İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/8460 GEÇ CEVAPLANDI · 247 GÜN

Tokat ilinin Çamlıbel ilçesinde bulunan bir fabrikada çalışan işçilerin zehirlenmesine ilişkin

Kaynak göster

Kadim Durmaz (CHP), 17 Ocak 2024 tarihinde 7/8460 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 247 gün sonra, 20 Eylül 2024).

Kadim Durmaz (CHP, Tokat). “Tokat ilinin Çamlıbel ilçesinde bulunan bir fabrikada çalışan işçilerin zehirlenmesine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/8460, 17 Ocak 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-8460-tokat-ilinin-camlibel-ilcesinde-bulunan-bir-fabrikada-calisan-iscilerin-zehirlenmesine-ili (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0d6f6953-9999-4ba9-ae64-018d1c43c04d

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 247 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın TC. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak

Kadim DURMAZ Tokat Milletvekili cevaplandırılmasını arz ederim.

Tokat'ın Çamlıbel ilçesinde bulunan, 75 işçinin çalıştığı Kılıç Ayakkabı Fabrikası'nda yaşanan zehirlenme vakası sebebiyle işçiler 10 aydır kilo kaybı, uzuvlarda hissizlik ve yürüyememe gibi şikâyetlerle mücadele ediyor. Avrupa'nın en büyük bot ve tekstil markalarından birine bot üretimi yapılan fabrikada endüstride çözücü kimyasal madde olarak kullanılan, insan sağlığına zararlı solventlerin kullanılması, işçi sağlığı ve güvenliği ilkelerine ve insan haklarına aykırıdır. İş sağlığı ve güvenliğine uyulmadan çalıştırılan işçilere solvent etkilenmesine bağlı solvent polinöropatisi teşhisi konulmasına karşın, hala resmi olarak meslek hastalığı tanısı konulmamıştır.

Gerekçenin tamamını göster (5 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın denetim raporunda iş yerinde Temmuz 2022'den itibaren solvent bazlı yapıştırıcının kullanıldığı tespit edilmiştir. İş yerinde kullanılan yapıştırıcının fiziksel özelliklerinin, malzeme güvenlik bilgi formunda belirtilenden farklı olmasına rağmen kullanıma devam edilmesi, havalandırma sistemi olmaksızın, kapasite artışına gitme gerekçesiyle uzun saatler mesai yapılması ile birlikte çalışanlar daha fazla kimyasala maruz kalmıştır.

AFAD'ın iş yerinde yaptığı kimyasal ölçüm raporunda normal mesai süreci boyunca | ppm olması gereken kimyasal oranının, 385 ppm olarak ölçüldüğü ortaya çıkmıştır.

Ortaya çıkan bu veriler işçilerin gaz odası niteliğinde yerlerde çalıştırıldıkları gerçeğini ortaya koymakta, işçi hayatı ve sağlığı gerçek anlamda yok sayılmaktadır.

400 metre kare alanda havalandırma olmadan, zehirli kimyasala maruz kalan işçilerde uzun zaman geçmesine rağmen hala iyileşmenin olmaması endişe vericidir. İşçilerin tedavilerinin tam olarak yapılması ve bu sürede ortaya çıkan hak kayıplarının giderilmesi, maddi ve manevi tazminat verilerek olayda sorumluluğu bulunan tüm yetkililer hakkında yasal işlem yapılmalıdır.

Bu Bağlamda;

SORULAR

  1. Soruşturma kapsamında alınan raporda kusurlu bulunan işletme sahipleri hakkında cezai yaptırım uygulanacak mıdır?

  2. işçilerin zehirlendiği fabrikada üretim devam etmekte midir?

  3. Fabrika sahiplerinin Tokat yöresinde varsa diğer benzeri üretim merkezlerinde iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapılmış mıdır?

