İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/51308 SÜRE İŞLİYOR · 12. GÜN

Kamuda ve özel sektörde engelli bireylerin istihdamına ilişkin

Kaynak göster

Yasin Öztürk (İYİ Parti), 16 Ekim 2026 tarihinde 7/51308 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.

Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “Kamuda ve özel sektörde engelli bireylerin istihdamına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/51308, 16 Ekim 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-51308-kamuda-ve-ozel-sektorde-engelli-bireylerin-istihdamina-iliskin (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fe4b8891-44c9-4597-8e75-01a1543be590

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. Bugün · süre işliyor
  3. 15. gün

Cevap süresi işliyor: 12. gün. 15 günlük süre 31 Ekim 2026 tarihinde doluyor.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından

Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü "nün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Engelli bireylerin çalışma hayatına katılımı, yalnızca ilan edilen kotalarla döğil; erişilebilir işyeri, nitelikli mesleki eğitim ve etkin denetimle mümkündür.

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Kamu ve özel sektörde açık kontenjanların bulunması, cezaların caydırıcı olmaması ve işe yerleştirilen kişilerin çalışma koşullarının izlenmemesi Eşit Vatandaşlık ilkesini zedelemektedir. Vatandaşın temel hakkını kullanabilmesi, idarenin yalnızca sonuçları değil sorunun yapısal nedenlerini de açıklamasına bağlıdır.

Uygulamaların etkisi ölçülmeli, kaynakların kimlere ve hangi ölçütlerle aktarıldığı denetimine açılmalıdır.

Bu çerçevede;

SORULAR

  1. Kamu ve özel sektörde kurum bazında kaç engelli kontenjanı boştur?

  2. Kotaya uymayan işverenlere uygulanan yaptırımlar neden istihdam sağlamaya yetecek ölçüde caydırıcı değildir?

  3. Engelli çalışanların işe devamı, ücret düzeyi ve terfi durumları izlenmekte midir?

  4. Uzaktan çalışma ve makul uyumlaştırma hakkını güçlendirecek düzenleme yapılacak mıdır?

  5. Engelli gençlere yönelik nitelikli ve istihdam bağlantılı mesleki programlar artırılacak mıdır?

Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 12 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.

Hata bildir

Bu sayfayı paylaş

X WhatsApp Telegram Facebook