İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğünün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

Tanımlar

İşbu Tüzük"te aşağıdaki terimler, her birinin karşısında belirtilen anlamlara gelir:

Sama anım

PAMAMU PEPE

Merkez — İİT Çalışma Merkezi.

Genel Kurul — İİT Çalışma Merkezi Genel Kurulu.

İcra Kurulu— İİT Çalışma Merkezi İcra Kurulu.

Sekretarya — İİT Çalışma Merkezi Sekretaryası.

Başkan — İİT Çalışma Merkezi Başkanı.

Genel Direktör — İİT Çalışma Merkezi Genel Direktörü.

İİT — İslam İşbirliği Teşkilatı.

Üye Devletler — İşbu Tüzük'ün 5. maddesine uygun olarak İİT Çalışma Merkezi'ne katılan İİT Üye Devletleri.

DBK — İİT Dışişleri Bakanları Konseyi.

İslam Zirvesi Konferansı — İİT Üye Devletleri Kralları ve Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi.

Akredite Temsilci — Devlet makamları tarafından Tüzüğü imzalamak üzere yetki verilen kişi.

Madde 2; Merkez'in Yönetim Merkezi

Merkez'in Yönetim Merkezi, Azerbaycan Cumhuriyeti'nin Bakü şehrinde bulunur. Ev sahibi ülke, diplomatik bağışıklıklar ve ayrıcalıklar sağlayarak Merkez'in düzgün işlemesi için tüm gerekli kolaylıkları sağlar.

Merkez, İcra Kurulunun bir önerisiyle ve bir Genel Kurul kararı hükmü altında, başka bir ülkede kendisine bağlı ya da denetimi altında olan ofisler veya kurumlar kurabilir.

Madde 3: Hukuki Statü

Merkez, bu Tüzük"te tanımlanan işlevlerini yerine getirmek ve hedeflerini gerçekleştirmek için tam hukuki ehliyet kullanan uluslararası bir teşkilat olarak, tam yetkili tüzel kişilik statüsünden yararlanır.

Merkeze, kadro üyelerine ve aile mensuplarına, 1961 Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi uyarınca, Azerbaycan Cumhuriyeti'nde akredite misyonlara ve diplomatik kadro üyelerine ve onların aile üyelerine sağlanan tüm bağışıklıklar ve ayrıcalıklar tanınır.

Merkez, İİT Şartı'nın 24. maddesinde tanımlanan şekliyle, İİT'nin bir Uzmanlık Kurumudur.

Madde 4: Amaçlar ve Hedefler

Çalışma Merkezinin amaçları aşağıdaki gibidir:

1.2

1.3

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

Üye Devletlerin sosyal kalkınma çabalarını konsolide etmek ve güçlendirmek ve çalışma, istihdam, sosyal koruma ve beşeri sermayenin geliştirilmesi alanındaki diğer İİT kurumları dahil olmak üzere Üye Devletlerin ilgili kuruluşlarının eşgüdümünü sağlamak;

İslam Konferansı Çalışma Bakanları tarafından kabul edilen Çerçeve!, Deklarasyonlar ve Kararların uygulanmasını teşvik etmek amacıyla Üye Devletler arasında tecrübe ve uzmanlık teatisini sağlamak;

İİT Üye Devletlerinin kabul ettiği Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ilgili Sözleşmeleri, Tavsiyeleri ve Programlarından doğan hedeflerin ve amaçların uygulanmasını ve teşvik edilmesini sağlamak;

Üye Devletlerin bütünleşmiş yaklaşımının oluşumuna ve çalışmayla ilgili konularda en iyi uygulamaların paylaşılmasına katkıda bulunmak.

Çalışma Merkezinin hedefleri aşağıdaki gibidir:

Üye Devletlerde çalışma, istihdam ve sosyal korumanın teşvik edilmesi için işbirliği, bilgi ve uzmanlığı güçlendirmek;

Üye Devletlerde sürdürülebilir ve erişilebilir bir sosyal koruma sistemi oluşturulmasını teşvik etmek;

Üye Devletlerde yoksullukla ve işsizlikle mücadele için bir iyi yönetişim sistemi geliştirilmesini desteklemek;

Çalışma ve istihdam alanlarında BM Binyıl Kalkınma Hedeflerine ulaşılması için Üye Devletlerin dayanışmasını arttırmak;

