28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…bir kadroya geçişlerinin sağlanmasının mümkün olmaması gerekmektedir. Şöyle ki; 657 sayılı Kanunun temel ilkelerinden birisi de, liyakat ilkesidir. Anılan Kanun, Devlet kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine…
…usulsüz akademik unvan iddiaları, yalnızca münferit vakalarla sınırlı kalmayan; kamu yönetiminin bütününe sirayet edebilecek yapısal bir liyakat sorununu ortaya koymuştur. Bu durum, kamu hizmetlerinin niteliğini etkilediği gibi, devletin kurumsal güvenilirliği ve vatandaş nezdindeki meşruiyeti…
…politikalarında sürekliliğin zarar görmesine yol açmaktadır. Öte yandan, kariyer uzmanların yöneticilik pozisyonlarına atanma oranlarının düşük olması, liyakat esaslı kariyer planlamasının yeterince işletilmediği yönündeki algıyı güçlendirmektedir. Ticaret politikalarının teknik niteliği ve uluslararası boyutu dikkate alındığında…
…nin bütçesi doğrudan halkın cebinden çıkan vergilerle finanse edilmekteyken, bu kaynağın şeffaf olmayan bir şekilde harcanması, liyakatsiz atamalar ve yüksek maaşlarla kamu zararı oluştuğu yönünde ciddi iddialar gündemdedir. Kamu yayıncısı TRT"nin, siyasal…
…sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum, psikiyatri, diş…
…sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum, psikiyatri, diş…
…sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum, psikiyatri, diş…
…sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, . sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum, psikiyatri, diş…
…sebebi tadilat değil, acil serviste yeterli sayıda asistan hekim kalmamış olmasıdır. Hekimlerin uğradığı baskılar, çalışma koşulları, liyakatsiz yöneticiler ve uygulamaları sonucu birçok uzman ve asistan hekim istifa etmiş, acil servis bölümünde çok az sayıda…
…maddesi ise üniversitelerin bilimsel özerkliğini güvence altına almaktadır. Bu nedenle Geçici 86'ncı maddenin uygulamasının akademik liyakat, bilimsel üretkenlik, eşitlik ve akademik özgürlük açısından değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu çerçevede; 1. 7592 sayılı Kanun…
…yerdir. Bir ülkenin üniversiteleri güçlüyse ekonomisi de teknolojisi de hukuku da demokrasisi de güçlenir. Ancak üniversitelerde liyakat tartışılıyorsa, akademisyen araştırma yapmak yerine geçim derdiyle uğraşıyorsa, genç bilim insanları geleceklerini başka ülkelerde arıyorsa ve akademik…
…bilimsel bir eğitim politikasıyla yönetilebilir. Sahte diplomalarla yok edilen güveni, diplomanın itibarını, eğitimin niteliğini ve liyakat düzenini de yeniden kurmak zorundayız. Birazdan görüşeceğimiz teklifin ikinci bölümünde öğrenci affına ilişkin düzenleme de bulunmaktadır. Biz çeşitli…
…maddeleri, aslında, arkadaşlar, sizin son yirmi beş yılda uyguladığınız politikaların yarattığı tahrifatın bir itirafı. Mesela, sürekli liyakatten bahsediyorsunuz zira farkındasınız, liyakati bu ülkede mahvettiniz. Kanun maddelerine bakacak olursak 18'inci madde var, önemli bir…
…önemli yaptırımının yolunun şu olduğuna kanaat getirdim: Araştırma görevlisi alımını öyle tavizsiz, öyle rekabetçi, öyle liyakatli bir esasa dayandıracağız ki akademiye giriş bileti olan araştırma görevlileri asla kayırmaya, torpile yer bırakılmayacak şekilde düzenlenmeli, bundan…
…yükseköğretimde yaşanan temel sorun yalnızca kadro sayısı yetersizliği değildir. Akademik kadroların hangi ölçütlere göre dağıtıldığı, atamaların liyakat esasına göre yapılıp yapılmadığı ve üniversitelerin kendi akademik ihtiyaçları doğrultusunda kadro planlaması yapabilmesi en az kadro sayısı…
…Akademik Kadro İlan Çizelgesi" incelendiğinde, bazı akademik kadrolar için aranan özel şartların nesnel, bilimsel ve denetlenebilir liyakat kriterlerinin ötesine geçtiği görülmektedir. Akademik ilanlarda aranan kriterlerin aşırı derecede daraltılması, adrese teslim kadro açıldığı ve belirli…
…iki karşılaşmada alınan sportif sonuçlarla açıklanabilecek nitelikte değildir. Türkiye futbolunun uzun süredir devam eden kurumsal yönetim, liyakat, altyapı, planlama, şeffaflık, denetim ve hesap verebilirlik sorunlarının milli takım düzeyindeki yansımalarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Millî takım, bütün…
…açmaktadır. Yönetmelik gereği bu sınavlar, yazılı ve sözlü (mülakat) olarak yapılmaktadır. Bu yönetmeliğin ve sınavın amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak. Kamu hizmetinin etkin, verimli ve tarafsız…
…için önemli ama maalesef son dönemde Kızılayda olduğu gibi bütün kurum, kuruluşlar yıpranmış. Yıpranmasının ana sebebi liyakatsiz yönetim. Şimdi, liyakatsiz yönetim Kızılayda da vardı, şu anda Sayın Başkanı yeni tanıyoruz, uygulamalarına baktığımızda da gayet…
…TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim. Saygılarımla, Kamu kurumlarında yönetici atamalarının liyakatten uzaklaşması, özellikle ilçe ölçeğinde hizmetin niteliğini doğrudan düşürmektedir. Gençlik ve spor alanında bu durum daha da belirgindir. Çünkü ilçelerde…
İlk 1.000 sonuç gösteriliyor; daha eskilere ulaşmak için süzgeç ya da tarih aralığı kullanın.
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası