Kayıt dışı istihdam ile mücadeleye ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 92 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ıncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Türkiye, Avrupa kıtasında kayıt dışı istihdam oranı en yüksek ülke konumundadır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 2024 yılı itibarıyla Türkiye?de kayıt dışı çalışanların toplam çalışanlara oranı 9627,7 düzeyindedir. Bu oran, Avrupa ortalamasının (9615—20) oldukça üzerindedir. Özellikle tarım, inşaat ve hizmet sektörlerinde kayıt dışı çalışma oranı sistematik bir sorun haline gelmiştir.
Söz konusu oran, tarım sektöründe 9084,5, tarım dışı sektörlerde ise 9017,3 olarak ölçülmüştür. Kadın istihdamında kayıt dışılık 9034,4 seviyesinde olup, erkeklerin (423,8) oldukça üzerindedir. Tarım sektöründeki kadın çalışanlarda bu oran 096,5 gibi son derece yüksek bir düzeye çıkmaktadır. Kadınlar tarım dışı sektörlerde dahi erkeklere göre ortalama "04-5 puan daha fazla kayıt dışı çalışmaktadır. ç
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Kayıt dışı istihdam, yalnızca sosyal güvenlik sistemine zarar vermekle kalmamakta; aynı zamanda iş gücü piyasasında güvencesizliğe, gelir adaletsizliğine, iş sağlığı ve güvenliği zaaflarına, kadın emeğinin görünmez olmasına ve sosyal yardım sisteminin suistimaline yol açmaktadır. Üstelik bu oran, 2004 yılında 9050 seviyelerinde iken, son 20 yılda görece gerilemiş olsa da halen OECD ve Avrupa ortalamalarının oldukça üzerindedir.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara
Kamuoyuna açıklanan denetim sayıları, rehberlik faaliyetleri ve teşvik uygulamaları, bu sorunun çözümünde yeterli etkiyi yaratamamaktadır. Öte yandan, SGK prim teşviklerinin kayıt dışılığı azaltma konusunda ne ölçüde etkili olduğu ve bu teşviklerin hedef kitleye ulaşıp ulaşmadığı da tartışmalıdır.
Bu bağlamda kayıt dışı istihdamın boyutları, sektörel ve cinsiyete dayalı dağılımı, denetim mekanizmaları ve kamu politikalarının etkinliği konusunda kamuoyunun bilgilendirilmesi ve çözüm yollarının netleştirilmesi elzemdir.
Bu bağlamda;
I. Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla toplam kayıt dışı çalışan sayısı kaçtır? Bu rakamın cinsiyet, yaş grubu ve sektör bazlı dağılımı nedir?
SORULAR
2019—2024 arasında kayıt dışı istihdam oranında yıllık değişim ne yönde olmuştur?
2019—2024 arasında sektörlere göre yıllık kayıt dışı istihdam oranları nedir?
2024 yılı itibarıyla tarım sektöründe kayıt dışı çalışanların toplam sayısı kaçtır? Bu sayının cinsiyete göre dağılımı nedir?
2024 yılı itibarıyla kadın çalışanların kayıt dışı istihdam oranı nedir? Kadınlar arasında kayıt dışı istihdamın yoğunlaştığı sektörler hangileridir?
Son 3 yılda kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında Bakanlığınızca gerçekleştirilen denetim sayısı kaçtır? Bu denetimlerin illere ve sektörlere göre dağılımı nasıldır?
Aynı dönemde kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilen işyerlerine uygulanan idari para cezası tutarı toplamda ne kadardır?
Kayıt dışı istihdamla mücadelede uygulanan SGK prim teşviklerinin bu sorunu azaltmadaki etkinliği değerlendirilmiş midir? Bu değerlendirme sonuçları kamuoyuyla paylaşılmış mıdır?
Özellikle kadın istihdamında görülen yüksek kayıt dışılık oranlarının azaltılması için hedef odaklı ve kapsayıcı bir ulusal eylem planı bulunmakta mıdır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (— : 12.08.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1679907 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın Elif ESEN tarafından yöneltilen 7/31866 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca, kayıt dışı istihdamla mücadele için ilgili mevzuatına göre ihbar-şikâyetler üzerine yapılan denetimler haricinde, yıllık çalışma plan ve programı ile belirlenen sektörlerde faaliyet gösteren ve veri analizi çalışmaları sonucunda riskli olduğu değerlendirilen işyerlerinde asgari işçilik incelemeleri yapılmakta, yine yıllık çalışma plan ve programı ile belirlenen ve kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu değerlendirilen sektörlerde rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri yapılmaktadır.
Diğer taraftan, Kadınlarda kayıt dışı istihdam oranını düşürmek, onları kayıtlı çalışmaya teşvik etmek ve Ülkemizi girişimci kadın ve istihdam edilen kadın açısından daha iyi seviyelere çıkarmak için "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP)' uygulamaya konulmuştur.
Söz konusu proje kapsamında aylık ortalama 4.000 kadın işverenin yanlarında istihdam ettiği ilave 4.000 kadın sigortalı için net asgari ücrete kadar destek sağlanmıştır. Projenin açılışı 17.05.2021 tarihinde yapılmış, hibe başvuruları ise 21.02.2022 tarihinden itibaren alınmaya başlanmıştır. Proje; Ankara, İstanbul Samsun, Aydın, Denizli, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa illerinde başarıyla uygulanmıştır. Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi-11 (Women Up-11) 19.08.2024 tarihinden itibaren 4 ilde (Ankara, İstanbul, Aydın ve Samsun) yeniden başlamıştır.
Ayrıca, kadın istihdamında kayıt dışılık oranlarının azaltılması için kadınların hedef grup olduğu Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi EDU-CARE' uygulamaya konulmuştur.
Projenin ikinci fazı olarak hayata geçirilen EDU-CARE II Projesi Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde uygulanmaktadır. Projenin mali destek bileşeni kapsamında 12 ay boyunca aylık ortalama 7.000 kadının (3.500 anne ve 3.500 bakıcı) kayıtlı istihdamı desteklenecektir. 11.06.2025 tarihi itibariyle 12 ay olan mali destek süresi 14 aya uzatılmıştır."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296 — 71 68