Üye Devletlerin halklarının çalışmayla ilişkili sınamalarına ve sosyal koşullarının iyileştirilmesinde çözümlerin önemine ilişkin olarak toplum bilincinin artırılmasında yer almak;

Vasıflı, nitelikli ve rekabetçi iş gücünün gelişimini teşvik etmek;

Üye Devletler tarafından karşılaşılan demografik sınamaların tespit edilmesinde ve ele alınmasında destek sağlamak;

Savunmasız gruplar ve göçmen işçilere yönelik sürdürülebilir bir koruma sisteminin ' oluşturulmasını ve geliştirilmesini teşvik etmek;

Uluslararası düzeyde çalışma, istihdam ve sosyal koruma politikalarının oluşturulması ve uygulanmasına faal olarak katılmak;

1 25-26 Nisan 2013 tarihinde Azerbaycan Cumhuriyeti, Bakü'de düzenlenen Çalışma Bakanları İşlam*

Konferansı. tarafından kabul edilen Çalışma, İstihdam ve Sosyal Koy ğiileyında İT İşbirliği

Çerçevesi. a # & "Mez

2.10

3.1

3.2

3.5

3.6

3.7

3.8

3.10

3.11

3.12

3.13

3.14

3.15

Üye Devletlerin toplumsal kalkınmasında kurumsal çalışma kapasitelerinin verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunmak. i

Merkez, yukarıda belirtilen hedeflere erişmek için aşağıda sıralanan işlevleri (görevleri) yerine getirmeye çalışır:

Teşkilatın hedeflerine hizmet etmek ve Üye Devletlerin ihtiyaçlarına ve onaylanmış ILO Sözleşmelerinin getirdiği yükümlülüklere cevap vermek amacıyla çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin bölgesel stratejiler, politikalar ve programları formüle etmek ve denetlemek;

Üye Devletler ile etkin bir ortaklık içinde teknik işbirliği projeleri (yenilikçi yaklaşımların ve yöntemlerin getirilmesi) formüle etmek ve uygulamak;

Sosyal ve çalışma programları ve projelerinin hazırlanması ve uygulanmasının eşgüdümünü sağlamak için İslam Kalkınma Bankası Grubu kuruluşlarıyla düzenli temaslar ve işbirliği kanalları kurmak;

Üye Devletlerde çalışma, istihdam ve sosyal koruma sistemlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi i için araştırma, inceleme, izleme ve değerlendirmeler yapmak;

Üye Devletlerin yanı sıra çalışma, istihdam ve sosyal koruma alanlarında görev yapan ulusal, bölgesel ve uluslararası kurumlar ve teşkilatlarla işbirliği içerisinde konferanslar, sempozyumlar, eğitim oturumları, seminerler ve çalıştaylar düzenlemek;

Üye Devletlerin halklarının çalışma ve istihdam alanındaki en iyi uygulamaları ve başarılarını yaymak;

Üye Devletlerdeki uzmanlık kurumlarıyla işbirliği içerisinde çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin yarışmalar ve forumlar düzenlemek;

İş dostu çalışma ve istihdam rehber ilkelerinin belirlenmesi ve formüle edilmesi için Üye Devletlerin iş çevreleriyle eşgüdüm sağlamak;

Üye Devletlerin halklarının yararı için çalışma ve istihdam programları ve projelerinin uygulanmasında özel sektörden sponsorlar ve paydaşlarla bağlantı kurmak;

Çalışma, istihdam ve sosyal refah konularında uluslararası ilkelerin tanıtılması için uygun mekanizmalar oluşturmak;

Çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularında uluslararası standartların oluşturulmasında yer almak ve bunların Üye Devletlerde uygulanmasını desteklemek;

Üye Devletlerdeki savunmasız nüfusun sosyal açıdan kalkındırılmasına yönelik etkili istihdam araçlarına dair etkili tartışmaları teşvik etmek ve düzenlemek;

Üye Devletler için çalışma, istihdam, emek göçü ve sosyal koruma konularına dair ülke ve bölge raporları, temel ölçütler hazırlamak;

Çalışma, istihdam, emek göçü ve sosyal koruma konularında bilgi sistemi, ağı ve platformu kurmak;

Üye Devletlerdeki gençler için istihdam olanakları yaratmak amacıyla Üye Devletlerdeki girişim ve programları desteklemek.