  4. Fabrikanın iç mekân yüksekliği, havalandırma sistemi kimyasal üretim için uygun mudur?

  5. İşçilerin çalışma esnasında İş Güvenliği ve Sağlığı açısından maske ve eldiven kullanmadan, güvenliksiz çalıştıkları bilgisi doğru mudur?

  6. Bahse konu olan iş yerinde, olay öncesi iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapılmış mıdır?

  7. 6331 Sayılı İş Kanunu gereğince "Nace kodu" ile tehlikeli işlerde çalışan iş yerinde eğitim verilmesi gerekmektedir. Kanun gereğince işçilere kimyasal madde kullanımına dair iş güvenliği eğitimleri verilmiş midir? Verildiyse bu eğitimler ne zaman verilmiştir? Eğitim sonrası işçiler sınava tabi tutulmuş mudur? İlgili eğitimi hangi kurum vermiştir?

  8. AFAD'ın ilgili fabrikada yaptığı kimyasal ölçüm raporu, Savcılık tarafından oluşturulan bilirkişi raporu ve Çalışma Bakanlığı'nın müfettiş raporunu, emsal oluşturmak ve dikkat çekmek adına kamuoyu ile paylaşmayı düşünüyor musunuz?

  9. Mağdur olan işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi konusunda ne gibi işlemler yapılmaktadır? gAbD

  10. İşçilerin zehirlenme vakası sonrası bir işçinin yüzde 92 oranında malul sayıldığı doğru mudur?

  11. Hastalanan İşçilerin dava açmasına engel olmak için baskı ve mobing yapıldığı iddiaları doğru mudur?

  12. Zehirlenme sonrası ağır bedensel hasar gören işçilerin tazminat almadan işten çıkarıldığı, sigortası devam eden bazı işçilerin maaş almadığı doğru mudur?

  13. Tokat'ta zehirlenme vakası yaşanan fabrika hakkında Bakanlığınıza kaç şikâyet ulaşmıştır?

  14. Bu şikayetlere dair yapılan iş ve işlemler nelerdir?

  15. Bahse konu olan fabrikada solüsyon bölümde iş güvenliği için verilen malzeme ücretlerinin

    İşçilerin maaşından kesildiği bilgisi doğru mudur?

  16. İşçilere solvent etkilenmesine bağlı solvent polinöropatisi teşhisi konulmasına karşın, hala resmi olarak meslek hastalığı tanısı konulmamıştır. Yaşanan zehirlenme vakasına meslek hastalığı tanısı koymayı düşünüyor musunuz?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o : 24.01.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1366886 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Tokat Milletvekili Sayın Kadim DURMAZ tarafından yöneltilen 7/8460 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun tespiti, sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi ve gerekli görülen hallerde, işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim raporları ve gerekli diğer belgelerin incelenmesi suretiyle, "Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği" esas alınarak Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulları tarafından yapılmaktadır. Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı ve bu hastalıkların, işten fiilen ayrıldıktan en geç ne kadar zaman sonra meydana çıkması hâlinde sigortalının mesleğinden ileri geldiğinin tespitinde anılan Yönetmelik eki "Meslek Hastalıkları Listesi" esas alınmaktadır.

Bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi ancak hastalık ile çalışılan işe özgü nedensellik bağının ortaya konması ile mümkündür.

Bu kapsamda meslek hastalığı iddiası ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmış olan tüm başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurullarınca vaka bazlı olarak (solvent etkilenmesine bağlı solvent polinöropatisi teşhisi konulan işçilere ilişkin tespit) değerlendirilmektedir.

Kurullarca yapılan değerlendirmede kriter; zararlı etkenle bundan etkilenen insan vücudu arasında, çalışılan işe özgü bir neden-sonuç, etki-tepki ilişkisinin ortaya konması temelindedir..

Önergede bahsi geçen konu ile ilgili olarak gerekli araştırma ve inceleme süreci başlatılmıştır."

Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68

Metin otomatik okundu. 1 yer belgede seçilemedi. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir