Bir şirket bünyesinde çalışan kuryelerin çalışma koşullarından dolayı iş bırakmalarına ilişkin

"Kendi işinin patronu" denilerek "Esnaf Kurye" modeli adı altında güvencesiz çalıştırılan arabalı kurye işçileri 2026 yılı için belirlenen ücret zamlarının yetersiz olması, yan haklarda yapılan kısıtlamalar ve bir kısım kazanılmış hakların geri alınmasına karşı 3 Şubat 2026 tarihinde İstanbul Anadolu Yakası'nda bir araya gelerek kontak kapatma eylemi başlatmışlardır. Kuryeler; paket başı ücretlerin geçim koşulları karşısında yetersiz kaldığını, kıdem, kalite primi ve yakıt desteği gibi yan hakların kaldırıldığını, ayrıştırma gibi ek iş yüklerinin karşılıksız biçimde dayatıldığını ve performans baskısının dayanılmaz boyutlara ulaştığını, bu şartlarda çalışmayı kabul etmediklerini ve emeklerinin karşılığını alana kadar gerekirse seslerini yükselteceklerini ifade etmişlerdir.

İşçilerin talepleri arasında paket başına ücretin 35 TL * KDV olarak belirlenmesi, kaldırılan kıdem, kalite primi ve yakıt desteği gibi yan hakların geri verilmesi ve bu haklarda en az 4627 iyileştirme yapılması yer almaktadır. Ayrıca, kurye ve depo çalışanları, mevcutta ücretlendirilmeden yaptırılan ayrıştırma (depo içi sınıflandırma/ek iş yükü) faaliyetlerinin Yoo 6Z ücretlendirilmesini, bunun mümkün olmaması hâlinde ayrıştırma uygulamasının kaldırılmasını da talep etmektedirler.

Bugün Türkiye'de Migros, BİM ve A101 depo işçilerinin kötü çalışma koşullarına ve sendika düşmanlığına karşı yürüttüğü direniş ile Kolay Gelsin kuryelerinin hak gasplarına karşı başlattığı eylem süreci özünde birdir. Lojistik ve perakende sektörü, devasa kârlar elde ederken bu kârı sağlayan işçilere açlık sınırının altında ücretleri ve angarya çalışmayı reva görmektedir. Kolay Gelsin bünyesinde çalışan arabalı kurye işçilerinin 2026 yılı için açıklanan ücret zamlarını yetersiz bularak kontak kapatma eylemi başlatması; paket başı ücretlerin düşüklüğü, kıdem, kalite primi ve yakıt desteği gibi kazanılmış yan hakların geri alınması, ayrıştırma gibi ek iş yüklerinin karşılıksız biçimde dayatılması ve artan performans baskısı nedeniyle ortaya çıkan derin bir emek sömürüsünün sonucudur. İşçilerin açıkça ifade ettiği üzere, bu koşullarda çalışmanın sürdürülemez hâle gelmesi, eylemin geçici değil talepler karşılanana dek sürecek meşru bir hak arayışı olduğunu göstermektedir. Benzer taleplerle Migros, BİM ve A101 depolarında çalışan işçilerin halen devam eden eylemleri, sorunun münferit değil; lojistik ve perakende sektöründe taşeronlaşma ve güvencesiz çalışma üzerinden kurulan yapısal bir düzenin ürünü olduğunu ortaya koymaktadır. Açıklanan zam oranlarının hiper enflasyon karşısında bir ücret artışı sağlamayarak sefalet ücretini dayattığı, kazanılmış hakların geri alınmasının çalışma hukuku ve sosyal devlet ilkelerini ihlal ettiği, yakıt gideri ve performans baskısının ise işçilerin can güvenliğini doğrudan tehdit eden iş kazası risklerini artırdığı açıktır. Ayrıca, büyük zincirlerin dağıtım süreçlerinde asıl işveren sorumluluğundan kaçınması ise ayrıca başlı başına bir sorundur.

Anayasa'nın güvence altına aldığı çalışma hakkı, sosyal devlet ilkesi ve insan onuruna yaraşır yaşam koşulları gereği; paket başı ücretlerin iyileştirilmesi, yan hakların geri verilmesi ve artırılması, ayrıştırma uygulamalarının ücretlendirilmesi ya da kaldırılması ve sektördeki hak ihlallerine karşı etkin denetimlerin hayata geçirilmesi kamusal bir zorunluluktur.

Bu bağlamda;