Madde 5: Merkeze Üyelik

Her İİT Üye Devleti, Tüzük'ü resmi olarak imzaladıktan, üyelik hukuki formalitelerini tamamladıktan ve Merkez Sekretaryasına yazılı olarak bilgi verdiktei" "sonra Merkeze a üye olabilir. İİT*nin üyesi olmayan bir devlet, Merkezin i üyesi amizk Merkezin üyesi olmayan bir İİT Üye Devleti veya gözlemcisi, Merkezde gözlemci statüsü için başvurabilir. Uluslararası kuruluşlar, Genel Kurula başvuru talebi sunduktan sonra gözlemci statüsünden yararlanabilir.

Sadece Merkezin Üye Devletleri Genel Kurulda oy kullanma hakkına sahiptir. Kararlar oydaşma ile alınır. Oydaşma sağlanamadığı takdirde, karar, hazır bulunan ve oy kullanan Üye Devletlerin üçte iki çoğunluğuyla alınır.

Üye Devletlerin hak ve sorumluluklarının mahiyeti ve kapsamı, Merkezin kurallarının yanı sıra işbu Tüzük"le tanımlanır.

Madde 6: Üye Devletlerin Raporları

Tüm Üye Devletler, Merkezin kapsamına giren konulardaki düzenlemelerinin metinlerini İcra Kuruluna ve Sekretaryaya düzenli aralıklarla gönderirler.

Tüm Üye Devletler ayrıca, ulusal mevzuatla korunan bilgiler haricinde, devlet kurumları tarafından yayımlanan ya da farklı bir şekilde dağıtıma veya erişime sunulan istatistiksel, teknik ve diğer bilgileri İcra Kuruluna ve Sekretaryaya gönderir.

Genel Kurul, İcra Kurulu ve Sekretarya, Üye Devletlerden, Merkezin kapsamına giren konularda başka bilgiler, raporlar veya belgeleri sunmalarını isteyebilir.

Madde 7: Merkez ve Diğer Teşkilatlar Arasındaki İlişkiler

Merkez, İİT organları arasındaki birlikte çalışma ve işbirliğini güçlendirmek ve İİT politikaları ve programlarının uygulanmasında uyum ve birlikteliği geliştirmek için tüm İİT organları ile yakın çalışma ilişkilerini korur.

Merkez, İİT'nin genel hedefleri ile ilgili oldukları ölçüde, İslam Zirvesi Konferansının yönlendirmesine tabidir.

Merkez, amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesine yardım etmek için İİT ile ortak üyeliğe sahip olan bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla yakın ilişkiler tesis eder. Merkez, çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularıyla ilgili diğer hükümet veya hükümet dışı bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla da ilişkiler tesis eder.

Madde 8: Sözleşmeler ve Anlaşmalar

1. Genel Kurul, oylarının üçte ikisiyle alınan kararlar ve kendi düzenlemeleri uyarınca, çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin sözleşme ve anlaşmaları kabul etme ve Üye Devletlere sunma hakkına sahiptir.

Sözleşmeler ve anlaşmalar ile sözleşme ve anlaşmaların ekleri:

2.1 Üye Devletler tarafından verilen onayların sayısı da dâhil olmak üzere, yürürlüğe giriş ile ilgili hükümleri içerir;

2.2 Merkezin olağan bütçesine katkıları hariç, bu düzenlemelerin tarafı olmayan Üye Devletler için herhangi bir mali yükümlülük doğurmaz.

3. Genel Kurul tarafından Üye Devletlere sunulan herhangi bir sözleşme, anlaşma ve sözleşme ve anlaşmaların ekleri, tarafları için kendi hükümleri uyarınca yürürlüğe girer.

4. Genel Kurul, sözleşme ve anlaşmaların hazırlanması için hükümetlerle istişarelere ve teknik desteğe dair kuralları oluşturma hakkına sahiptir.

MERKEZİN ORGANLARI

Madde 9: Merkezin Organları

Merkezin organları şunlardır:

a) Genel Kurul;

b) İcra Kurulu;

c) Sekretarya,

Madde 10: Genel Kurul

1. oGenel Kurul, Üye Devletlerin çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularından sorumlu Bakanlarından oluşur. Genel Kurul yılda bir kez olağan oturum düzenler. Olağanüstü oturumlar gerektiğinde, beş üyenin talebi ve Merkez üyelerinin üçte ikisinin mutabakatına tabi olarak düzenlenebilir. Her üye bir oy hakkına sahiptir.

