Şırnak Üniversitesi tarafından yayımlanan bir kadro ilanına ilişkin

7139632 &£ 95

c) 05/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1793134 sayılı yazınız. a 112

ç) 16/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1798708 sayılı yazınız. FİG FA

d) 11/03/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1815214 sayılı yazınız.

e) 12/03/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1816225 sayılı yazınız.

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e)'de kayıtlı yazıyla iletilen Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/38460, İstanbul Milletvekili İskender BAYHAN'ın 7/39390, Konya Milletvekili Ali YÜKSEL'in 7/39631, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/39632 ve 739982, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7741620 ile Aydın Milletvekili Süleyman BÜLBÜL"'ün 7/41724 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek*te sunulmuştur.

Milli Eğitim Bakanı Ek: Bilgi (45 Sayfa) e-posta; sgb(gmeb.gov.tr Telefon: (0312)4132532

Elektronik Ağ: www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 7539

TİM? xt N a mi x Çi SA MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 10 EĞİTİMİN LLM İİİ 1: Seti 5 YUZYILI N m v Strateji Geliştirme Başkanlığı Do 7/28460 ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 31660 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI A Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı ©

Sayı (o :E-57802651-610-31660 "V Konu : Soru Önergeleri - 7/38460 O

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı) 4

İlgi | :a) 12.01.2026 tarihli ve E-32661919-610-150885346 sayılı yazını A

b) Şırnak Üniversitesi Rektörlüğünün 21.01.2026 tarihli ve 64534) 7 0.001.001-E.158259 sayılı yazısı,

Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından vey 8460 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiş olup Şırnak Üniversitesi diğer sorulara ilişkin cevaplar ekte sunulmuştur. üğünün vermiş olduğu bilgiler ve

Başkan Vekili

1. İlgi (b) yazı (21 Sayfa)

2. 7/38460 Esas Sayılı Soru Önergesinin SA Sayfa) ov Prof. Dr. Naci GÜNDOĞAN

LOM N

Genel Sekreterlik

Sayı (o : E-64529176-610-158259 21.01.2026

Konu : Soru Önergeleri (7/38460 ve 7/38462) 7 4

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA ae (Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı) ©

b) 13.01.2026 tarihli ve E-57802651-610-2721 sayılı

İlgi o: a) 13.01.2026 tarihli ve E-57802651-610-2698 sayılı © n 7/38460 ve 7/38462 esas numaralı yazılı soru önergesine verilecek cevaplara esas teş k bilgiler yazımız ekinde sunulmuştur.

Ayrıca soruonergesi((yok.gov.tr e- posta adresine rilmiştir. Bilgilerini ve gereğini arz ederim.

İlgi a) ve b) yazınıza istinaden, Uşak Milletv NN Dr. Ali KARAOBA ve Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafında? vii

Rektör V. ov Prof. Dr. E. Mustafa EYYUBOĞLU İ- 738460 Soru Önergesi o": Sayfa) 2- 738462 Soru OAK 1 (5 Sayfa) Unvanı: Yazı İşleri Müdür V.

Yeni Mahalle Mehmet Emin Acar Kampüsü Rektörlük Binası Kat: | az ŞIRNAK elefon:04862 164008 D:1020 Faks:04862163285 Posta: genelsekreterlik(Dsimak edu.tr Elektronik Tel No: 0 (486)216 40 08 Ağ:https://sirnak.edu.tr/birimler/18/genel-sekreterlik/

Personel Daire Başkanlığı

Akademik Personel Şube Müdürlüğü "V

Sayı : E-23608337-610-158122 W 21.01.2026

Konu : Soru Önergeleri (Uşak Milletvekili Op.

Dr. Ali KARAOBA)

GENEL SEKRETERLİĞE

17.12.2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan öğretim Çöğilnmiz ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı aracılığıyla Üniversitemize gönderilen UşaĞIğAye ekili Op. Dr. Ali KARAOBA'nın soru önergesi incelenmiş olup söz konusu soru önergegiğne &fşkin cevaplarımız yazımız ekinde sunulmuştur.

ÇİM

Mehmet Emin KORKMAZ Personel Daire Başkanı

1. Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali A Önergesi Cevabı (2 Sayfa)

2. Ek-l (5 Sayfa)

3. Ek-2(11 Sayfa) AP

4. Ek-3(1 Sayfa) a e) Kat Merkez/ŞIRNAK Unvanı: Bilgisayar İşletmeni -Posta:personel(&&sirnak.edu.tr Elektronik

Ağ:https://sirnak.edu.tr/birimler/1 0/personel-daire-baskanligi/

Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali KARAOBA'"'nın Soru Önergesi Cevapları ©

1, Soru: Şırnak Üniversitesi'nde 17 Aralık 2025 tarihinde ilan edilen öğretim üyesi kadrolarıyg, ilişiği ilan sürecinin prosedürel takvimi nedir? İlanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarih ve ila i resmi bitiş tarihleri Bakanlığınızda kayıtlı mevcut dokümanlara göre nedir?

Cevap; Üniversitemizin 17 Aralık 2025 tarihinde ilan edilen öğretim üyesi karolğ in ilan süreci;

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan kadro kullanım izninin ardındanMürütülmüştür. Bu kapsamda, ilgili akademik birimlerden kadroya ilişkin ilan şartları t edilmiş, hazırlanan ilan metni 15.12.2025 tarihli ve Ek-İ sayılı yazı ile Cumhurbaşkanlığı el reterliği Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğüne gönderilmiştir.

Söz konusu öğretim üyesi ilanı 17.12.2025 tarihli Resmi Gaze ımlanmış olup, ilan süresinin resmi bitiş tarihi 31.12.2025 olarak belirlenmişti.

2. Soru: Söz konusu kadrolar için açılan ilanlarda bilimsel değ eye ilişkin şartlar ve jüri kriterleri nelerdir? Bu kriterlere uygun olarak hangi adaylar uş, hangileri değerlendirme aşamasına alınmıştır? ©

Cevap; Söz konusu öğretim üyesi kadrolarına ilişki? biğmsel değerlendirme şartları ve jüri kriterleri;

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nu 24 ve 26'nci maddeleri, Öğretim Üyeliğine (o Yükseltilme (ve At Yönetmeliği'nin — ilgili (o hükümleri ve Üniversitemiz Akademik Yükseltilme Atama Kriterleri Yönergesi (Ek-2) çerçevesinde belirlenmektedir.

İlgili kadrolara yapılan başvurular Ek-3'te Knumuş olup, değerlendirme ve atama süreçleri mevzuata uygun şekilde devam Mi 7

3. Soru: İlan süresi dolmadan "atanac er" olarak isimleri kamuya açıklanan kişilerin atama süreci hangi mevzuat ve yetkiye day ürütülmüştür? Bu kişiler için ilgili fakültelerin atama komisyonlarından bilimsel uyg ru alınmış mıdır?

Cevap; Bahse konu öğreti esRjlanı; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 23, 24 ve 26'ncı ram ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Akademik maddeleri ile Öğretim Üye

Yükseltilme ve A riterleri (o Yönergesi (dikkate alınarak O hazırlanmıştır.

