Denizli'de faaliyet gösteren bir doğal gaz şirketi ile ilgili bazı iddialara ilişkin
Kaynak göster
Yasin Öztürk (İYİ Parti), 22 Aralık 2025 tarihinde 7/38069 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 81 gün sonra, 13 Mart 2026).
Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “Denizli'de faaliyet gösteren bir doğal gaz şirketi ile ilgili bazı iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38069, 22 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38069-denizli-de-faaliyet-gosteren-bir-dogal-gaz-sirketi-ile-ilgili-bazi-iddialara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/2705b1d1-4013-45c9-8b09-019b460be1d0
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 81 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Sayın Alparslan BAYRAKTAR tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını; Anayasa'nın 98 ve İçtüzüğün 96.maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim. enizli Milletvekili
Kamu hizmeti niteliği taşıyan doğalgaz dağıtım faaliyetleri; şeffaflık, hukuka uygunluk, işçi haklarına saygı ve kişisel verilerin korunması gibi temel ilkelere uygun şekilde yürütülmek zorundadır.
Ancak Denizli ilinde faaliyet gösteren ENERYA Doğalgaz Dağıtım A.Ş. taşeronu Tuğ-Kan firması hakkında, kamuoyuna yansıyan ve ciddiyetle ele alınması gereken çok sayıda iddia bulunmaktadır.
Gerekçenin tamamını göster (9 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Bu iddialar arasında;
Doğalgaz sayaç okuma işçilerine ödenmesi gereken "kaçak kullanım tespit ödül bedellerinin" usulsüz biçimde gasp edildiği,
Bu ödemelerin usulsüz IBAN kullanımı yoluyla belirli kişilerce yönlendirildiği,
İşçilerin tuttukları sayaç tespit tutanaklarının sonradan yetkili konumdaki kişiler ve onlara yakın bazı çalışanlarca yeniden düzenlendiği,
Bu yöntemle her ay haksız menfaat sağlandığı,
Bu usulsüzlüklere itiraz eden bazı işçilerin "46 kod" kullanılarak haksız ve gerekçesiz biçimde işten çıkarıldığı,
Ayrıca firma bünyesinde, abonelere ait telefon numaraları ve kapı şifreleri gibi kişisel verilerin, açıkça WhatsApp gruplarında paylaşıldığı, bu durumun 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na açık aykırılık teşkil ettiği, yönünde somut ve belgelenebilir iddialar bulunmaktadır.
Dahası, bu hususları kamuoyu ile paylaşan ve yetkililere bildiren çalışanların işten çıkarılması, işçi hakları, sendikal özgürlük, ifade özgürlüğü ve hukuki güvenlik açısından da son derece vahim bir tablo ortaya koymaktadır.
Kamu adına yürütülen bir hizmette, taşeron firmalar eliyle bu tür iddiaların gündeme gelmesi hem Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın denetim sorumluluğunu hem de kamu kaynaklarının ve Vatandaş verilerinin korunması yükümlülüğünü doğrudan ilgilendirmektedir.
SORULAR
Bu Bağlamda;
Denizli ilinde faaliyet gösteren Tuğ-Kan firması hakkında, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ya da bağlı/ilgili kurumlarca yapılmış herhangi bir denetim veya inceleme bulunmakta mıdır?
Varsa, bu denetimlerin tarihleri, kapsamı ve sonuçları nelerdir?
Doğalgaz sayaç okuma işçilerine ödenmesi gereken kaçak kullanım tespit ödül bedellerinin, işçilere eksik veya hiç ödenmediği; bu bedellerin usulsüz IBAN kullanımı yoluyla başka kişilerce tahsil edildiği yönündeki iddialar Bakanlığınızca bilinmekte midir?
Bu konuda adli veya idari bir soruşturma başlatılmış mıdır?
Sayaç tespit tutanaklarının, işçiler tarafından tutulduktan sonra sonradan değiştirilerek haksız kazanç sağlandığı yönündeki iddialar doğru mudur?
Bu iddialara ilişkin teftiş veya müfettiş görevlendirmesi yapılmış mıdır?
Söz konusu usulsüzlükleri dile getiren bazı çalışanların "46 kod" gerekçesiyle işten çıkarıldığı iddiaları Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir?
Bu fesihlerin hukuka uygunluğu denetlenmiş midir?
Tuğ-Kan firması bünyesinde, abonelere ait telefon numaraları, adres bilgileri ve kapı şifrelerinin WhatsApp gruplarında paylaşıldığı ve bu suretle 6698 sayılı KVKK'nın ihlal edildiği iddiaları doğru mudur?
Bu konuda Kişisel Verileri Koruma Kurumu'na bildirim yapılmış mıdır?
Kamu hizmeti niteliği taşıyan doğalgaz dağıtım faaliyetlerinde görev alan taşeron firmaların, işçi hakları ve veri güvenliği bakımından daha sıkı denetlenmesine yönelik Bakanlığınızın yeni bir çalışması var mıdır?
Benzer mağduriyetlerin tekrar yaşanmaması için, kaçak kullanım tespit ödüllerinin doğrudan ve şeffaf biçimde çalışanlara ödenmesini sağlayacak yeni bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Alparslan Bayraktar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ·
İlgili doğal gaz dağıtım şirketi sahip olduğu lisans kapsamındaki her türlü faaliyetini 4646 sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanunu'na, ilgili mevzuata ve Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) kararlarına uygun şekilde EPDK'nın denetim ve gözetimi altında sürdürmektedir. Doğal gaz birim fiyatları, kullanılan doğal gazın ölçümü ve faturalandırması da aynı şekilde 4646 sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanunu'na, ilgili mevzuat ve EPDK kararlarına uygun olarak gerçekleştirilmektedir.
Doğal Gaz Piyasası Dağıtım ve Müşteri Hizmetleri Yönetmeliği'nin 48'inci Maddesi "Dağıtım şirketi, tüketicilerin sayaç endekslerini müşteri bazında bir önceki okuma tarihine göre artı-eksi beş günden fazla sapma olmayacak şekilde, aylık okur veya okutur. " hükmüne göre ilgili doğal gaz dağıtım şirketi sayaç okuma faaliyetleri için taşeron firmasından hizmet almaktadır.
Denizli ilimizde faaliyet gösteren Enerya Denizli Doğal Gaz Dağıtım şirketinin personeline ilişkin olarak; performansa dayalı prim ödemelerinin yapılmadığına ya da personelin ağır çalışma koşullarına maruz bırakıldığına dair herhangi bir şikâyet veya somut bulgunun söz konusu Dağıtım Şirketine intikal etmediği bilgisi alınmıştır.
Öte yandan, lisans sahibi dağıtım şirketleri tarafından istihdam edilen personelin çalışma koşulları ile prim ve benzeri ödemelerine ilişkin işlemlerin 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmesi gerekmekle birlikte; söz konusu hususlara ilişkin uyuşmazlıkların değerlendirilmesi ve denetlenmesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görev alanına girdiğinden konuya dair bu Bakanlıktan bilgi alınmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.
Alparslih BAYRAKTARBakan