2. (o Genel Kurulun yetki ve görevleri şunlardır:

2.1 Adil coğrafi dağılım ilkesini dikkate alarak, tek bir kez yenilenebilir bir yıllık bir görev süresi için Başkan ve iki Başkan Yardımcısını seçmek;

22 Adil coğrafi temsil temelinde, İcra Kurulu üyelerini seçmek;

23 Merkezin genel politikasını hazırlamak;

2.4

2.5

2.6

Bütçeyi kabul etmek, Merkezin mali politikasını, genel çalışma programını ve bu programı uygulama yöntemlerini oluşturmak ve denetlemek;

İşbu Tüzük'ün 15.2. maddesine uygun olarak Merkezin Genel Direktörünü seçmek;

Genel Kurul toplantılarının tavsiyelerini, kararlarını ve raporlarını kabul etmek.

Madde 11: Genel Kurul Başkanı

1. o Başkan, Merkezi toplantıya çağırır, oturumlarını yönlendirir ve yönetir. Oy kullanamaz.

2. o Oturumlar arasında Merkezi temsil eder.

3. oKendisine verilen görevleri yerine getirmek için Üye Devletlerin temsilcilerinden yardım alabilir.

4. o Uygun gördüğü herhangi bir yetkiyi Başkan Yardımcılarına devredebilir.

5. o Başkanlık makamının herhangi bir nedenle geçici olarak boşalması durumunda, yokluğu süresince Başkanın görevlerini Başkan Yardımcılarından biri üstlenir.

6. — Genel Kurul Başkanı, İcra Kurulu toplantılarına başkanlık eder. Oy kullanma hakkına sahiptir.

Madde 12: İcra Kurulu

İcra Kurulu, Başkan ve iki Başkan Yardımcısı dâhil olmak üzere 10 Üye Devletin temsilcilerinden oluşur. Üyeler, adil coğrafi dağılım temelinde Genel Kurul tarafından seçilir, bir önceki dönemin Genel Kurul Başkanı ve Ev Sahibi Ülkenin her biri birer üye tarafından temsil edilir. Ev Sahibi Ülke daimi üyedir. Ayrıca, oy hakkı olmayan bir yer Genel Direktöre tahsis edilir. İcra Kurulunun üyeleri, tek bir kez yenilenebilen üç yıllık bir süre için seçilir.

İcra Kurulunun toplantı yeter sayısı üyelerin üçte ikisi olup, kararlar üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınır.

İcra Kurulu, yılda en az iki kez Merkezin Yönetim Merkezinde toplanır. Başkan, gerektiğinde İcra Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

İcra Kurulu, Genel Kurula karşı sorumludur.

İcra Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

Merkezin farklı organlarının, Genel Kurulun genel politikaları ile uyumlu olarak verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak;

Toplantıların (Oturumlar, Çalışma Grupları ve Uzman Grupları) genel takvimini onaylamak;

Üye Devletlerle istişare ederek olağan ve olağanüstü oturumlar için geçici gündemi hazırlamak;

Herhangi bir şahıs ya da kuruluşu Merkezin oturumlarına uzman ya da gözlemci olarak davet etmenin uygunluğuna karar vermek;

Merkezin bütçe ve mali tablolarını gözden geçirmek ve bunları Genel Kurula sunmak;

Gerektiği şekilde ve gerektiği zaman uzmanlık komiteleri kurmak ve gündemlerini hazırlamak, üyelerini atamak ve çalışma sürelerini belirlemek;

Merkez organlarının faaliyetleri hakkında Genel Kurula detaylı raporlar sunmak; Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve görevlerinin Genel Kurul ve İcra Kurulunun kararlarına ve iç düzenlemelere uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak; Çalışma, istihdam, sosyal koruma sistemleri ve işgücü gelişiminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için bilgi, veri, araştırma, inceleme ve değerlendirme teatisi sağlamak;

Vasıflı, nitelikli ve rekabetçi işgücü gelişimini teşvik etmek;

Üye Devletlerdeki çalışma, istühdam ve sosyal koruma konularının geliştirilmesi amacıyla kaynakların seferber edilmesini ve yönetimini takip etmek;

Sınır ötesi projeler ve Üye Devletlerin mali kaynaklarına erişimi arttırma yoluyla çalışma, istihdam ve sosyal koruma faaliyetlerine İİT içi yatırımı teşvik etmek; Merkezin hedeflerinin gerçekleştirilmesi için çalışma, istihdam ve sosyal korumanın geliştirilmesi alanlarında uygun ulusal ve bölgesel projeleri, uluslararası programları, yasal ve diğer düzenlemeleri geliştirmek ve uygulamak.