İlgili kadrolara KAN ruların değerlendirme ve atama süreçleri henüz tamamlanmamış olup, süreç mevzua mleri doğrultusunda devam etmektedir.

IZ yıtlarına göre, son 10 yıl içinde Şırnak Üniversitesi'nde açılan tüm akademik atama sayıları nedir? Bu kadroların kaç tanesinde objektif bilimsel kriterler yerine farklı kullanıldığına dair şikâyet ve ihbar bulunmuştur?

Cevap; Ünivel$itemiz kayıtlarına göre, Şırnak Üniversitesi'nde son 10 yıl içerisinde toplam 331 akademik ama gerçekleştirilmiştir. Bu atamalara ilişkin olarak, objektif bilimsel kriterler dışı farklı ölçütlerin kullanıldığı yönünde Üniversitemize intikal eden herhangi bir şikâyet çığ: Bu olay kapsamında rektörün kişisel sosyal medya veya kamuya açık beyanları nedeniyle In, idari denetim veya hukuki süreç işletilmiş midir? İşletildiyse sonuçları nelerdir?

Cevap; Rektörün kişisel sosyal medya hesapları veya kamuya açık beyanlarıyla ilgili olarak dile etirilen iddialar asılsız ve iftira niteliğinde olup, Üniversitemiz ve Rektörlüğümüz tarafından söz

Siyer konusu paylaşımlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulm A Süreç adli makamlar nezdinde devam etmektedir. N Ge Saylan "ik, 2025 453433 IRNAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN: A

ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI (2025-03) Nİ) Üniversitemizin aşağıda isimleri yazılı birimlerine, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri, 12.06.2018 tarihli Res de yayımlanarak yürürlüğe giren "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddeleri ve ği retim

Kurulu Başkanlığınca onaylanan "Şırnak Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterleri Yönergesi" uyaruğla'ğğretim üyesi alınacaktır.

• Profesör adayları; Başvuru dilekçesinin ekine; 2 (iki) adet fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş), Nüfus cüğfa kopisi/T.C. kimlik kartı fotokopisi, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Doçentlik belgelerinin e-devlet çıktıları (asılları ve n ya da resmi kurumlarca onaylanmış nüshaları atama aşamasında talep edilecektir.), Erkek adaylar için askerlik belgesi tten alınan kare kodlu belgeler de kabul edilir), Adli Sicil Kaydı (Konu kısmı "Resmi Kurum" olarak seçilerek e-De ınacaktır.), YÖK Formatında Özgeçmiş ve Eserler listesi, Hizmet Belgesi (naklen veya yeniden atanacak adaylar için) (Çalı yrıldığı kurumdan alınan onaylı belge veya E-devletten alınan kare kodlu HİTAP Hizmet Dökümü), Şırnak Üniversitesi Akademik Personel İlk ve Yeniden Atanma Kriterleri Yönergesine göre hazırlanmış Bilimsel çalışma Puan Listesi ile bilimsel eseğerinden oluşan dosyasının İ (bir) nüshasını Fiziksel olarak, 5 (beş) nüshasını da elektronik ortamda (flash bellek) şahsen veymosta yolu ile Şırnak Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir

• Doçent adayları; Başvuru dilekçesinin ekine; 2 (iki) adet fotoğraf (Son altı ay içinde ç üfus cüzdan fotokopisi/T.C. kimlik kartı fotokopisi, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Doçentlik belgelerinin e-devlet çıktflafı Gğılları veya noterden ya da resmi kurumlarca onaylanmış nüshaları atama aşamasında talep edilecektir.), Erkek adaylar i belgesi (E-devletten alınan kare kodlu belgeler de kabul edilir), Adli Sicil Kaydı (Konu kısmı "Resmi Kurum" e ek e-Devletten alınacaktır.), YÖK

Formatında Özgeçmiş ve Eserler listesi, Yabancı dil sınav sonuç belgesi, Hizmet BelgğSiWnaklen veya yeniden atanacak adaylar için) (Çalıştığı/Ayrıldığı kurumdan alınan onaylı belge veya E-devletten alınan kare ko Akademik Personel İlk ve Yeniden Atanma Kriterleri Yönergesine göre hazırl eserlerinden oluşan dosyasının | (bir) nüshasını Fiziksel olarak, 4 (dört) nush posta yolu ile Şırnak Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleği

• Doktor Öğretim Üyesi adayları; Başvuru dilekçesinin ekine; 2 (iki) age fotokopisi/T.C. kimlik kartı fotokopisi, Lisans, Yüksek lisans, Doktora dil resmi kurumlarca onaylanmış nüshaları atama aşamasında talep edileceğtiri) kare kodlu belgeler de kabul edilir), Adli Sicil Kaydı (Konu kısmı (37

İ Hizmet Dökümü), Şırnak Üniversitesi ilimsel çalışma Puan Listesi ile bilimsel ktronik ortamda (flash bellek) şahsen veya ektedir. af (Son altı ay içinde çekilmiş), Nüfus cüzdan âigrının e-devlet çıktıları (asılları veya noterden ya da gürum" olarak seçilerek e-Devletten alınacaktır.), YÖK Formatında Özgeçmiş ve Eserler listesi, Yabancı dil sınav sonuç bel jzmet Belgesi (naklen veya yeniden atanacak adaylar için) (Çalıştığı/ Ayrıldığı kurumdan alınan onaylı belge veya E-devlett are kodlu HİTAP Hizmet Dökümü), Şırnak Üniversitesi Akademik Personel İlk ve Yeniden Atanma Kriterleri Yönerge öre hazırlanmış Bilimsel çalışma Puan Listesi ile bilimsel eserlerinden oluşan dosyasının | (bir) nüshasını fiziksel olarak, 4 (dört) nüshasını da elektronik ortamda (flash bellek) şahsen veya posta yolu ile ilana çıkılan kadro birimine teslim etmeleri gerekgiektedir.

-Müracaat edecek adayların 657 Sayılı Devlet Memurlayfg anunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımaları gerekmektedir.

-Müracaat edecek adayların "Şırnak Üniversitesi Öğr liğine Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi"nde belirlenen koşulları yerine getirmeleri gerekmektedir.

-Profesör ve doçent unvanına sahip olanlar veya Alay a görev yapanlar, doktor öğretim üyesi kadrosuna başvuramaz. -Profesör unvanına sahip olanlar veya kadrosundk panlar, doçent kadrosuna başvuramaz.

-Başvuru Dilekçesinde duyuru ilan numara a belirtilecektir. Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvuru yapabilirler. Birden fazla kadroya başvuran NX içbir başvurusu kabul edilmeyecektir.

-Herhangi bir kamu kuruluşunda çalış a önce çalışıp ayrılsalar dahi), çalıştığı kurumdan veya E-Devlet üzerinden alacakları hizmet belgesini ibraz etmeleri ektedir.

-Başvurular şahsen veya posta/kargo alınmayacaktır. Posta/kargo ile yap gerekmektedir. Gecikmelerden Ü İz sorumlu değildir.

