Bir fabrika ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi taslağının açıklanması talebine ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 18 Eylül 2023 tarihinde 7/4350 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 49 gün sonra, 6 Kasım 2023).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bir fabrika ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi taslağının açıklanması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/4350, 18 Eylül 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-4350-bir-fabrika-ile-sendika-arasinda-imzalanan-toplu-is-sozlesmesi-taslaginin-aciklanmasi-tale (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5a629211-d386-4c0e-8bba-018aad72b7d8
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 49 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Basında yer alan bilgide :" Ford Otosan — Hanon işçileri toplu iş sözleşmesindeki taslağın açıklanmaması nedeniyle öfkeli. Ford Otosan işçilerinin oluşturduğu Ford İşçi Bülteni adlı sosyal medya hesabından konu ile ilgili yapılan paylaşımda şu ifadelere yer verildi: "Konuştuğunuz lafin sözün arkasında bile duramadınız. Tam zamanı gelin birlik olalım, mücadelemizi verelim. Ford-Hanon mesailere kalmayalım, tepkimizi gösterip geri adım atmayalım. Gerekirse duruşa gidelim, kendi grevimizi, mücadelemizi kendimiz yapalım. Temsilciler bir an önce istifa etsin. Bizim seçeceğimiz temsilciler gelsin. Biz onlara karışmayalım, onlar bize karışmasın mantığıyla olmuyor. Artık bu kişiler ya işlerini yapsınlar, yanımızda dursunlar yada istifa etsinler. Taslağı açıklayacak yüzleri bile yok. Ne yapacaklarını şaşırdılar. Ek zammı versinler, taslağı onayımıza sunsunlar. Bunlar olmadan mesaide istemesinler, üretimde istemesinler." ifadeleri yer almıştır.
Bu bağlamda;
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Yukarıda bahsi geçen iddialar doğru mudur?
Ford-Hanon işçilerinin taleplerinin yerine getirilmesi için bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Kocaeli'deki fabrikalarda grevlerini sürdürmekte olan işçilerin haklarını alabilmesi için bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (| : 27.09.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1289696 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/4350 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Anayasamızın 53 üncü maddesinde; işçiler ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip oldukları ve toplu iş sözleşmelerinin nasıl yapılacağının kanunla düzenleneceği hükme bağlanmıştır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda ise işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçıl yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları hüküm altına alınmiştır.
Diğer tarafları gerek toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sırasında, gerekse taraflar arasında imzalanarak yürürlüğe konulmuş bir toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin uygulanması aşamasında, taraflar dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa müdahale hakkı tanınmamıştır.
Soru önergesinde bahsi geçen işyerlerine ait toplu iş sözleşmesi süreci devam etmektedir."
Prof. Dr. Vedat IŞIKKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA * Tel: (0312) 296 71 68