Kayıtlı çalışan sayısındaki düşüş ile kayıt dışı istihdamla mücadeleye ilişkin
Kaynak göster
Selçuk Özdağ (Yeni Yol), 6 Mayıs 2026 tarihinde 7/44297 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 103 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
Selçuk Özdağ (Yeni Yol, Muğla). “Kayıtlı çalışan sayısındaki düşüş ile kayıt dışı istihdamla mücadeleye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/44297, 6 Mayıs 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44297-kayitli-calisan-sayisindaki-dusus-ile-kayit-disi-istihdamla-mucadeleye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5ed95b54-a3c3-4d38-adf0-019e029af0e4
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 103 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 95 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını, Anayasa'nın 98 ve İçtüzüğün 96'ncı maddeleri gereğince arz ederim. Saygılarımla. 07.05.2026 ğla Milletvekili b Başkanvekili
Son dönemde açıklanan veriler, Türkiye işgücü piyasasında dikkat çekici ve kaygı verici bir daralmaya işaret etmektedir. Buna göre kayıtlı çalışan sayısının yalnızca bir ay içerisinde 324 bin kişi azaldığı; 2025 yılı Aralık ayında 16 milyon 944 bin olan toplam çalışan sayısının 16 milyon 620 bine gerilediği görülmektedir. Bu ölçekte bir düşüş, İşgücü piyasasında ani ve güçlü bir sarsıntıya işaret etmekte olup, istihdamın sürdürülebilirliği açısından ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.
Türkiye ekonomisinin yüksek enflasyon, finansman maliyetlerindeki artış, üretim ve yatırım iştahındaki zayıflama gibi çok boyutlu baskılar altında olduğu bir dönemde, istihdamdaki bu gerileme, yalnızca bireysel gelir kayıplarına değil, aynı zamanda iç talepte daralma, yoksullaşma ve sosyal refahın aşınması gibi zincirleme etkilere yol açabilecek niteliktedir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin maliyet baskısı altında istihdam azaltma yoluna gitmesi, işsizlikte daha geniş çaplı bir artışın habercisi olarak değerlendirilmektedir.
Öte yandan, istihdamdaki bu hızlı düşüşün sektörel dağılımı, bölgesel etkileri ve demografik kırılımları kamuoyuna yeterince şeffaf biçimde yansıtılmamaktadır. İşgücü piyasasında yaşanan bu daralmanın geçici mi yoksa yapısal mı olduğu; hangi sektörlerde yoğunlaştığı gençler, kadınlar ve yeni mezunlar üzerindeki etkileri gibi kritik hususlar, etkin politika üretimi açısından hayati önem taşımaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Kayıtlı çalışan sayısında bir ay içerisinde yaşanan 324 bin kişilik düşüşün temel nedenleri nelerdir? Bu düşüş hangi ekonomik ve sektörel gelişmelerle ilişkilendirilmektedir?
Söz konusu istihdam kaybı hangi sektörlerde yoğunlaşmıştır? Sektörel bazda çalışan sayısındaki değişimlere ilişkin detaylı veriler nelerdir?
İstindamdaki düşüşün bölgesel dağılımı nasıldır? Hangi iller veya bölgeler bu süreçten daha fazla etkilenmiştir?
Bu dönemde işten çıkarılan veya işini kaybeden çalışanların yaş, cinsiyet ve eğitim düzeyi dağılımı nedir?
Kayıtlı istihdamdaki düşüşün kayıt dışı istihdama yönelişi artırdığına dair Bakanlığınızın bir tespiti bulunmakta mıdır?
İşsizlik oranlarında önümüzdeki döneme ilişkin öngörüleriniz nelerdir? 2026 yılı için işsizlikte artış beklenmekte midir?
İşten çıkarmaların yoğunlaştığı sektörlerde istihdamı korumaya yönelik kısa vadeli acil tedbirler planlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Muğla Milletvekili Sayın Doç. Dr. Selçuk ÖZDAĞ tarafından yöneltilen 7/44297 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında tüm ülke genelinde aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmakta; işgücü piyasasında ortaya çıkabilecek daralma ve sektörel dönüşüm süreçlerinin istihdam üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmak amacıyla aktif işgücü politikaları planlanmakta ve uygulanmaktadır.
Bu kapsamda mesleki eğitim kursları ile işbaşı eğitim programları, İşgücü Uyum Programları, İş Pozitif programı, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KIPAP), İş Kulüpleri Projesi düzenlenmektedir.
Ayrıca gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. 'Staj Desteği', 'Geleceğim Meslekte', 'NEET İşgücü Uyum', 'İşe Ilk Adım', 'İŞKUR Gençlik' ve 'Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Öte yandan 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 35 inci maddesi kapsamında imalat sanayinde üretim sürekliliğini güvence altına almak, işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak ve istihdamı korumak amacıyla 2026 yılı itibarıyla 'Imalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı' hayata geçirilmiştir.
Ayrıca ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler. ile kayıt dışı istihdama ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun web sayfasında yer almakla birlikte önümüzdeki döneme ilişkin öngörülen işsizlik oranları Orta Vadeli Programlar ve Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programlarında yer almaktadır."
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68