Kayseri'de faaliyet gösteren bir tekstil firmasının üretim tesislerini kapatma kararı alması sebebiyle mağduriyet yaşayan işçilere ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98, TBMM İçTüzüğü'nün 96 ve 99'uncu m^^eler^gereğ(pce yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 14.09.2026 Vİskender BAYMAN Kayseri'de 1953 yılından bu yana faaliyet gösteren, Karamancı Holding bünyesindeki Orta Anadolu Mensucat, Kayseri'deki üretim faaliyetlerini 11 Eylül 2026 tarihi itibarıyla durdurduğunu, üretim tesislerinin ise 12 Ekim 2026 itibarıyla tamamen kapatılacağını açıklamıştır.

73 yıllık geçmişe sahip Orta Anadolu Mensucat; Levi's, Mavi, VVrangler, Lee, Diesel, Guess, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Armani ve Zara'nın da aralarında bulunduğu 300'den fazla dünya markasına kumaş tedarik etmiş; 26 ülkeye doğrudan, dolaylı yollarla ise yaklaşık 50 ülkeye ihracat yapmıştır. Yıllık 48-60 milyon metre denim üretimi gerçekleştiren Orta Anadolu Mensucat, yıllık yaklaşık 100 milyon avroluk ihracatıyla Türkiye'nin en büyük ihracatçıları arasında yer almış, uzun yıllar İstanbul Sanayi Odasının İlk 500 ve İkinci 500 listelerine girmiştir.

Orta Anadolu Mensucat, üretimi durdurma kararının gerekçeleri arasında tekstil sektöründeki daralmayı, sipariş hacmindeki düşüşü, enerji, hammadde, finansman ve işçilik maliyetlerindeki artışı ve uluslararası rekabet koşullarını göstermektedir. Ancak yıllarca Orta Anadolu Mensucat'ın üretimini yapan, ihracatını büyüten ve patronların servetine servet katan işçiler bugün "işçilik maliyeti" olarak gösterilmekte ve yaklaşık 1500 işçi işsizliğe mahkûm edilmektedir. İşçilerin aileleriyle birlikte düşünüldüğünde alınan karar yaklaşık 6 bin insanın yaşamını doğrudan etkilemektedir. İşçiler üretimden elde edilen kâra ortak edilmezken bugün maliyet artışı ve zarar gerekçelerine ortak edilmektedir. Kârın patrona, zararın işçiye bırakılması kabul edilemez. öte yandan uzun yıllardır Orta Anadolu Mensucat'ta çalışan işçilerden partimize ulaşan bilgiler, üretimin daha düşük iş gücü maliyetlerinden yararlanmak amacıyla Mısır'a taşınacağı yönündedir.

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Kayseri'de bununla eş zamanlı olarak bazı patronların daha düşük ücretlerle çalıştırmak amacıyla Nepal'dan işçi getirdiğine ilişkin bilgiler de kamuoyuna yansımaktadır. Bir tarafta iş gücünün daha ucuz olduğu ülkelerden Kayseri'ye işçi getiren patronlar, diğer tarafta üretimi daha ucuz iş gücü bulunan ülkelere taşıma arayışı bulunmaktadır.

Patronlar açısından önemli olan işçinin nereli olduğu değil, emeğinin ne kadar ucuza satın alınabileceğidir. Yerli ve göçmen işçileri birbirine rakip hâle getiren, ücretleri aşağı çeken ve daha fazla kâr uğruna işçileri güvencesizliğe ve işsizliğe sürükleyen bu anlayış karşısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görevi patronların maliyetlerini değil, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını korumaktır.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Orta Anadolu Mensucat'ın Kayseri'deki üretim tesislerini kapatma kararına ilişkin Bakanlığınıza herhangi bir bildirim yapılmış mıdır? Yapılmışsa kapatma ve toplu işten çıkarma gerekçeleri nelerdir?

2. Yaklaşık 1500 işçinin işsiz kalacağı Orta Anadolu Mensucat'ta toplu işten çıkarmaya ilişkin yasal yükümlülükler yerine getirilmiş midir? İşçilerin kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarının eksiksiz ödenmesi için Bakanlığınızca denetim yapılmakta mıdır?

3. Orta Anadolu Mensucat'ın üretimini daha düşük iş gücü maliyetlerinden yararlanmak amacıyla Mısır'a taşıyacağı iddiası doğru mudur? Karamancı Holding veya Orta Anadolu Mensucat tarafından Bakanlığınıza bu yönde herhangi bir bilgi verilmiş midir?

4. Orta Anadolu Mensucat'ın kapatma gerekçeleri arasında gösterdiği "işçilik maliyetlerindeki yüksek artışların" toplam üretim maliyetleri içindeki payı nedir? Bakanlığınız bu gerekçenin gerçeği yansıtıp yansıtmadığına ilişkin herhangi bir inceleme yapmış mıdır?

5. Kayseri'de son üç yılda Nepal uyruklu kaç işçiye çalışma izni verilmiştir? Bu işçilerin daha düşük ücret ve daha ağır çalışma koşullarında çalıştırıldığına ilişkin kaç denetim yapılmış, kaç işverene yaptırım uygulanmıştır?

6. Bir yandan daha düşük ücretlerle çalıştırılmak üzere yabancı işçi getirilmesi, diğer yandan üretimin iş gücünün daha ucuz olduğu ülkelere taşınması karşısında Bakanlığınız yerli ve göçmen işçilerin ücret ve çalışma koşullarının aşağı çekilmesini önlemek için hangi tedbirleri almaktadır?

7. Orta Anadolu Mensucat'ın kapanmasıyla işsiz kalacak 1500 işçinin yeniden istihdamı ve gelir kaybının önlenmesi amacıyla Bakanlığınız ve İŞKUR tarafından herhangi bir çalışma yürütülmekte midir?

8. Orta Anadolu Mensucat'ın kapanmasının Kayseri'de ücret artışı talep eden veya toplu iş sözleşmesi sürecinde bulunan işçilere karşı bir baskı ve tehdit aracı olarak kullanılmasını önlemek, işçilerin sendikal ve toplu sözleşme haklarını korumak için Bakanlığınız hangi önlemleri alacaktır?

9. OV'de patronların maliyetlerini düşürmek ve rekabet gücünü artırmak hedeflenirken, Orta Anadolu Mensucat örneğinde olduğu gibi bunun bedeli işçiler açısından işsizlik, düşük ücret ve üretimin ucuz iş gücü olan ülkelere taşınması mı olacaktır?