Bir gıda firmasının konkordato ilan etmesi sebebiyle işçilerin yaşadığı mağduriyete ilişkin
Kaynak göster
Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti), 11 Şubat 2025 tarihinde 7/23862 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 255 gün sonra, 24 Ekim 2025).
Yüksel Selçuk Türkoğlu (İYİ Parti, Bursa). “Bir gıda firmasının konkordato ilan etmesi sebebiyle işçilerin yaşadığı mağduriyete ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/23862, 11 Şubat 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-23862-bir-gida-firmasinin-konkordato-ilan-etmesi-sebebiyle-iscilerin-yasadigi-magduriyete-iliski (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/bb349457-17fc-4bee-aea5-0194f525165d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 255 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorumun, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından, Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü *nün 96. ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Türkiye genelinde KEC, Pizza Hut ve Peyman Markalarının işletme hakkını elinde bulunduran İş Gıda AŞ'nin konkordato ilan etmesi, yaklaşık 6-7 bin çalışanın maaşlarını ve tazminatlarını alamamasına yol açmıştır. Şirketin çalışanlara herhangi bir bilgilendirme yapmaması, işten çıkarılan veya maaşlarını alamayan işçileri mağdur etmiş ve Bursa başta olmak üzere çeşitli şehirlerde protestoların başlamasına neden olmuştur.
Bu bağlamda;
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
SORU 1- İş Gıda AŞ'nin konkordato ilan etmesiyle maaş ve tazminatlarını alamayan çalışanların mağduriyetinin giderilmesi için Bakanlığınız tarafından yürütülen bir çalışma var mıdır?
SORU 2- Şirketin konkordato ilanı öncesinde maddi kaynaklarını farklı alanlara yönlendirdiği, Krispy Kreme operasyonlarını farklı bir şirket üzerinden devam ettirdiği ve bu süreçte bazı çalışanlara ikramiye ödediği iddiaları doğru mudur? Bu iddiaların araştırılması için herhangi bir denetim başlatılmış mıdır?
SORU 3- İşten çıkarılan işçilerin kısa vadede mağduriyet yaşamamaları adına İşsizlik Fonu veya diğer devlet destek mekanizmaları devreye sokulacak mıdır?
SORU 4- İş Gıda AŞ'nin konkordato sürecinde, çalışanların haklarını tam ve zamanında alabilmeleri için Bakanlığınız tarafından herhangi bir hukuki girişimde bulunulmuş mudur?
SORU 5- İşverenlerin konkordato ilanı sürecinde çalışanların haklarını korumaya yönelik mevzuatta ek düzenlemeler yapılması planlanmakta mıdır?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 6-kat No: E-611
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi ( : 14.02.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1583293 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Bursa Milletvekili Sayın Yüksel Selçuk TÜRKOĞLU tarafından yöneltilen 7/23862 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında işverenlerin konkordato ilan etmesi, iflası gibi gerekçelerle ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacakları Ücret Garanti Fonundan karşılanmaktadır.
Ücret Garanti Fonundan konkordato kapsamında faydalanılabilmesi için işveren hakkında mahkemece kesin mühlet kararı verilmiş olması gerekmekte olup söz konusu firma hakkında 31.01.2025 tarihinde 3 aylık geçici mühlet kararı verilmiştir. Kesin mühlet kararının verilmesinin ardından işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde 4447 sayılı Kanun kapsamında en az bir gün süreyle çalışmış olan ve ücret alacağı kesin mühlet tarihinden önce oluşmuş olan ilgililerin ücret alacakları Fondan karşılanmaktadır. Ücret Garanti Fonundan yararlanılabilmesi için ödeme güçlüğüne düşen işverenden ücret alacağı bulunan işçilerin gerekli belgelerle birlikte İŞKUR birimine başvurmaları gerekmektedir.
Öte yandan işsizlik ödeneğinden yararlanma şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 91 inci maddesinde belirlenmiş olup söz konusu iş yerinde çalışan sigortalıların Kanunda yer alan şartları sağlamaları halinde işsizlik ödeneğinden yararlanma imkanları bulunmaktadır.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi Jaaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. "
Prof. Dr. Vedat HAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Talefan: (1171 294 &Nh00