İşçilik alacaklarının güvenceye alınması amacıyla yapılması planlanan reformlara ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96'ncı maddesi gereğinse yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

İşletmenin iflası veya ödeme güçlüğüne düşmesi hâlinde işçiler aylarca ücretlerini alamamakta; kıdem, ihbar ve izin alacakları uzun yargı süreçlerine bırakılmaktadır.

İşverenin ticari riskinin en zayıf alacaklı olan çalışana yüklenmesi kabul edilemez. Mevcut ücret garanti mekanizmalarının kapsamı ve ödeme süresi ihtiyacı karşılamamaktadır.

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Mevcut yaklaşım, gelir kaybını telafi etmek yerine mağduriyeti zamana yaymakta; Vatandaşın kamu yönetimine duyduğu güveni aşındırmaktadır.

Sosyal Devlet ilkesi, sorumluluğun kişilere bırakılmasını değil öngörülebilir, eşit ve denetlenebilir mekanizmalar kurulmasını zorunlu kılar.

Bu çerçevede;

SORULAR

1. Ücret Garanti Fonunun kapsadığı süre ve ödeme miktarı artırılacak mıdır?

2. İşçi alacaklarına iflas masasında mutlak öncelik verilmesi için düzenleme yapılacak mıdır?

3. Konkordato ve iflas süreçlerinde ücretsiz izne çıkarılan çalışanların gelir kaybı nasıl karşılanacaktır?

4. Ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatları için kamu güvenceli bir mekanizma kurulacak mıdır?

5. Başvurudan ödemeye kadar geçen süreyi kısaltmak için hangi hedef belirlenmiştir?