-İhtiyaç duyulması halinde; ağayları &leilendiren başvuru ve atama süreci ile ilgili tüm bilgilendirmeler Üniversitemizin web sayfasından (Www.simak.edu. cak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Ni -Üniversitemiz ilanı her a a Kömen veya tamamen iptal edebilir veya güncelleyebilir. Üniversite resmi internet sayfasından yapılan tüm duyurular tebl iyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İlan Başvuru Başl ihi: 17.12.2025

İlan Başvuru Bitiş i: mesai bitimi: 31.12.2025 ılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli başvurular dikkate vuruların son başvuru tarihine kadar ilgili kadronun bulunduğu birime ulaşmış olması

#ilse ipcenli daki ködekikomilddamışarille imzalanmıştır. aI 2075 53453

ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARI

İLAN NO

BİRİM

BÖLÜM

ANABİLİM DALI /PROGRAM

UNVA

ADET

DER.

AÇIKLAMA NN

ÖÜ2025/15

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Yönetim ve Organizasyon

Profesör

Yönetim ve Strğigji İBilim alanında d unvanına sahi olmak; örgütşgi ve kadın çalışdfılar anında tavan

ÖÜ2025/16

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Muhasebe ve Finansman

Profesör ans alanında doçent unvanına ahip olmak; finansal gelişme ve yeşil finans konularında çalışmalar yapmış olmak.

ÖÜ2025/17

Mühendislik Fakültesi

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Elektronik yaş

Profesörlük kadrosuna başvuru şartlarını taşıyor olup, süperiletken malzemeler üzerine çalışmaları olmak

ÖÜ2025/18

Turizm ve Otel İşletmeciliği Yüksekokulu

ÖÜ2025/19

ŞımaMeslek üksekokulu

Mutfak San

Gastronomi v, nomi ve Mutfak Sanatları

Doçent

Turizm İşletmeciliği Alanında Doçentlik belgesine sahip olmak. Gastronomi alanında çalışma yapmış olmak.

Makine ve Metal

Teknolojileri

Makine Programı

Doçent

Lisans, Lisansüstü eğitimlerini ve doçentlik unvanını

Makine Mühendisliği bilim alanından almış olup, 'Titreşim kontrolü ve PID tabanlı kontrol sistemleri konularında bilimsel çalışmaları olmak.

Personel Daire Başkanlığı (Şırnak

Üniversitesi Mehmet Emin Acar Kampüsü Rektörlük Binası, Yeni Mh.

Üniversite Cad.

Şırnak- Merkez) a, imzalarımıştır. a 40,1), 2070 153433

İlahiyat Fakültesi lisans mezunu olmak;

Din Felsefesi alanında yüksek lisans ve doktora Felsefe ve Din . , Dr. Öğr. eğitimini tamamlamı

Bilimleri Din Felsefesi Üyesi 173 * Olmak 17. ve 19. yüzyıl filozofların teoloji, antropol&live niversite Cad. din eleştirisine Sx Şırnak- Merkez akademik çalışın yapmış oliğgk

ÖÜ?20750 İlahiyat Fakültesi t Plühendisliği Geğin ei Zeni Mühendislik Geoteknik Fakültesi (Şırnak Mühendisliği Programında doktora yapmış olmak, :

Endüstriyel atıklar ve ön i Çevre Geotekniği ad.

AN alanında çalışmalar Şırnak- Merkez) yapmış olmak.

Üniversitesi Mehmet Emin

Mühendislik İnşaat Geoteknik Dr. Öğr. nin Acar Kampüsü,

ÖÜ2025/21 Fakültesi Mühendisliği Üye

Doktorasını Ebelik, Doğum ve Kadın Hastalıkları

# Hemşireliği alanlarından birinde yapmış olmak veya m doktorasını NN Sağlık Bilimleri , , Dr. Öğr. Ni ÖÜ?M0252 Fakültesi Ebelik Kayi Üyesi 2 i Hemşirelik Ana Bilim Dalında yapmış olup

Doğum ve Kadın | Hastalıkları Sağlık Bilimleri

Hemşireliği alanı ile Fakültesi (Şırnak ilgili Üniversitesi çalışmaları olmak, Mehmet Emin Acar Kampüsü, Doktorasını Ebelik, , Yeni Mh.

Doğum ve Kadın Üniversite Cad.

Hastalıkları Şırmak- Merkez) Hemşireliği, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları

Dr. Öğr. Hemşireliği

Sağlık Bi

ÖÜ2025/23 Fakülte Ebelik Ebelik Üyesi Lİ 3 | alanlarından birinde # yapmış olmak veya doktorasını Hemşirelik Anabilim Dalında yapmış olup yenidoğan ile ilgili çalışmaları olmak. a, imzalanmıştır.

UN 2025 153453

Doktorasını müzik eğitimi alanında yapmış olmak. Bağlama m Güzel Sanatlar a a Dr. Öğr. eğitiminde egzersiz ÖÜ?025/24 Fakültesi Müzik Müzik Üyesi Ila ve uyarlamaların öne ile ilgili çalışı niversite Cad. yapmış Şırnak- Merkez) olmak Gy bölümü lisans İktisadi ve İdari le Bilimler Fakültesi unu olup, iktisat (Şımak | ği tarihi bilim dalında Üniversitesi İktisadi ve İdari e il: e r. Öğr. doktora yapmış , ÖÜ2025/25 Bilimler Fakültesi iktisat İktisat Tarihi yel olmak. Servet Mehmet Emin Acar Kampüsü, dağılımı alanında Yeni Mh UN çalışma yapmış Üniversite Cad. olmak.

Şırnak- Merkez) 4 Hemşirelik lisans mezunu olup Doğum , , ve Kadın Hastalıkları Ni Sağlık Hizmetleri | vbbi izmetler Dr. Öğr, Hemşireliği alanında ÖÜ2025/26 Meslek ve Teknikler il Yardım Üyesi İl İl doktora yapmış Yüksekokulu olmak ve doğum ve kadın sağlığı alanında çalışmaları olmak Sağlık Hizmetleri <S MYO. (Mehmet Emin Açar Kampüsü Mühendislik Hemşirelik lisans Binası No : mezunu olup, Doğum 21973000 Şırnak - ve Kadın Hastalıkları Türkiye Hemşireliği alanında doktora yapmış Sağlık Hi İİ ane ari İ N olmak; gebelik ve 00202527 Mesle Tıbbi Hizmetler Tıbbi Dokümantasyon Dr. Oğr. ıİ> üreme sağlığı ile ilgili Yüksekokulu ve Teknikler ve Sekreterlik Üyesi bilimsel çalışmalar 5 yapmış olmak ve bu çalışmalar ile ilgili bir bilimsel araştırma projesinde yürütücü olarak görev almış olmak a, imzalanmıştır.

