadınların istihdama katılımını artırmak amacıyla kreş desteği veya bakım çekleri uygulaması başlatmayı düşünüyor musunuz?
Genç kadınların işyerine erişimini kolaylaştırmak için güvenli vardiya servisi veya ulaşım desteği projeleriniz var mıdır? o
Esnek ve uzaktan çalışmayı kolaylaştıracak sosyal destek mekanizmaları planlıyor musunuz?
NEET kadınların istihdama kazandırılması için pilot illerde özel program yürütmeyi düşünüyor musunuz?
Bakanlığınızın genç kadın istihdamına dair 2025-2030 stratejik planında hangi hedefler yer almaktadır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 16.09.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1699431 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın A. Tuncay ÖZKAN tarafından yöneltilen 7/33680 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca, tüm ülke genelinde istihdamı artırmak ve işsizliği önlemek amacıyla çeşitli politikalar belirlenmekte ve uygulanmaktadır. Bu kapsamda açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere iş arayanların istihdam edilmesi amacıyla çeşitli sürelerle prim indirimleri ve teşvikler getirilmiştir.
2025-2028 dönemine yönelik Ulusal İstihdam Stratejisi 1/2/2025 tarihli ve 32800 sayılı Resmi Gazetede Cumhurbaşkanı Kararı olarak yürürlüğe girmiştir. Sirateji; "İş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi", 'Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi', "Sosyal Koruma-İstihdam | İlişkisinin Güçlendirilmesi! ve "Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir | İstihdamın Geliştirilmesi" olmak üzere dört temel politika alanı etrafında şekillenmektedir. Kadınlar, gençler, engelliler, yaşlılar, ne eğitimde ne istihdamda olan kişiler ve uluslararası iş gücü göçü kapsamında yer alan kişilerin istihdamlarının geliştirilmesi amacıyla Sirateji dokümanında "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi" başlığı altında politika ve tedbirlere yer verilmiştir. 2025-2028 dönemi içinde tedbir maddelerinin hayata geçirilmesine yönelik ilgili kurum ve kuruşlarla çalışmalar yürütülecektir.
18-29 yaş aralığında olup ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) kadınların sorunlarının ve ihtiyaçlarının görünür kılınmasına zemin hazırlanması, yerel/ulusal gündemde yer almalarının sağlanması ve bu sorunlara yönelik çözüm mekanizmaları kurulması amacıyla "Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi" yürütülmüştür.
Yine, aktif işgücü hizmetleri kapsamında mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları uygulanmaktadır. Ayrıca, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile işverenlere, işe alacakları işsizlerin mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda isabetli karar verme imkânı sunulmaktadır. Proje kapsamında 18 yaşından büyük kadınları istihdam eden işverenlere Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır. Proje kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde çocuk bakım desteği verilmektedir.
Bununla birlikte, NEET sorunun giderilmesine yardımcı olmak amacıyla Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)'a kayıtlı 15-24 yaş aralığındaki gençlere yönelik potansiyel NEET Tespiti ve İş Avcılığı Modeli ile iş ve meslek danışmanları tarafından potansiyel NEET bireyler için uygun Kurum hizmeti taraması yapılmakta, uygun hizmet tespiti halinde bireyler ile iletişime geçilmektedir. Diğer yandan çeşitli temalarda gerçekleştirilen sanal istihdam fuarı Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlere (NEET) yönelik olarak 18-19 Eylül 2024 tarihlerinde ve 23-26 Eylül 2025 tarihlerinde düzenlenmiştir. 2026 yılında da bu kapsamda sanal istihdam fuarı düzenlenmesi planlanmaktadır.
Öte yandan, iş ve aile uyumunun sağlanabilmesi için de kadınların çalışma. hayatından uzaklaşmadan çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla yarım çalışma odi ödenme "
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68