Yalova'daki bir otelde işten çıkarılan işçilerin maaş ve ücretlerinin ödenmediği iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 [okunamadı]'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96 [okunamadı]'ncı ve 99 [okunamadı]'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Yalova Grand Thermal Hotel'de yaklaşık 110 işçinin işten çıkarıldığı; iki aylık ücretleri ile kıdem, ihbar ve izin alacaklarının ödenmediği; bazı işçilerin elektrik ve suyu bulunmayan otelde kalmak zorunda bırakıldığı belirtilmiştir. İşyerinde çocukların da çalıştırıldığı ve bir işçinin intihar girişiminde bulunduğu iddiaları dosyanın acilen incelenmesini gerektirmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. İşten çıkarılan ve alacağı bulunan işçi sayısı ile toplam ücret, kıdem, ihbar ve izin alacağı ne kadardır?

2. İşçilere bildirilen işten çıkış kodları nelerdir ve toplu işçi çıkarma usulüne uyulmuş mudur?

3. İşçilerin elektrik ve suyu kesilmiş konaklama alanlarında kalmaya zorlandığı iddiası incelenmiş midir?

4. İşyerinde 18 yaşından küçük kaç kişi hangi işlerde ve hangi sürelerle çalıştırılmıştır?

5. Çocuk çalışanların ücret ve sigorta haklarının ödenmediği iddiası hakkında hangi işlemler yapılmıştır?

6. İntihar girişiminde bulunduğu bildirilen işçiye ve diğer çalışanlara psikososyal destek sağlanmış mıdır?

7. Şirketin mal varlığı ve hakedişleri üzerinde işçi alacaklarını güvenceye alacak tedbirler 'için girişimde bulunulmuş mudur?

8. İşçilerin bütün alacaklarının ödenmesi için somut takvim nedir?