240,141, 20)75 53433

Fizik bölümünde lisans mezunu olmak, Atom ve Molekül Sa, ileri Fiziği . (Möfmet , , programı/anabilim Erğp Acar m Sağl izelleri Tıbbi Hizmetler Optisvenlik Dr. Öğr. dalında yüksek lisans mpüsü 0U2025/28 Yüksekokulu ve Teknikler ptısy Üyesi 4| ve doktora yapmı endislik olmak. inası No :

Yarıiletken ine 73000 Şırnak — tabakalar üzeri Türkiye çalışmalar yapın olmak şek lisans ve doktorasını iktisat Silopi Meslek il Silopi Meslek inan Bankacılık ve Dr. Öğr. alanında yapmış yüksekokulu 0U2025/29 Yüksekokulu Ban acılık ve Sigortacılık Üyeşi İl olmak (Dicle 23. Cd. Sigortacılık Katılım bankacılığı No:33, 73400 alanında çalışmalar | |Silopi/ŞIRNAK ) yapmış olmak lidans mean olup Yüksekokulu Yüksek Lisans ve (Şımak Meslek .. . . o Yüksekokul Binası Mülkiyeti Doktora Eğitimini Şırnak Üniversitesi il Şırnak Meslek Konum ve İNenlik ve | Dr.Öğr. Beden Eğitimi ve Mehmet Emin 0U2025/30 Yüksekokulu N . numa Üyesi 3 Spor Anabilim am Güvenlik Acar Kampüsü, Dalında yapmış N olmak, Çatışm Yeni Mh.

San b İleri Üniversite Cad.

N zone Oguerier Şırnak- Merkez) üzerine çalışmalar < yapmış olmak. hel pre bire deki kedekikmikldemşerile imzalanmıştır,

DON

ATANMA YÖNERGESİ ">

Madde 1. Amaç Bu yönerge, 2547 sayılı yasa ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma "Aş ine dayalı olarak Şırnak Üniversitesi'nde eğitim-öğretimin, araştırma ve yayınların bilimsel yükseltmek, öğretim üyelerinin daha verimli çalışmasını özendirerek başarıyı arttırmak ve bu çerçeve irürlükteki yasa ve yönetmeliklere ek olarak, objektif yükseltilme ve atanma kriterlerini belirlemek ampıyla mevcut yönerge güncellenerek hazırlanmıştır. W

Madde 2. Kapsam

Bu yönerge, Şırnak Üniversitesi'nde öğretim üyeliğine başvur Gay ve yükseltmelerde aranan koşullar ile puanlamada esas alınacak kriterleri kapsar. A

Madde 3. Tanımlar Bu yönergede ve eklerinde geçen başlıca terimlerin A $ıdaki gibidir:

3.1. Akademik Çalışmalar

Öğretim üyesinin bir eğitim-öğretim yılı boyun a ANN aldığı atıflar, araştırma/uygulama projesi faaliyetleri, konferans, sempozyum, seminer, Ba tay açık oturum gibi bilimsel faaliyetlerdir. Ayrıca, öğretim üyesinin katıldığı bilimsel eriği yapmış olduğu bilimsel editörlük/hakemlik faaliyetleri ile düzenlediği sergi, tasarım, koleksiyez, V programı ve çeşitli sanatsal etkinlikler ile aldığı ödüller ve patentler gibi faaliyetleri içerir.

3.2. Eğitim—Öğretim Faaliyetleri "VW Öğretim üyesinin bir eğtim öğreliey boyunca verdiği ders ve yürüttüğü tezler, üstlendiği jüri üyelikleri gibi faaliyetlerdir.

3.3. İdari Görevler

Öğretim üyesinin bir eğitiymağörâtim yılı boyunca, üniversite yönetiminin herhangi bir kademesinde almış ve yürütmüş olduğu gör kö

3.4. Uluslararası H ergi

YÖK Doçentlik krfferikrinde tanımlanan şartları sağlayan dergilerdir.

3.5. Ulusal ME gesi YÖK Dor lerinde tanımlanan şartları sağlayan dergilerdir.

3.6. Ulula" lusal Yayınevi

YÖK Doçenüik kriterlerinde tanımlanan şartları sağlayan yayınevleridir.

3.7. Ulusifrarası-Ulusal Sempozyum

Yi entlik kriterlerinde tanımlanan şartları sağlayan sempozyumlardır.

, ginin O Sınıfı Gigi. bilimsel dergi sınıflamasında, derginin yer aldığı "çeyrek" dilimini ifade eder. Birden fazla sınıfında yer alan derginin, yüksek "O" değeri dikkate alınır. SCI, SCI-E ve SSCI kapsamındaki dergilerin WOS tarafından kullanılan database "Journal Citation Report"a göre, AHCI kapsamındaki dergiler için "SCOPUS" tarafından kullanılan database "Scimago"a göre hangi çeyrekte oldukları belirlenir.

3.9. H indeksi: A

Adayın Web of Science- W OS (SCI, SCI-Expanded, SSCI ya da AHCI) veri tabanındaki ©" Database" yayınlarına yapılan atıfların dikkate alınarak belirlendiği değerdir. A

Madde 4. Genel İlkeler av

4.1. Bu yönergede belirlenen kriterler; öğretim üyesi adayının kadroya başvu inin asgari koşullarıdır. Bu kriterleri yerine getirmiş olmak atanma/yeniden atama için yeterlilik s ığı anlamına gelmemektedir.

4.2. Atanma başvuruları ilanda belirtilen birimlere yapılır. Başvuruların Seiirlenen kriterlere uygunluğu ilgili başvuru koşullarını inceleme komisyonunca 15 gün içerisin ögrlendirilir. Kriterlere uygun olmayan başvuru dosyaları adaylara gerekçesi ile iade edilir.

4.3. Eserlerde yayımlanmış ya da yayınlanmak üzere kabul edil koşulu aranır. Ancak DOI (Digital Object Identifier: Dijital Yayın Tamamlayıcı) numarasyalı eserler de bu kapsamda değerlendirilir. Makale olarak sunulan eserin yayımlandığı derginiy,in kapsamında veya hakemli olup olmadığı aday tarafından belgelenmelidir. İN

4.4. Aynı bilimsel çalışmanın birden fazla yerde ağiymas halinde Akademik Kadrolara Yükseltilme ve Atama Esaslarına İlişkin Puan Çizlgesindeken

4.5. Başvuru İnceleme Komisyonları n yüksek olan çalışma esas alınır.

Aday/adayların, Şırnak Üniversitesi'nin farklı bittegleiğiçin ilan edilen "Şırnak Üniversitesi Öğretim Üyeliğine İlk ve Yeniden Atanma Kriterleri Yönergagi oşullarını sağlayıp sağlamadıklarını ve adayın beyan ettiği belgelerin doğruluklarını incelemek Üniversite Senatosu tarafından alınan karar doğrultusunda Akademik Değerlendirme Kriterleri 4 EK) Komisyonu oluşturulur. Bu komisyonlar; a. Sosyal Bilimler ADEK Komisyonu,ye b. Fen ve Sağlık Bilimleri ADEK K 4.6. Başvuru İnceleme Komisyo u şeklindedir. elerinin Seçimi

a) Komisyon üyelerinin seçimi ün önerisi ve Senatonun onayıyla gerçekleştirilir. Komisyon Üyeleri arasında, istifa eden veya A yrılan bir üye olduğu takdirde, aynı usul uygulanır.

b) Komisyon üyelerinin

Komisyon üyeleri, ak. rimlerin özellikleri dikkate alınarak;

İ-En az bir (1) Kal 2-Enazbir(1) ntlmak üzere beş (5) öğretim üyesinden oluşur.

