Taşeron işçilere kadro verilmesi talebine ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 338 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından, Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
DUE m m
EN lag w Ömer Faruk HULAKU
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Kamuda şirket personeli olarak çalışan taşeron işçiler, kamu istihdamı alanında en fazla mağduriyet yaşayan emekçi grupların başında gelmektedir. Taşeron işçilerle ilgili düzenleme 24 Aralık tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete *de yayımlanan "696 Sayılı KHK" ile yapılmış ve işçilerin bir bölümü kamuda daimi işçi kadrosuna alınmıştır. 2018 yılının Nisan ayında ise taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci başlamıştır. Kamuda şirket personeli olarak çalışan birçok emekçi ise bu düzenlemenin dışında bırakılmıştır.
Bu bağlamda;
I) Kamuda şirket personeli olarak çalışıp kadro verilmeyen emekçi sayısı kaçtır?
SORULAR
Kamuda şirket personeli olarak çalışan emekçilerin kadroya geçişlerinin sağlanması amacıyla bir çalışma yürütülecek midir?
Kamuda şirket personeli olarak çalışan emekçilerin kadroya geçişlerini sağladıktan sonra aldıkları maaşlarda bir düzenleme yapılmasına ilişkin herhangi bir çalışmanız var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :23.11.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1328717 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ekinde alınan Bingöl Milletvekili Sayın Ömer Faruk HÜLAKÜ tarafından yöneltilen 716324 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafindan 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olan işçilerin, 7079 sayılı Kanun ile aynen kabul edilen 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23'üncü maddesi kapsamındaki kurum ve kuruluşların sürekli işçi kadrolarına geçişleri sağlanmıştır.
Anılan maddenin beşinci fikrasında; "Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir. ' hükmüne yer verilmiştir."
Prof. Dr. VedafIŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68