28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…uygun olmayan görevlerde çalıştırılmakta, eğitim ve mesleki birikimlerine karşılık gelen kadrolara erişememektedir. En kritik eksikliklerden biri yönetici kadrolardaki temsildir. Engelli bireylerin yalnızca "alt düzey" memuriyetlerde istihdam edilmesi, eşit yurttaşlık iddiasıyla bağdaşmamaktadır. Karar alma mekanizmalarında…
…uygun olmayan görevlerde çalıştırılmakta, eğitim ve mesleki birikimlerine karşılık gelen kadrolara erişememektedir. En kritik eksikliklerden biri yönetici kadrolardaki temsildir. Engelli bireylerin yalnızca "alt düzey" memuriyetlerde istihdam edilmesi, eşit yurttaşlık iddiasıyla bağdaşmamaktadır. Karar alma mekanizmalarında…
…uygun olmayan görevlerde çalıştırılmakta, eğitim ve mesleki birikimlerine karşılık gelen kadrolara erişememektedir. En kritik eksikliklerden biri yönetici kadrolardaki temsildir. Engelli bireylerin yalnızca alt düzey memuriyetlerde istihdam edilmesi, eşit yurttaşlık iddiasıyla bağdaşmamaktadır. Karar alma mekanizmalarında…
…kaymasına neden olmaktadır. Türkiye'de özellikle kariyer meslek mensubu uzmanların, yıllar içinde sahip oldukları birikime rağmen yönetici kadrolara atanamaması; buna karşın kariyer meslek dışından kişilerin idari pozisyonlara liyakatten ziyade siyasi çıkar ve gerekçelerle getirildiği…
…Milli Eğitim Uzmanlarından kaç tanesi yönetici pozisyonlarına (genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı vb.) atanmıştır? Yönetici kadroları içerisinde kariyer uzman kökenli personelin oranı nedir? Bakanlık bünyesinde Milli Eğitim Uzmanlarının liyakat esasına uygun biçimde…
…başkanı, genel müdür vb. yönetici unvanlarında görev yapan personel sayısı nedir? Unvanları ayrı ayrı belirtilmek üzere yönetici kadrolarının cinsiyete göre dağılımları nedir? Bakanlığınızda kaç bakan yardımcısı görev yapmaktadır? Bunlardan kaçı kadındır? 25 Mayıs…
…inşallah sayıları artar. Bakın, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına üst düzey yöneticilerini sordum, "Bakanlıkta herhangi bir yönetici kadrosunda çalışan engellimiz yok." diyor. Değerli arkadaşlar, bakın, hem engellilerin hakkını savunmak için Komisyon kuruyoruz... Yine, Millî…
…olduğu bilgi birikimi ve saha deneyimi, politika üretim süreçlerinde belirleyici rol oynamaktadır. Buna karşın, kariyer uzmanların yönetici kadrolarına yükselme oranlarının sınırlı olması, liyakat esaslı kariyer planlamasının yeterince işletilmediği yönünde algı yaratmaktadır. Gençlik ve spor…
…uluslararası projelerde yer alma gibi aşamalar, kamuya önemli bir beşeri sermaye kazandırmaktadır. Ancak bu birikimin yönetici kadrolarına yansımaması, kariyer ilerleme imkânlarının sınırlı olması, liyakat konusundaki endişeler, uzmanların motivasyonunu ve kurumsal aidiyetini zayıflatmaktadır. Çevre, Şehircilik…
…nun 68'inci maddesinde. Memur statüsünde ülkemizde yaklaşık 2.500 daire başkanı kadrosu ile bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda hizmet süresi şartıyla ilgili olarak 2018/703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de "beş yıl" diye…
…maddesinin (B) bendinde düzenlenmektedir. Maddeyle üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda öngörülen 5 yıllık hizmet süresi şartının, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli (11) sayılı cetvelde…
…uluslararası boyutu dikkate alındığında; Bakanlık mevzuatına, uygulamaya ve müzakere süreçlerine en hâkim personelin, doğal olarak yönetici kadrolar için güçlü adaylar olması beklenir. Ancak bu birikimin yönetim kademelerine yeterince yansımaması, uzman motivasyonunu ve kurumsal bağlılığı…
…Yapılan düzenleme ile Kamu Bankalarındaki "Amir" sıfatı ile görev yapan, şimdiki adı Yönetmen Yardımcısı olan, yönetici kadrosunun düzenlenme dışında kalma gerekçesi nedir? 2. Özelleştirilen kamu bankalarında yönetici kadrosunda görev yapan, sayıları yaklaşık 350 olan…
…ile; öğretmenlerin seçilmelerinin, yetiştirilmelerinin, atanmalarının, haklarının, ödev ve sorumluluklarının, mesleki gelişimlerinin ve meslek içinde ilerlemelerinin; öğretmen, yönetici ve diğer personelin yetiştirilmeleri ve mesleki gelişimlerine yönelik hizmetleri yürütmek üzere Millî Eğitim Akademisinin kurulması, görevleri…
…Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim. Saygılarımla, Kamu kurumlarında yönetici kadrolarına yapılan atamalar, özellikle küçük ve orta ölçekli ilçelerde çok daha belirleyici sonuçlar doğurmaktadır. Çünkü bu ilçelerde…
…istihdamla mücadele ve ihtilaflı sosyal güvenlik dosyalarının çözümünde kurumsal hafızanın ve hizmet sürekliliğinin korunması bakımından önemli yönetici kadrolardır. Ancak söz konusu unvanlar bakımından uygulanan zorunlu yer değiştirme ve rotasyon sistemi, her yıl çeşitli mağduriyetlere…
…beklenmektedir. 14 Kasım itibariyle söz konusu atamaların yapılması gerekirken, halihazırda birçok hastanemizde başhekim başta olmak üzere yönetici kadrolarına atama yapılmadığı anlaşılmaktadır. Örneğin, Korkuteli, Serik, Manavgat, Gazipaşa ilçelerimizde bulunan devlet hastanelerinde başhekim ve diğer müdürlüklere…
…kaynaklarını adaletsiz ücret politikaları ve liyakatsiz atamalar yoluyla israf etmektedir. ÖHT'li personel düşük ücretlerle çalıştırılırken, yönetici kadrolarının siyasi Saiklerle belirlenmesi, TRT'nin tarafsız bir kamu yayıncısı olma misyonunu zedelemekte ve halkın haber alma…
…analiz yeteneği gelişmiş, uluslararası standartlara hâkim kariyer uzmanların rolü hayati önem taşımaktadır. Ancak bu uzmanların yönetici kadrolarına yükselme oranlarının sınırlı olması, liyakat ilkesinin zayıfladığı algısını güçlendirmekte; kurumsal motivasyon ve aidiyet duygusunu olumsuz etkilemektedir. Öte…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası