Hastanelerde çalışan taşeron işçilerin mali ve özlük haklarına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

2018 yılında genel seçim öncesinde taşerondan kadroya geçiş konusunda 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle düzenlemeye gidilerek kamu kurum ve kuruluşları ile Belediyeler ve KİT'lerde görev yapan yaklaşık 900 bin taşerona kadro verilmiş ve taşeronlaşmanın biteceği iddia edilmesine rağmen birçok kadro da kapsam dışı bırakılarak "taşeron" sorunu ne yazık ki ortadan kalkmamıştır.

Bu durumun yarattığı özlük hakkı kaybı, iş barışının ortadan kalkması ve ekonomik kriz bu sorunu derinleştirmiş, taşeron işçilerin sorunları ve mağduriyetleri göz ardı edilmeye başlanmıştır. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eski Bakanı Sayın Vedat Bilgin birçok açıklamasında taşeron sistemi ile ilgili çalışmanın bittiğini, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Taşeronlarının da sürekli işçi kadrosuna alacağını TV'ler de duyurmuştur.

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

7/24 esasına göre hastanede ilgili kurumlarda çalışan, her türlü hastane otomasyonuna ve donanımına destek veren sağlık emekçilerine vaat edilen kadroların bir an önce verilmesi gerekmektedir.

Bu bağlamda;

I- Hastane ve sağlık kuruluşlarında görev yapan Hastane Bilgi Yönetim Sistemi taşeron işçilerinin daimi kadro almaları hakkında bir çalışma yapılmakta mıdır?

SORULAR

1. Hastane ve sağlık kuruluşlarında görev yapan Hastane Bilgi Yönetim Sistemi'ndeki taşeron çalışan ve bu şekilde kadro bekleyen yaklaşık kaç kişi bulunmaktadır?

2. Sağlık sisteminin önemli bir bileşeni olan Hastane Bilgi Yönetim Sistemi?ndeki taşeron işçilerinin özlük haklarının geliştirilmesi ve kaybolan hakların geri getirilmesiyle ilgili Bakanlığın bir çalışması var mıdır, bu çalışma nedir?