…çalışmamız yok" diyerek bu talepleri geri çevirmiştir. EYT düzenlemesinin dışında kalıp mağduriyet yaşayan bir diğer kesim, stajyer ve çırak olarak çalışmış olan sigortalılardır. Tahmini olarak 500 binden fazla yurttaş, genç yaşta çalışma hayatına atıldığı…
…anlatmaya kalksam beş dakikam yetmeyecek ama bir de hiç görünmeyen, AKP iktidarının -MESEM gibi- yarattığı, özellikle stajyer öğrencilerin mesaisi var, hiç bitmeyen emek sömürüleri var. Ne kadar saat çalıştıkları bile belli değil; en son…
…avukatın yanında çalışılarak geçiriliyor ancak birçok avukat adayı bu süreci de verimli bir şekilde tamamlayamıyor. Avukat stajyerlerin bir sosyal güvenceleri yok, çoğu ücret almadan çalışıyor. Resmî olarak veya gerçekte hiçbir ücret almayan stajyerler Türkiye…
…Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Saygılarımla. 05.08.2024 Fethi Gürer TÜİK, stajyer ve çırak olarak çalışanları genç işçi kategorisinde değerlendirerek, bu kişileri işçi olarak verilerde göstermektedir. Bakanlık ise…
…aynı zamanda, Anayasa'nın 13'üncü maddesine aykırı. 8 Temmuz 2024 tarihi itibarıyla Ankara Barosu 24.483, stajyer 4.002, toplam 28.489; Ankara 2 No.lu Baro 2.318 avukat arkadaşımız, stajyer 492 -dikkat ederseniz aşağı yukarı…
…isteyen vatandaşlarımızı mağdur etmektedir. Değerli milletvekilleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda stajyer ve çırakların sadece iş kazası ve meslek hastalıkları sigortasına tabi olduğu hükmü yer almaktadır; mağduriyetin temelini oluşturan…
…kişilerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde sigorta girişi de vardır ancak stajyer veya çırak olarak çalışan bu kişilerin çalıştıkları tarihteki sigortaları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…
…bir düzenleme yapılmasını, staj yapmak isteyen mezunların staj yeri bulma sorununun bu şekilde çözülmesini, Hakim savcı stajyerleri için staj yapılan dönemde adalet bakanlığı tarafından ücret ödendiği göz önünde bulundurularak, stajının ilk 6 ayını yasal…
…başlangıçları emeklilik için dikkate alınmamakta, bu yönden de mağdur edilmektedirler. Sosyal Güvenlik Kurumunun 4/A kapsamında saydığı stajyer, kursiyer ve bursiyerler iş hukuku açısından işçi olarak sayılmazken “işi öğrenmek için işverenin yanında çalıştırılan kimse” olarak…
…altı yıl arasında fiilen, ücretli, bordrolu olarak çalışmışlar, iş akitleri olan SGK girişleri de yapılmış. Fedakâr stajyer ve çıraklardan söz ediyorum ancak aslında sanayide ve atölyede ucuz iş gücü olarak kullanılan ve küçük yaşta…
…Teklif ile; çırak, bursiyer, kursiyer ve stajyerlerin uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı olarak kabul edilmesi; çıraklık, bursiyerlik, kursiyerlik ve staj sürelerinin başlangıç tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları açısından hizmet ve sigorta başlangıç tarihi…
…arasında fiilen ücretli, bordrolu ve bir işverene bağlı olarak çalışmış iş akdi ve SSK. girişi yapılmış stajyerler ve çıraklar gelişmekte olan ülkemizin yetişmiş iş gücü açığını kapatmakta ve sanayiye ve ülke ekonomisine büyük katkı…
…NURTEN YONTAR (Tekirdağ) – Sayın Başkan, bugün ülkemizde stajyer ve çırak olarak çalışma hayatında bulunan yaklaşık 1,5 milyon kişi vardır. Stajyer ve çırakların ilk işe başlama tarihi emeklilikte başlangıç olarak kabul edilmediği için, stajyer…
…boyutlarını maalesef ki yansıtmamaktadır. Çocuk işçiliğin azaldığına dayanak gösterilen istatistiklerde sayısı 1,5 milyonu bulan çırak, stajyer ve meslek eğitimi gören öğrenci verileri açıklanmamaktadır. Çocuk işçiliğin diğer biçimini ise çırak ve stajyerlik oluşturmaktadır. MEB…
…Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 5 inci maddesinin b bendinde sayılanlar yani kamuoyunda stajyer ve çıraklık olarak bilinen süreçlerden geçmiş vatandaşlarımız malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının sağlamış olduğu emeklilik hakkından zamanında…
…emekli aylıklarının arttırılması, çalıştıkları bankada maaş müşterileri ve Adalet Bakanlığı personeline verilen promosyonun avukatlara da verilmesi, stajyer avukatlara staj dönemlerinde stajyer hakim ve savcılarla eşit ücret ödenmesi gibi çok sayıda idari ve hukuki düzenleme…
…getirilmesi ve sektör ihtiyaçlarıyla uyumunun güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda işbaşında öğrenme süresinin artırılması, genç çırak ve stajyerlerin ücret ve sosyal güvenlik haklarının güvence altına alınarak nitelikli ve güvenceli istihdama geçişlerinin desteklenmesi hedeflenmektedir. MADDE…
…getirilmesi ve sektör ihtiyaçlarıyla uyumunun güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda işbaşında öğrenme süresinin artırılması, genç çırak ve stajyerlerin ücret ve sosyal güvenlik haklarının güvence altına alınarak nitelikli ve güvenceli istihdama geçişlerinin desteklenmesi hedeflenmektedir. MADDE…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