3-Komisyon La VA ünvanlı olmalıdır.

4-Komisy i üç (3) yıl süre ile atanır.

Üyelerden Binin ayrılması durumunda, yeni bir komisyon üyesi, kalan süreyi tamamlamak üzere seçilir. #

Madde rlerde Puanlama Oranları M4 yın, kitap, makale ve bildirilerde her yazar için hesaplanacak puanlamada, aşağıdaki ileri oranlar kullanılır.

NA 1 Yazarlı 2 Yazarlı 3 Yazarlı 4t Yazarlı

1. yazar "100 90 80 "060

<g 2. yazar 280 070 9060 / n-1 (n-yazar sayısı) 3. yazar "60 9060 / n-1 (n>yazar sayısı)

A ) 4- yazar 9060 / n-1 (nzyazar sayısı)

V 52 Adaya ait projeler için hesaplanacak puanlamada, projelerde yürütücülere puanın 90100'ü, Araştırmacılara "050"si, Danışmanlara 930'u, Bursiyerlere 9020'si, araştırmacı niteliğindeki diğer AN çalışanlarına 9050"si olacak şekilde puanlamalar hesaplanır.

53. Uluslararası atıf indeksleri tarafından taranan dergilerde yayınlanan SCI (Sciencgi(İ in Madde 6. Doktor Öğretim Üyesi Kadrosuna Başvuru Koşulları AN beş55)

6. 1. Yabancı Dil Bilgisi Kriterleri Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen merkezi bir yabancı dil sınavından en az 5 puanı veya uluslararası geçerliliği kabul edilen bir yabancı dil sınavından buna denk bir pu miolmak, Bilim/sanat alanı bir yabancı dille ilgili olan Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına ilk 1g Ve için "Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen merkezi bir yabancı dil sınavından en az Oy veya uluslararası geçerliliği kabul edilen bir yabancı dil sınavından buna denk bir puan O

6.2. Yayın Kriterleri

6.2. 1. İlk Atanmalarda 4

6.2.1.1. Fen Bilimleri, Sosyal Bilimler ve Sağlık Bilimlerinde e rol Yükseltilme ve Atanma Esaslarına İlişkin Puan Çizelgesinde, Makaleler başlığı altında Bi ınlardan en az 40 (kırk) puan olmak koşuluyla, toplamda en az 100 (yüz) puan almış olmak. ©

(80) puanı Imak.

6.2. 1.2. Güzel Sanatların Kuramsal alanlarında Sosyal Bilim daki esaslar uygulanır.

Uygulamalı alanlarda ise ekte yer alan puanlama listesindeki 9, 10, 30 (otuz) puan almış olmak kaydı ile toplamda 50 (elli) puan alma

6.2. 1.3. Müzik alanlarında: Müzik Sanatçılığı alanın Oy: alan puanlama listesindeki 13, 14, 15 ve 16 numaralı maddelerden en az 30 (otuz) puan olmak NN genel toplamda 50 (elli) puan almak. Müzik Kompozisyonu alanında ise ekte yer alan puanlam esi#deki 12 numaralı maddeden en az 30 (otuz) puan olmak kaydı ile genel toplamda 50 (elli) OY zorunludur.

, numaralı maddelerden en az

6.2.2. Doktor Öğretim Üyesi Kadrosuna Yiğit Atanma

Şırnak Üniversitesinde Doktor Öğretim Üyeşi olarak görevli öğretim üyelerinin 2547 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyYfa Doktor Öğretim Üyeliğine yeniden atamaları için son atanma döneminden sonra; V

6.2.2. 1. Fen Bilimleri, Sosyal ği ve Sağlık Bilimlerinde 3 yıllık bir atama süreci dikkate alındığında, Akademik Kadrolara Yü i ve Atanma Esaslarına İlişkin Puan Çizelgesinde, Makaleler başlığı altında verilen yayınlardan (otuz) puan olmak koşuluyla, toplamda en az 100 (yüz) puan almış olmak. Atama süresinin daha'âz #gya fazla olması durumunda puanlar atama süresine göre oranlanarak hesaplanır.

6.2.2.2. Güzel San uramsal alanlarında, yukarıda 6. 2. 2. 1. maddesindeki kurallar geçerli iken, ancak uygulamalı ard ise ekte yer alan puanlama listesindeki 9, 10, 11 ve 12 numaralı maddelerden en az 20 (Yeni) Ban almış olmak kaydı ile toplamda 35 (otuzbeş) puan almak zorunludur.

6.2.2.3.Mü A Va Müzik Sanatçılığı alanında ekte yer alan puanlama çizelgesindeki 13, 14, 15 ve 16 num KY eren en az 25 (yirmibeş) puan olmak kaydı ile toplamda 40 (kırk) puan almak. Müzik Kom yonu alanında ise ekte yer alan puanlama çizelgesindeki 12 numaralı maddeden en az 25 (yirmibeş) puaff almış olmak kaydı ile toplamda 40 (kırk) puan almış almak zorunludur.

6.2.2.4, Möktor Öğretim Üyesi Başvuru İncelemeleri ADEK Komisyonu tarafından gerçekleştirilir. Doktor di VA yeliğindeki görev süresi sona eren aday, son atanma tarihinden itibaren yıllara ait yayın ve e Ste halinde sunmak zorundadır. Buna ilave olarak

5 maddesinde verilen koşulları yerine getirmek ve en az 3 (üç) yıllık yapılan yeniden at 0) (Sosyal Bilimler Alanında yeniden ataması yapılacaklar hariç olmak üzere) en az bir t lanmış ve/veya devam eden projede görev alma şartı aranır. Görev Süresinin Uzatılmasında, ileri şartları sağlayan Doktor Öğretim Üyeleri Rektör tarafından en az o en çok 4 (dört) yıl süre için atanırlar.

Madde 7. Doçentlik Kadrosuna Başvuru Koşulları N 7.1. Doçentliğe atamalarda, aday Yükseköğretim Kurulu tarafından Doçentlik iği lenen başvuru koşullarını sağlayarak "Doçent" unvanını almış olması şartı aranır. $ Madde 8. Profesörlük Kadrosuna Başvuru Koşulları 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlegi saklı kalmak kaydıyla Profesörlüğe yükseltilme ve atanma şartları şunlardır: *W

8.1. Doçent unvanının alındığı tarihten sonra en az 3 yılı Yüksek Öğ irumlrna olmak üzere açık bulunan profesör kadrosu ile ilgili bilim alanında ez az 5 yıl e) 8.2. Profesörlük kadrosuna başvuran adayların, Başlıca A ine sahip olması gerekir 8.3. En az 9050'si doçentlik sonrasına ait olmak şartıy oçentlik sonrası yapılmış olan çalışmaların da 100 puanı 1. ve/veya 2. Puanlama Tablosund n faaliyetlerden olmak koşuluyla toplam 400 puan almış olmak. N Madde 9. Yürürlük ©) 9.1. Bu esaslar, Şırnak Üniversitesi Senatosu t dan kabul edildikten ve Yükseköğretim Kurulunca onaylandıktan sonra yürürlüğe girer.

