Şırnak Üniversitesi tarafından yayımlanan bir kadro ilanına ilişkin
Kaynak göster
Ali Karaoba (CHP), 5 Aralık 2025 tarihinde 7/37420 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 48 gün sonra, 22 Ocak 2026).
Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Şırnak Üniversitesi tarafından yayımlanan bir kadro ilanına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/37420, 5 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-37420-sirnak-universitesi-tarafindan-yayimlanan-bir-kadro-ilanina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6af6c5bd-9a31-414a-834a-019afdfb1618
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 48 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 38 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C. Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.
Op. Dr. Ali KARAOBA
Ulusal basına yansıyan haberlere göre Şırnak Üniversitesi'nde açılan bir büro personeli kadrosu için ilan yayımlandığı; ancak ilan sonrası yapılan sosyal medya paylaşımında bu kadronun, üniversite rektörünün kardeşi için "özel olarak hazırlanmış olduğu", "ilanın yalnızca mevzuat gereği prosedür gereği açıldığı", "klimalı odam, bilgisayarım hazır; bu kadro benim için" ifadeleriyle ilan edildiği görülmüştür.
Söz konusu bu paylaşım ve iddialar, üniversite kadrolaşmasında liyakat, eşitlik ve adaleti esas alan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun kurum içi kadro tahsis usullerini ve kamu vicdanını doğrudan zedelemektedir. Ayrıca, ceza ve idari süreçler dışında bu tip usulsüzlüklerin engellenmesine ve üniversitelerde şeffaf, rekabetçi ve objektif atama sistemlerinin yeniden sağlanmasına yönelik düzenleyici mekanizmaların devreye sokulması gereklidir. Bu skandalın bir defaya mahsus olmadığı; geçmişte benzer adrese teslim kadrolaşma iddiaları olduğunu gösteren denetim ve raporların varlığı kamuoyunca bilinmektedir. Bu nedenle, üniversite kadrolarındaki atama süreçlerinin kamu denetimine açılması, şeffaflık mekanizmalarının güçlendirilmesi ve olası usulsüzlüklerle ilgili sorumluların açıklanması hem kamu yararı hem de eğitim-öğretim alanında adaletin yeniden tesisi açısından zorunludur. Bu bağlamda,
SORULAR
Bu kadro ilanı süreci — başvuru, değerlendirme, atama — mevzuata, özellikle 2547 sayılı Kanun'un ilgili maddelerine uygun olarak yürütülmüş müdür? Eğer uygunsuzluk tespit edilmişse, sorumlular kim/kimlerdir?
Bu kadroya başvuru kabulü, mülakat ya da objektif değerlendirme süreci işletilmiş midir, yoksa ilan süreci yalnızca formalite midir?
Bu ve benzeri atama ilanlarında geçmişte yapılan denetimlerde (örneğin 2024 raporlarında) tespit edilen "kişiye özel kadro" düzenlemeleri ile ilgili hazırlanan raporlar, kararlar ve uygulanan yaptırımlar nelerdir?
İlgili ilanla ilgili açıklama yapan kişi hakkında herhangi bir soruşturma ya da yasal işlem başlatılmış mıdır?
Üniversitelerde kadro ilanlarının objektif kriterlerle yapılmasını, atamaların liyakat ve rekabet esaslarına göre yürütülmesini sağlayacak düzenleyici, denetleyici yeni bir mekanizma kurulmasına yönelik bir plan var mıdır?
Bu olaydaki iddialar doğrulanırsa — yani ilan önceden planlanmış, kişiye özel hazırlanmış ise — bu kadro atamasının iptal edilmesi ve sorumlular hakkında idari ve adli sürecin başlatılması için hangi adımlar atılacaktır?
Bu olay özelinde veya genel olarak; üniversite kadrolaşmalarında toplumun ve akademik camianın güvenini yeniden tesis etmek amacıyla, ilan, değerlendirme ve atama süreçlerinin şeffaflaştırılması ve kamuoyuna açıklanması planlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
w w 33034 f 609 İlgi :a) 15/12/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1757971 sayılı yazınız. 2121639 b)16/12/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1759008 sayılı yazınız. 427750
c) 19/12/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1761103 sayılı yazınız. 43711
ç) 22/12/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1762005 sayılı yazınız. Y 27152
7137795
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/37420, İzmir Milletvekili İbrahim AKIN"'ın 7/37422, İstanbul Milletvekili Elif ESEN'in 7/37423 ve 7/37755, Tunceli Milletvekili Ayten KORDU"'nun 7/37426, İstanbul Milletvekili M. Satuk Buğra KAVUNCU'nun 7/37528, Amasya Milletvekili Reşat KARAGÖZ'ün 7/37632, Muş Milletvekili Sümeyye BOZ'un 7/37634, Van Milletvekili Gülcan KAÇMAZ SAYYİĞİT'in 737635, Isparta Milletvekili Hikmet Yalım HALICI'nın 7/37750, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN"ın 7/37751 ile Sakarya Milletvekili Ümit DİKBAYIR"ın 7137752 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 100 EĞİTİMİN o, N YÜZYILI Strateji Geliştirme Başkanlığı DO ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 91899 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.
7 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
Sayı :E-57802651-610-91899 ©
Konu : Soru Önergeleri - 7/37420
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı) 4
b) Şırnak Üniversitesi Rektörlüğünün 27.12.2025 tarihli ve 645981 0.001.001-E.155414
Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiş olup Şırnak Üniversitesi ünün cevabı ekte sunulmuştur. Bilgilerinize arz ederim. sayılı yazısı.
Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından KO esas sayılı Soru Önergesi a Prof. Dr. Naci GÜNDOĞAN 5 Başkan Vekili
Genel Sekreterlik
Sayı : E-64529176-610-155414 # 27.12.2025
Konu : Soru Önergeleri-7/37420
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA;
(Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı) â ç
İlgi verilen 7/37420 esas numaralı yazılı soru önergesine Ayrıca soruonergesi Oyok.gov.tr e posta adresine ileti lgffi; Bilgilerini ve gereğini arz ederim.
Prof. Dr. Abdurrahim ALKIŞ
Rektör Belge Takip Adresi ;
ZİŞIRNAK Unvanı: Birim Evrak Sorumlusu ikg-Posta:genelsekreterlik &sirnak.edu.tr Elektronik Tel No: 0 (486)216 40 08 Ağ:https://sirnak edu. tr/birimler/18/genel-sekreterlik/
"Bjatform ile; kamu istihdam süreçlerinin liyakat temelli ve etkin bir şekilde yürütülmesi
7137420 ESAS NUMARALI YAZILI SORU ÖNERGESİNDEKİ SORULA CEVAPLARI
Şırnak Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen 17.11.2025 tarihli sözleşme ji personeli alım süreci; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B e 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkiti Esaslar ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine tam ve eksiksiz olarak yürütülmüştür. Başvuru, değerlendirme ve yerleştirme işlemlerinde herhangi bir usulsüzl ğeğespit edilmemiştir. Zira bahsi geçen ilan bir büro personeli, bir teknisyen ve bir tape koruma ve güvenlik kadrosu olmak üzere toplamda üç kişilik bir alım olup ulusal bi ida kişiye özel kadro olduğu iddia olunan büro personeli kadrosuna toplamda OF diş başvuru yapılmış ön incelemede ilan şartlarını taşıyanlar arasında en yüksek |& puanına sahip adaylar arasından | asıl 4 yedek belirlenmiş olup atama süreçgi, etmektedir. Bu nedenle sürece ilişkin sorumluluk doğuran herhangi bir uş İğik- eşitsizlik ve liyakatsizlik bulunmamaktadır. i
Kişiye özel kadro diye iddia olunan alımda; özleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca mülakat yapılmamış, adâylar:KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre, Kariyer Kapısı (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi) sistemi üzerinden objektif olarak değerlendirilmiştir. Dolayısiyla ilan süreci yalnızca şekli bir formalite olmayıp, tamamen puan üstünlüğü esasına dayalı, şeffaf ve denetlenebilir bir süreçtir. Dolayısı ile Başvuru ve değerlendirme süreci, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı sistemi üzerinden yürütülmüş; herhangfişbir takdir, subjektif değerlendirme veya mülakat uygulamasına yer verilmeriğiştir. Bu kapsamda ilan süreci bir formalite olmayıp, objektif ölçütlere dayal "di
Cumhurbaşkanlığı Kari şeffaf, izlenebilir vg yürütülmüştür. iK "mevzuata uygun şekilde sonuçlandırılmıştır. İlanın Çapısı platformu üzerinden yapılması nedeniyle süreç; lenebilir nitelikte olup kamuoyuna açık bir şekilde
Üniversitemiz ve benzeri atama ilanları Resmi Gazete üzerinden ilan edilmek suretiyle BÜ mu kurum ve kuruluşlarında olduğu gibi Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı dizi en kamuya açık, şeffaf, denetlenebilir bir şekilde yapılmaktadır. Bu neden öfiğrhangi bir rapor, karar veya uygulanmış bir yaptırım bulunmamaktadır. Zira; Curühüftaşkanlığı koordinasyonunda yürütülen ve e-Devlet entegrasyonu ile çalışan Kariyer"Kapısı İşe Alım Platformu kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını sağlayan çevrim içi bir araçtır. desteklenmekte, iş ilanlarının ve başvuru/değerleme/yerleştirme süreçlerinin kamuoyu le daha etkin bir şekilde paylaşılması sağlanmaktadır. Böylece iş ilanlarındaki dağınıklık Oo giderilerek (o ilanlara (Ooerişimin Oo kolaylaştırılması, o başvuruların standartlaştırılması, takip edilebilirliğin arttırılması, işe alım süreçlerinin şeffaf ve izlenebilir yöntemler ile desteklenmesi hedeflenmektedir. olmadığından hakkında herhangi bir idari soruşturma açılmamıştır. Üniversitemizce konu hakkında suç duyurusunda bulunulmuş olup, hukuki sürğ etmektedir. İlgili kişi ise iddia edilen paylaşımın kendisine ait olmadığına d hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur.
KPSS esaslı değerlendirme, Dijital başvuru altyapısı, Çoklu âdari denetim mekanizmaları ile yürütülmektedir. Mevcut sistem; liyakat, şeffaflık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yapılmaktadır. varsayımsal olarak böyle bir durumun ortaya çıkması h İlgili atama işlemleri idari, mali ve cezai
7. Üniversitelerde ilan, değerlendirme ve alama SürEğ eri; kamuoyuna açık ilanlar, dijital başvuru sistemleri ve denetime açık kayıtlarlâ Yüşütülmektedir. Bu çerçevede toplumun 'bir durum söz konusu değildir. Mevcut