Konkordato ilan eden bir şirket çalışanlarının yaşadığı mağduriyete ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 18 Eylül 2023 tarihinde 7/4349 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 49 gün sonra, 6 Kasım 2023).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Konkordato ilan eden bir şirket çalışanlarının yaşadığı mağduriyete ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/4349, 18 Eylül 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-4349-konkordato-ilan-eden-bir-sirket-calisanlarinin-yasadigi-magduriyete-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0fcfc74c-c103-4e8b-8a17-018aad70fb5d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 49 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Basında yer alan bilgide :"Kocaeli Kartepe Uzuntarla mevkiinde bulunan Elimsan fabrikası kapandı. Konkordato ilan eden fabrikada hala çalışan olarak görünen 200 beyaz ve mavi yakalı işçi işten çıkarıldı. İşlerine son verilen işçilerin hiçbir yasal hakkı ödenmedi. Uzun zamandır icralarla gündeme gelen Uzuntarla?daki Elimsan fabrikasının konkordato süresi doldu ve fabrika tamamen kapandı. 2022 yılında konkordato ilan eden fabrikada işçiler aylarca maaş alamadı. Son bir yıldır hiç üretimin de olmadığı fabrikada konkordato süresi doldu ve Suudi Arabistanlı yatırımcı fabrikanın tüm faaliyetlerini durdurdu. Sadece insan kaynakları personellerini bırakan yatırımcı, 200'ün üzerinde mavi ve beyaz yakalı işçinin işine son verdi. Geçtiğimiz yıl işçilerin maaşlarının verilmemesi üzerine iş yerinde örgütlü olan Birleşik Metal-İş Sendikası, Kocaeli Valisi Seddar Yavuz ile görüşmüştü. Görüşmenin ardından kasım ayında Vali Yavuz'un devreye girmesiyle birlikte Ücret Garanti Fonu'ndan çalışanlara 3 aylık ödeme yapıldı. Ancak temmuz, ağustos ve eylül maaşı olan bu paranın ardından işçilerin maaşlari hiç ödenmedi. İşçiler konkordato nedeniyle sigortaları yattığı için farklı bir yerde işe de giremedi. Büyük sıkıntının yaşandığı fabrikada 300 işçinin yüzde 50'si işten çıkarak başka işlere yerleşti." ifadeleri yer almıştır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Yukarıda bahsi geçen iddialar doğru mudur?
Eğer iddialar doğru ise Elimsan fabrikasında çalışan işçilerin mağduriyetinin giderilmesi için bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Eğer bu iddialar doğruysa mağduriyet yaşayan işçiler geçmişe dönük maaşlarını alabilecekler mi?
300 işçinin yarısının geçimlerini sağlamak için mecburiyetten işten çıkarak başka işlerde çalışmaya başladığı iddiası doğruysa işçilerin tazminat haklarını alabilmeleri için bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Eğer bu iddialar doğruysa işsiz kalan işçilere istihdam sağlamak için bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Soru önergesinin verildiği tarih itibariyle Kocaeli'de konkordato sürecinde olan kaç fabrika bulunmaktadır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 27.09.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1289696 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/4349 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek 1'inci maddesinde; "Hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır." hükmü yer almaktadır.
Bakanlığımızca 4857 sayılı İş Kanununun 91 "inci maddesinin ikinci.fikrası uyarınca kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel işçi alacaklarına ilişkin yapılan müracaatlardan, sadece iş sözleşmesi devam eden işçilerin başvuruları incelenebilmektedir. Yine, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrası "Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. " hükmü amirdir.
Ülkemizde işlerini kaybeden kişilerin Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) başvurmaları halinde, kendilerine sunulacak iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri sonrası işverenlerden alınan açık işlere yönlendirilmeleri sağlanarak özel sektörde işe yerleştirilmelerine aracılık edilmekte ve gerektiğinde söz konusu kişilerin mesleki nitelik ve deneyim kazandırılarak istihdam edilebilirliklerinin artırılması amacıyla mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarından yararlanmaları sağlanabilmektedir."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68