9.2. Bu ilkeleri Şırnak Üniversitesi R. önü lrütür

YÜKSELTİLME VE ATANMA ESASLARINA İLİŞKİN PUAN Çİ

İ. AKADEMİK ÇALIŞMALAR

1. MAKALELER

Kişi Sayısı

Toplam Puan

1.1. Uluslararası Makale ve Yayınlar

Uluslararası atıf indeksleri tarafından taranan dergilerde yayınlanan makale SCI (Science Citation İndex), SCI- © LLIL Expanded (Science Citation İndex-Expanded), SSCI Sociİ Sciences Citation İndex), AHCI (Arts and Humaniti Citation İndex), (Ox değeri Madde 5.3"e göre hesaplanı 1.1.2 UAK tarafından belirlenen alan indekslerinde tarana 25 hakemli dergilerde yayınlanan makale.

11.3 Diğer uluslararası indekslerde taranan hakemli deği 15 yayınlanan makale.

Uluslararası atıf endeksleri tarafından tar ilerde LL4 yayınlanan vaka takdimi, çağrılı derleme, not, 15 ni tartışma ve araştırma sonuçlarının ön duyuyusu, editöre mektup vb. türü yayın 1.1.3 madde dışındaki Rp Va tarafından taranmayan hakemli dergilerde an; vaka takdimi, 1.1.5 N 5 çağrılı derleme, teknik not, t agg araştırma sonuçlarının ön duyurusu, ektup vb. türü yayın 1,2. Ulusal makale ve yayınlar 1.2.1, | TRdizindetarananul enli dergilerde yayınlanan 20 makale 1.2.2. | TRdizinde m Aİ hakemli dergilerde yayınlanan 10 makale ğ Ulusal haken Gergilerde yayınlanan vaka takdimi, çağrılı 1.2.3 derleme, 91, tartışma ve araştırma sonuçlarının ön 7 duyuru mektup vb. türü yayın 1.2.4 Ulusal derileri yayınlanan makale çevirisi 7

2. KITAR AR (Bilim alanı ile ilgili) 2.1.1 ufararası yayınevleri tarafından yayınlanan ders kitabı 40 "laşinda bilimsel kitap yazarlığı " EZ "Oluslararası yayınevleri tarafından yayınlanan ders kitabı 20

g) dışında bilimsel kitap editörlüğü . Tap. | Uluslararası bilimsel kitap bölüm yazarlığı (Aynı kitaptaki 20 bölümlerden sadece ikisi dikkate alınır).

.2.1 Ulusal yayınevleri tarafından yayınlanan ders kitabı dışında 23 A bilimsel kitap yazarlığı

V belge, güvenli

2.2.2. | Ulusal yayınevleri tarafından yayınlanan ders kitabı dışında 10 bilimsel kitap editörlüğü

2.2.3. | Ulusal yayınlanan bilimsel kitap bölüm yazarlığı (Aynı 10 kitaptaki bölümlerden sadece ikisi dikkate alınır)

2.3.1. | Yardımcı ders kitabı 10

2.3.2. | Kitap formatında basılan ders notu 7

2.3.3. | Çeviri kitap (en az 50 sayfadan oluşmalı- en çok üç kitap 15 çevirisi)

2.3.4. | Kitap bölümü çevirisi (50 sayfadan az olan çevirileri ifade 10 eder).

2.3.5. | Ansiklopedilerde madde yazarlığı (aynı ansiklopedide en 7 fazla üç madde)

3. BİLDİRİLER

3.1, Sözlü sunulan ve makale düzeninde tam metni yayınla 15 uluslararası bildiri

3.2. Tam metni yayınlanmış uluslararası poster bildiri 10

3.3. Sözlü sunulan ve özet metni yayınlanmış uluslarağgsiibildiri

3.4, Özet metni yayınlanmış uluslararası poster bil 5

3.1, Sözlü sunulan ve makale düzeninde tam mefhj anmış 10 ulusal bildiri

3.2 Tam metni yayınlanmış ulusal poster bildiri 5

3.3. Sözlü sunulan ve özet metni yayınlaggış İz bildiri

3.4 Özet metni yayınlanmış ulusal pos ri

4.1. Uluslararası kaynak Mi dü ve uluslararası atıf endekslerince taranan il€le yayınlanan makalelerdeki 5 her bir atıf için (kendi ilan atıflar hariç).

4.2. Ulusal kaynak kital hakemli dergilerde yayınlanan makâlelerdeki ir için (kendine yapılan atıflar 2 hariç).

4.3. H İndex ( (Web of Science verileri dikkate alınır) 9xHI

5, aşma Şeri 5.1. Uluslgrarası kuruluşlarca desteklenen Ar-Ge projeleri (Ar- 80 e niteliği olmayan projelerde puanın yarısı alınır) 5.2. UBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan projeler 60

01, 1003, 1007, 1511, 3001, 3005, 3501, 1505 ve 1005" rojeleri

TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan hızlı 30 destek projeleri

Diğer Ulusal kuruluşlarca desteklenen projeler 50

TÜBİTAK TEYDEB bünyesindeki Ar-Ge destekli projeler 40 alan editörlüğü veya editörler kurulu üyeliği

5.6. TÜBİTAK 2214, TÜBİTAK 2219 yurt dışı araştırma 3xAy projesinde çalışmak (Her ay için 3 puan) 5.7, Üniversite Araştırma Fonu desteği ile yürütülen Bilimsel 10 Araştırma Projelerinde (BAP) 5.8. Avrupa Birliği Ar-Ge veya TÜBİTAK ARDEB 10 programlarına başvuru (Projenin Bilimsel değerlendirmeye girmiş olması gerekir) 5.9. Kurum dışı destekli öğrenci proje programlarında 5 danışmanlık 6. KONFERANS, SEMİNER, PANEL, AÇIK OTURUM (Tam metni ya da özeti bildiri kitabında yer almayan konuşmalar için geçerlidir. En fazla 5 faaliyet için puanlama geçerlidir) 6.1. Uluslararası 6.11, Uluslararası çağrılı konuşma 8 6.1.2. Uluslararası konuşmacı olarak katılım 6.2. Ulusal 6.2.1. Ulusal çağrılı konuşma 6.2.2. Ulusal konuşmacı olarak katılım 6.2.3. Ulusal radyo ve televizyonda mesleki konularda £p 7. BİLİMSEL TOPLANTILAR 7.1. Uluslararası bilimsel toplantı düzenleme 7.1.1. | Düzenleme kurulu başkanlığı # 10 7.1.2. | Düzenleme kurulu üyeliği/bilim ku üyeliği (n-üye 5 sayısı) 7.1.3. | Bilimsel toplantı sekreterliği 8 7.2. Ulusal bilimsel toplantı düze 7.2.1. | Düzenleme kurulu başk 7.2.2 Düzenleme kurulu KS kurulu üyeliği (n-üye sayısı) 7.2.3 Bilimsel toplantı sg gi Pal 5 EMLİK (Her bir dergi için) H€ndekslerince (SCI, SCI-Expanded, SSCI, 15 ranan bilimsel dergilerde editörlük .2. ilimsel toplantı kitabı editörlüğü 10 8.3. Uluslarası atıf endekslerince taranan bilimsel dergilerde 8 ditör yardımcılığı veya editörler komitesi üyeliği 8.4 al hakemli bilimsel dergilerde her sayı için editörlük 6 sal bilimsel toplantı kitabı editörlüğü 4 lusal bilimsel dergilerde her sayı için editör yardımcılığı, 2

Uluslararası dergilerde hakemlik

Ulusal dergilerde hakemlik u belge, güvenli elektronik imza ile İmzalanmıştır. Yurtdışı Sergiler

Bireysel (kişisel) sergiler

2. Grup sergiler

3 Karma sergiler

9. SERGİLER

9.1. Yurtiçi Sergiler

9.1.1, Bireysel (kişisel) sergiler 15 9,1.2. Ulusal bianeller, trianeller 10 9.1.3. Grup Sergiler 10 9.1.4, Devlet Resim ve Heykel Sergisi 10 9.1.5. Üniversitelerin düzenlediği sergiler 10 9.1.6 Karma sergiler 5 9.1.7. Kamu Kuruluşlarınca düzenlenen sergiler 5 7 4 9.1.8. Özel kuruluşlarca düzenlenen sergiler

9.2.

9.2.

9.2.

9.2.

9.3.

Uluslararası Sergiler

9.3.1 Uluslararası bianeller, trianeller 9.3.2 Uluslararası grup sergiler 9.3.3. Uluslararası karma sergiler

10. KOLEKSİYON

10.1. Koleksiyon hazırlığı ve sunumu

10.1.1 Kumaş tasarımı (koleksiyonu)

10.1.2. | Giysi tasarımı (koleksiyonu) 10.1.3 Aksesuar tasarımı (koleksiyonu)

10.2. Koleksiyonda eserler 10.21. Resmi koleksiyonlar

10.2.2. | Özel koleksiyonlar 4 11. MÜZİK TEKNOLOJİSİ & K 11.1. Tonmaysterlik giğbj|€sugörçekleştirme 15 11.2. Ses sistemi pagjesie i 10 11.3. Tonmaysterfik i 5 12. MÜZİK KO 12.1. Sahne yapıtları (opera-bale-oratoryo v.b.) 20 12.2. Senfhik yapıtlar (senfoni, konçerto v.b.) 15 12.3. a 7 müziği, koro ve solo yapıt 15 12.4. zenlemeler 10 ae müzik yapıtları 15

AD Oyun için özgün müzik yapıtı 10

YURTİÇİ SANATSAL ETKİNLİKLER .1 Bireysel dinletiler 15

A 13.2. Karma dinletiler 10

13.3. Eşlikçi olarak tanıtımlar 10 13.4. Orkestra, Opera, Balede solist olarak yer almak 15 13. 5. Oda müziği dinletileri 10 © 13.6. Orkestra (tutti), Opera (koro), Bale'de (cor de ballet) yer 5 A almak 13.7. Radyo TV etkinlikleri 10 ov 13.8. Audio yayınları (kaset, CD) 15 hye 14. YURTDIŞI SANATSAL ETKİNLİKLER 4.1, Yurtiçi sanatsal etkinlikler bölümündeki faaliyetler 5 yurtdışında yapıldığı takdirde ilave edilecek ek puan 15. YURTİÇİNDE YÖNETTİĞİ SANATSAL FAALİYETLER 15.1, Bireysel dinleti hazırlığı ve sunumu 10 15.2. Karma dinleti hazırlığı ve sunumu 15.3. Eşlikçi olarak dinleti hazırlığı ve sunumu 5 15. 4. Orkestra, Opera, Bale etkinliklerini hazırlama 3 15. 5. Oda müziği etkinliklerini hazırlama 8 15. 6. Radyo ve TV yayınların etkinliklerini hazırlama 5 15.7. Audio yayınlarını hazırlama 10 16. YURTDIŞINDA YÖNETTİĞİ SANATSAL FAAMİYETLER 16. 1. Yurtiçi o sanatsal (etkinlikler (& bölümüğüeki & faaliyetler 5 yurtdışında yapıldığı takdirde ilavgfğyilecek ek puan 16.2. Ulusal bilimsel dergilerde hake Rİ kurulu üyeliği 3 veya kitaplarda raportörlük 17. ÖDÜLLER, PATENTLER, (Parasal teşvik ödülleri hariç) ( ül veya patentlerde puan ortak sayısına bölünür) 17.1. Uluslararası bili 30 17.2. Ulusal bilim & Ödülleri, TÜBİTAK, TÜBA, 20 TDK vb.) y ilanlı ve jürPta dan değerlendirilen ödüller 17.3. Yabanc en alınan patent 30 17.4, Ulusa a da çeşit tescili 20

TL. EĞİTİM - ÖĞRETİM FAALİYETLERİ lı. Ma mini VERDİĞİ DERSLER ıl erilen dersler dikkate alınır ve maksimum 30 puan eğitim öğretim dönemi süresince fiilen yapılmış olması ve isi olan önlisans, lisans ve lisansüstü dersleri için haftalık ders ti değerlendirilmeye tabi tutulur.

2.1. YÖNETİMİNDE YÜRÜTÜLEN ve TAMAMLANMIŞ OLAN TEZLER (Varsa, 2. danışman için puanın yarısı)

2.11, Yüksek Lisans tezi 5 2.1.2. Doktora tezi 10 2.2. SERTİFİKA PROGRAMLARI © 2.2.1. Dijital Okuryazarlık Belgesi 20 3. JÜRİ ÜYELİKLERİ 3.1 Doktora yeterlik jürisi üyeliği 2 3.2 Doktora tez izleme komitesi üyeliği 3 3.3. Doktora tez jürisi üyeliği 3 # 3.4 Yüksek lisans tez jürisi üyeliği 2 3.5 Öğr. Üyesi atama jürisi üyeliği 3 3.6 Uluslararası bilimsel yarışma jürisi üyeliği 1

4. SAĞLIK EĞİTİMİ HİZMETLERİ 4.1. Eğitim komisyonu başkan ve yardımcılığı 4.2. Mezuniyet sonrası eğitim komisyonu üyeliği 4.3. Dönem koordinatörlüğü ve yardımcılığı 3 4.4, Ders kurulu başkanlığı ve yardımcılığı AN 2 4.5. Etik kurul başkan ve üyelikleri a 4 4.6. Onkoloji konseyi başkan ve üyelikleri 3 4.7. Antibiyotik kurulu başkan ve üyelikleri 3 4.8. Hastane yürütme kurulu üyelikleri 3

