Hatay'da MESEM kapsamında staj yaptığı işletmede hayatını kaybeden bir öğrenciye ilişkin
Kaynak göster
Burcugül Çubuk (DEM Parti), 5 Mayıs 2026 tarihinde 7/44186 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 104 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
Burcugül Çubuk (DEM Parti, İzmir). “Hatay'da MESEM kapsamında staj yaptığı işletmede hayatını kaybeden bir öğrenciye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/44186, 5 Mayıs 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44186-hatay-da-mesem-kapsaminda-staj-yaptigi-isletmede-hayatini-kaybeden-bir-ogrenciye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0658f4aa-38dd-4a59-aaa3-019dfc039870
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 104 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 96 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki soruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzüğün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Hatay'ın İskenderun ilçesinde 1 Mayıs 2026 tarihinde, Mesleki Eğitim Merkezi (MEŞEM) kapsamında staj yapan 15 yaşındaki Mahir Buğra Karagün, çahştınidığı pastanede elektrik akımına kapılarak yaşamını yitirmiştir.
Basma yansıyan bilgilere göre; işyerinde elektrik bağlantı kutusunun kapağının açık olduğu, öğrencinin metal bir dolabı kaldırdığı sırada açık kablolara temas ettiği belirtilmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Aile beyanlarına göre. Mahir Buğra, daha önce de aym işyerinde elektrik çarpmasına maruz kalmış, ancak bu durumla ilgili herhangi bir önlem alınmamıştır. Ayrıca olaydan bir gün önce aynı işyerinde başka bir stajyer öğrencinin de elektrik akımına kapılarak bayıldığı, buna rağmen gerekli müdahalelerin yapılmadığı ifade edilmektedir. Aym zamanda, daha önce yaşanan elektrik çarpmasıyla ilgili olarak bir elektrikçinin gelip inceleme yaptığı ve "kaçak yok" dediği öğrenilmiştir.
Öte yandan. Mahir Buğra'nın haftada bir gün okula gitmesi gerekirken işyerine gönderildiği, sabah erken saatlerden akşam saatlerine kadar çalıştırıldığı ve hafta tatilinin bulunmadığı iddia edilmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Söz konusu işyerinde iş sağlığı ve güvenliği denetimi en son ne zaman yapılmıştır?
Elektrik tesisatındaki açık ve tehlikeli durumlara rağmen işyerinin faaliyetini sürdürmesine neden izin verilmiştir?
Haftada bir gün okula devam zorunluluğu bulunan öğrencinin okula gönderilmemesi hakkında herhangi bir işlem yapılmış mıdır?
1 Mayıs İşçi Bayramı'nda çocuk işçinin çalıştırılması ile ilgili Bakanbğımz bir soruşturma başlatacak mıdır?
Olayda sorumluluğu bulunan ilgili kurum ve kişiler hakkında soruşturma başlatılacak mıdır?
2013 yılından bu yana işçileştirilmiş çocuk ölümlerinin artış göstermesinin nedenleri nelerdir? Bu ölümleri önlemek için Bakanlığınızın somut eylem planı var mıdır? 7. MESEM kapsamında yüzden fazla işçileştirilmiş çocuk ölümü yaşanmışken, Bakanlığınız bu projeyi iptal etmeyi gündeme almış mıdır? Almadıysa gerekçesi nedir? 8. MESEM kapsamında çocuk çalıştıran işletmelerin Resmi tatillerde denetimi gerçekleştiriliyor mu?
Okul idaresi ve öğretmenlerin yerinde denetim yapıp yapmadığı denetlenmekte midir? 10. Bu denetimler yapılmadığı için katledilen, sakat bırakılan çocuklara dair ilgili sorumlu kamu görevlilerine soruşturma açılmış mıdır? Kamu görevlilerine açılan dava var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Izmir Milletvekili Sayın Burcugül ÇUBUK tarafından yöneltilen 7/44186 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız çocuk işçiliği konusunda çalışmalar yapan kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, işçi-işveren kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamaktadır. Bu kapsamda, Ulkemiz Uluslararası Çalışma Örgütünün 138 sayılı İstihdama Kabulde Asgari Yaşa İlişkin Sözleşme ile 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesini onaylamış olup ulusal mevzuatı ile politika ve programlarını söz konusu sözleşmelere uygun olarak düzenlemiştir.
Çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması amacıyla 'Çocuk İşçiliği ile Mücadele Ulusal Programı (2017-2023)' uygulanmıştır. Cumhurbaşkanlığı İkinci 100 Günlük Icraat Programı kapsamında, 81 ilde Çocuk İşçiliği ile Mücadele Birimleri 2019 yılı Ocak ayı itibarıyla kurulmuştur. Ayrıca, Bakanlığımız koordinasyonunda 2025-2028 dönemi için hazırlanan yeni Ulusal İstihdam Stratejisi 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Diğer taraftan, çocuk ve genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmayacak çalışma şekillerine ilişkin usul ve esaslar Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile belirlenmekte olup işveren, çocuk ve genç işçileri, çalıştırmaya başlamadan önce işyerindeki riskler, işe uyum ve kanuni hakları ile işin niteliğine göre gerekli işbaşı eğitimlerini vermeli çalışma koşullarında değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için işyeri ve işin yapıldığı yerin uygunluğu ve tanziminin, kullanılan iş ekipmanlarının şekli, sırası ve bunların kullanılış biçimlerinin, iş organizasyonunun çocuk ve genç işçilere verilen eğitim ve talimatların düzeyine uygunluğu göz önünde bulundurmalıdır.
Söz konusu mevzuat hükümlerine ek olarak, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 2024/36 sayılı Genelgeye de uygun şekilde mesleki eğitim kapsamında çırak veya stajyer bulunduran tüm işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine rehberlik etmek için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmelerine imkân sağlanmış olup söz konusu uygulamanın takibi Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yerine getirilmektedir.
Bununla birlikte yürütülen tüm denetim ve rehberlik çalışmaları sırasında çocuk işçiler öncelikli risk grubu olarak göz önünde bulundurulmaktadır. Mevzuat kapsamında 15-18 yaş grubunda bulunan ve az tehlikeli/hafif işlerde çalıştırılabilen çocuk işçilerin kayıt dışı istihdamı başta olmak üzere tüm çocuk işçiliği yönünden mevzuata aykırı durumlarla mücadele edilmektedir. Bu bağlamda, işyeri denetimleri sırasında çalışan çocukların sigortalılıkları kontrol edilmekte, kayıt dışı çalışanlar varsa tescilleri sağlanıp ilgili mevzuatı yönünden işverenler bilgilendirilmektedir."
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68