Tüm sonuçlar
EN İLGİLİ ÖNCE
SORU
7/45311 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
72 GÜNDE
…raporu, Türkiye'de iş teftişi sisteminin işçileri koruyan kamusal bir denetim mekanizması olmaktan büyük ölçüde çıkarıldığını; patronların hak ihlallerini önlemek yerine, bu ihlallerin fiilen cezasız kalmasına zemin hazırlayan bir yapıya dönüştürüldüğünü ortaya koymaktadır. Türkiye…
SORU
7/44985 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
CEVAPLANMADI
…alamadığı ve şirket yöneticilerinin "cam üretiminde lideriz" sözleriyle övündüğü fabrikanın, işçilerin hakları güvence altına alınmadan kapatılması; patronların işçi ücretlerini, tazminatlarını ve yasal haklarını yok sayan keyfi uygulamalarının son örneklerinden biridir. Öte yandan İlke Isın…
SORU
7/49111 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
BEKLENİYOR
…üye olma, sendika değiştirme ve sendikal faaliyette bulunma hakkını güvence altına almaktadır. Buna rağmen Smart Solar patronu, bağlayıcı toplu iş sözleşmesinden doğan ücret yükümlülüklerini yerine getirmemiş; işçilerin sendika seçme hakkına işten çıkarmalarla müdahale etmiş…
SORU
7/36977 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
291 GÜNDE
…tehdit, şiddet ve gözaltılarla karşı karşıya bırakılması artık istisna değil, kural hâline gelmiş durumdadır. Öyle ki; patronların kâr hırsı, iktidarın sermayeden yana tutumuyla birleştiğinde işçiler, yalnızca hakları değil, can güvenlikleri için de mücadele etmek…
KOMİSYON
Komisyon konuşması
…SEVDA KARACA DEMİR (Gaziantep) - Evet, bu Bakanlık adında "Çalışma" geçse de işçilerin değil, patronların bakanlığı. Sendikalaşma hakkı bu memlekette fiilen yasaklanmış durumda, grev hakkı ortadan kaldırılmış durumda. Taşeronluk, güvencesizlik, düşük ücret, mobbing, taciz, iş…
KOMİSYON
Komisyon konuşması
…SEVDA KARACA DEMİR (Gaziantep) - Evet, bu Bakanlık adında "Çalışma" geçse de işçilerin değil, patronların bakanlığı. Sendikalaşma hakkı bu memlekette fiilen yasaklanmış durumda, grev hakkı ortadan kaldırılmış durumda. Taşeronluk, güvencesizlik, düşük ücret, mobbing, taciz, iş…
SORU
7/36218 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
CEVAPLANMADI
…tehdit, şiddet ve gözaltılarla karşı karşıya bırakılması artık istisna değil, kural hâline gelmiş durumdadır. Öyle ki; patronların kâr hırsı, iktidarın sermayeden yana tutumuyla birleştiğinde işçiler, yalnızca hakları değil, can güvenlikleri için de mücadele etmek…
SORU
7/33500 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
CEVAPLANMADI
…Sendikası'nda örgütlenmiş, çoğunluğu sağlamış ve Bakanlığınız'dan toplu iş sözleşmesi için yetki belgesi almıştır. Ancak patron, anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış bu hakkı tanımamış, yetki belgesine itiraz ederek işçiler üzerindeki baskıyı…
SORU
7/33498 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
123 GÜNDE
…bağlı Öz İplik-İş Sendikası'nın imzaladığı toplu iş sözleşmeleri (TİS) işçilerin insanca yaşam taleplerini karşılamamaktadır. Patron sendikası Tekstil İşverenleri Sendikası ile yürütülen TİS sürecinde yüzde 20-27 bandında zam konuşulurken, işçiler…
SORU
7/39242 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
210 GÜNDE
…gösteren Smart Solar fabrikasında Birleşik Metal-İş Sendikası'nda örgütlü işçilerin yürüttüğü toplu iş sözleşmesi süreci, patronun sıfır zam dayatmasıyla başlamış; ardından grev kırıcılığı, işten çıkarmalar ve açık hukuksuzluklarla daha da derinleşmiştir. İşçilere son…
SORU
7/33503 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
355 GÜNDE
…KONUKÇU İstanbul Milletvekili Türkiye?de derinleşen ekonomik krizle birlikte, işçiler emeklerinin karşılığını alamamakta, hak gaspları karşısında patronların pervasızlığı artmakta, devlet ise bu suçların faili değilse dahi ortağı haline gelmektedir. Özel sektör eliyle yürütülen iş…
KOMİSYON
Komisyon konuşması
…öyle çıktı. Şimdi, sizin söylediğiniz her şeyi yapabilmek için önce fikri üreten emekçinin örgütlü olması gerekiyor, patronun örgütlü olması gerekiyor, tekellerin kırılmış olması gerekiyor; fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür bir ortamın olması gerekiyor…
SORU
7/10943 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
191 GÜNDE
…İş sendikasında örgütlenerek sendikal haklarını kazanmıştır. 28 Kasım 2023 tarihinde (olumlu) yetki tespiti yapılmış fakat Lezita patronu TİS görüşmelerine katılmayı reddetmiştir. Düşük ücret, zorunlu fazla mesailer ve işten çıkarmalara karşı 7 Mart 2024 tarihinde…
SORU
7/35714 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
328 GÜNDE
…aylık dönemde yüzlerce işçi, ödenmeyen maaşlar nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalmış; bazı işçilerin ise iş akitleri patron tarafından haksız ve gerekçesiz biçimde feshedilmiştir. Sürekli ertelemelerle oyalanan işçiler, 6 Ekim'de verilen "maaşlarınız yatırılacak" sözünün…
SORU
7/35713 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
328 GÜNDE
…aylık dönemde yüzlerce işçi, ödenmeyen maaşlar nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalmış; bazı işçilerin ise iş akitleri patron tarafından haksız ve gerekçesiz biçimde feshedilmiştir. Sürekli ertelemelerle oyalanan işçiler, 6 Ekim?"de verilen "maaşlarınız yatırılacak" sözünün…
SORU
7/24569 Yazılı soru önergesi → Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
191 GÜNDE
…yanık izleri bulunmaktadır. e Filtre bulunmadığı için mühürlenen havalandırma sistemine filtre taktırmayı bir maliyet olarak gören patron; havalandırmayı çalıştırmayarak işçilerin zehirli kimyasalları solumasına göz yummaktadır. İşçiler sürekli yorgunluk, halsizlik ve baş ağrıları çektiklerini; nefes…
KONUŞMA
Genel Kurul konuşması · 57. BİRLEŞİM
…araya geldiği Başpınar İşçi Kurultayı'nda işçiler, yeni yılda talep ettikleri zammı yüzde 65 olarak açıkladılar. Patronların yüzde 30 zam dayatmasıyla karşı karşıya kalınca direnişe geçen işçilerin bir kısmı haklarını kazandı, 7 ayrı fabrikada…
KOMİSYON
Komisyon konuşması
…ortalama çalışma süresi on-on iki saat, haftada yedi gün, sendika iş yerlerine giremiyor, girse bile patronun seçtiği sendika oluyor o; işçi hakkını istese, karşısında jandarma var, müftü var, polis var. Sizin Bakanlığınıza şikâyet…
KOMİSYON
Komisyon konuşması
…ortalama çalışma süresi on-on iki saat, haftada yedi gün, sendika iş yerlerine giremiyor, girse bile patronun seçtiği sendika oluyor o; işçi hakkını istese, karşısında jandarma var, müftü var, polis var. Sizin Bakanlığınıza şikâyet…