5. İDARİ GÖREVLER av Sürekli görevlerin puanı 12 ay içindir (1 a — P/12); her satırda birden fazla idari görevi buluna: in bir idari görevden yararlanır) e Rektör, Rektör Yardımc ekân, Enstitü Müdürü, 10 Yüksekokul Müdürü, 3.2. Bölüm Başkanı, ardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı, eN e MeslekYüksekokulu Müdür 5 Yardımcısı 3.3. Anabilim anı, Uygulama ve Araştırma Merkezi 3 Müdürü, inatörlükler 5.4 Seçilm o ve Üniversite Yönetim Kurulu Üyeliği 4 5.5 Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu, Yüksekokul ve 3 Meslf& Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyeliği Ad-Soyadı İmza

17.12.2025 TARİHLİ ÖĞRETİM ÜYESİ İLANI BAŞVURU DURUMLARI NN ip ANABİLİM DALI İSİ Başk AN NO İRİM ÜM INVAN a Ee İLAN NC BİRİM BÖLÜM /PROGRAM UNV ER işi 1 | öüzozsns | IKüsadiveldari İşletme Yönetim ve Profesör | | 1 YYA ECE Bilimler Fakültesi Organizasyon pe İktisadi ve İdari Muhasebe ve EMRE ESAT ÖÜ2025/16 İşlet Profesö 2 Bilimler Fakültesi yerine Finansman rotesör | 1 TOPALOĞLU 3İ öü202517 Mühendislik Elekirik-Elekironik Elektronik Profesör ASAF TOLGA ÜLGEN Fakültesi Mühendisliği Turizm ve Otel , , 4| öüz02518 İşletmeciliği Gastronomi ve Mutfak | Gastronomi ve Doçent #1 | 3 | BAşvuruoLMADI " Sanatları Mutfak Sanatları Yüksekokulu , Şırnak Meslek Makine ve Metal N 5| ÖÜZ2025/19 Yüksekokulu Teknolojileri Makine Programı en 1lj1 | ABDULLAH TURAN 6 | ÖÜ2025/20 | İlahiyat Fakültesi | Felsefe ve Din Bilimleri Din Felsefesi yesi | 1 | 3 KİBAR GÜRBÜZ 7İ öüze5s21 Va İnşaat Mühendisliği Geoteknik ör. Üyesi | 1 | 2 | BİLAL KORKMAZ Sağlık Bilimleri A HASRET NARİN 8| ÖÜü2025/22 Fakültesi Ebelik Ebeli Dr. Öğr. Üyesi | 2 | 3 | BALSAK-YAĞMUR aKuitesi SÜRMELİ 9| öü2025/23 Sağlık Bilimleri Ebelik Dr. Öğr. Üyesi | 1 | 3 EMİNE BAKIR Fakültesi pm Güzel Sanatlar pi pa, :

10) ÖÜ2025/24 a Müzik Dr. Öğr. Üyesi | 1 | 4 GÖRKEM KAYA Fakültesi 11) öüzozs25 | Jküsadiveldari İktisat tTarihi (| | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | 5 | GÖKHAN GELEGEN Bilimler Fakültesi Sağlık Hizmetleri Tıbbi Hizmetler ve ÖÜ2025/26 N i Dr. Öğr. i 1 KÜBRA AN 12 Meslek Yüksekokulu Teknikler / ve Acil Yardım r. Öğr. Üyesi | 1 AKC Tıbbi 13) öüzo2s27 |, Sağlık Hizmetleri Tibbi Hizmeiğr Dokümantasyon ve | Dr. Öğr. Üyesi | 1 | 2 İCEYLAN GÜZEL İNAL Meslek Yüksekokulu Tekn , Sekreterlik , Sağlık Hizmetleri Tıbbi Ve , MEHDİ TONKA-ÖÜ2025/28 isyenli . Öğr. Üyesi 14 25128 İ Meslek Yüksekokulu iğ Opüsyenlik | Dr.Öğr Üyesi | 1(4| özey BAYAL me Silopi Meslek Finans ankacılık ve Bankacılık ve Me yi ÖÜ2025/29 M7 Dr. Öğr, Üyesi 1 | KAMURANYILDIZ b Yüksekokulu Gi —— Sigortacılık r. Oğr. Üyesi | 1 , n a FEHİME KONUR 16| öü2025/30 Şırnak Meslek eti Koruma ve | Özel Güvenlik ve | Dı öğr üyesi | 1 | 3 | TEKEŞ-FUAT ORKUN Yüksekokulu Güvenlik Koruma TAPŞIN u belge, güvenli elekironik imza ie imzalanmıştır.

7138460 Esas Sayılı Soru Önergesinin 1., 2. ve 5. Sorusunun Cevabına İlişkin inci soruya cevap olarak; yükseköğretim mevzuatına göre öğretim üyesi kadroları duyulan ihtiyaçlar doğrultusunda yükseköğretim kurumunun yetkili organları tarafından Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik'te belirlenen esaslar çerçevesinde söz konusu alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullara göre planlanarak Rektör tarafından Resmi Gazete'de ilan edilmektedir. Söz konusu kadro ilanlarına ilişkin Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği'nin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında "Bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsündeki açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları, Resmi Gazete'de ve üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünün internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilerek duyurulur. Bu ilanda adaylara on beş günden az olmamak üzere başvuru süresi tanınır ve son başvuru tarihi belirtilir." ibaresi, 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında "Bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsündeki açık bulunan doçeni kadroları, Resmi Gazete'de ve üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünün internet ana sayfasında rektörlükçe ilan edilerek duyurulur. Bu ilanda adaylara on beş günden az olmamak üzere başvuru süresi tanınır ve son başvuru tarihi belirtilir." ibaresi ve 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında "Bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsündeki açık bulunan profesör kadroları, Resmi Gazete'de ve üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünün internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilerek duyurulur. Bu ilanda adaylara on beş günden az olmamak üzere başvuru süresi tanınır ve son başvurma tarihi belirtilir." ibaresi bulunmakta olup ilan edilen kadrolara başvuru süresi 15 günden az olmamak şartıyla Rektörlüklerce belirlenmeketdir. Anılan üniversitenin ilgili kadro ilanında başvuru süresi 17.12.2025 tarihi, son başvuru süresi ise 31.12.2025 tarihi olarak belirtilmiş olup 15 gün süre verildiği tespit edilmiştir.

2'nci soruya cevap olarak; ilan edilen kadroya yapılan başvuruların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve varsa Üniversitenin öğretim üyeliğine atanma ve yükseltilme kriterleri ile ilanda yer alan ek koşullara uygunluğu hususunda değerlendirilmesi yine üniversitenin yetkili organları tarafından yapılmaktadır. Söz konusu kadro ilanına başvuru yapan adayların atanmaya hak kazanıp kazanmadıklarına ilişkin tebliğ yine üniversitenin yetkili organlarınca yapılmaktadır.

5'nci soruya ilişkin olarak Kurulumuz Başkanlığınca inceleme başlatılmış olup inceleme devam etmektedir.