Madde 13: Sekretarya

1. Sekretarya, daimi Yönetim Merkezinde ve kurulabilecek başka ofislerde çalışan bir Genel Direktör ve resmi kadrodan oluşur. Merkez kadrosunun resmi listesini Genel Direktör belirler. Sekretarya kadrosunun zorunlu devlet sosyal sigortası Azerbaycan Cumhuriyeti'nin (ya da ev sahibi ülkenin) mevzuatına uygun olur.

2. Genel Direktör sadece tek bir kez yenilenebilen üç yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından seçilir. Genel Direktör, tüm Üye Devletler için firsat eşitliği ilkesi uyarınca liyakat, dürüstlük ve deneyim göz önünde bulundurularak Üye Devletler tarafından gösterilen adaylar arasından seçilir.

3. Genel Direktör, İcra Kurulu ve Genel Kurula karşı sorumludur ve Sekretaryanın tüm kadrosu üzerinde doğrudan yetki sahibidir.

4. Genel Direktör makamının, görev süresinin sona ermesinden önce doksan (90) günden fazla boş kalması halinde, kalan süre için bu makama bir halef atanır.

5. Sekretaryanın görevleri aşağıdaki gibidir:

5.1 Çalışma, istihdam ve sosyal korumaya ilişkin bilgileri derlemek, incelemek, yorumlamak ve yaymak;

5.2 İlgili alanlarda teknik destek sağlamak;

5.3 İstihdam, çalışma ve sosyal koruma konularının düzenlenmesi için gerekli bölgesel mekanizmaları oluşturmak;

5.4 İİT Genel Sekretaryasının uygun talepleri üzerine uygun programlara katılmak.

Madde 14; Genel Direktörün Görevleri

Genel Direktör. İcra Kurulu ve Genel Kurul tarafından onaylanabilen herhangi başka bir göreve ek olarak, aşağıdaki görevleri yerine getirir:

• Sekretarya kadrosunu atamak ve Personel Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasını gözetmek;

• oSekretaryanın faaliyetlerini denetlemek;

• Bütçeye ve hesap kapanışına dair yıllık rapor hazırlamak;

• oSekretaryanın faaliyetlerine ilişkin olarak İcra Kuruluna yıllık rapor sunmak;

• Merkezin mali kaynaklarından ve Merkezin Mali Kuralları hükümleri gereğince harcamalarından sorumlu olmak.

BÜTÇE VE MALİ KAYNAKLAR

Madde 15: Bütçe

1. Bütçe üç yıllık hazırlanır ve her yıl | Ocak tarihinden aynı yılın Aralık ayının sonuna kadar geçerli olur. Merkezin Mali Kuralları hükümleri gereğince Genel Kurul tarafından kabul edilmesinden sonra uygulanır. Tüm Üye Devletlerin, İİT?de kullanılan değerlendirme ölçeği uyarınca Bütçeye katkı sağlaması beklenir.

2. Genel Direktör, bütçeye ve hesap kapanışına dair yıllık bir rapor hazırlar ve mali yılın bitimini müteakip bir sonraki oturumunda İcra Kurulu'na sunar. Mali yıl raporu, kapanış hesabına dair gözlemlerinin yanı sıra bütçenin uygulanmasına dair önerilerini kapsar.

Madde 16: Mali Kaynaklar

Teşkilatın mali kaynakları şunları içerir:

Genel Kurulun onaylamasıyla Merkez tarafından Üye Devletlerden alınan, yıllık olarak belirlenen katkılar;

Tüm harici kaynaklardan gelen bağışların Merkezin hedef ve düzenlemelerine uygun olması şartı ile Üye Devletlerden, üye olmayan devletlerden, kurumlardan, bireylerden ve ortaklardan gelen bağışlar ve gönüllü katkılar; Özel emek piyasası ve sosyal projeler için kaynak toplanması;

Merkez yetki alanı dahilindeki yayınların, ürünlerin, hizmetlerin satışlarından elde edilen gelirler.

Madde 17: Harcamalar

Merkezin yaptığı harcamalar aşağıdaki amaçlara yöneliktir:

Daimi ve belli sürelerle görevlendirilmiş kadroya yönelik yükümlülükler dâhil olmak üzere Sekretaryanın ve Merkezin diğer onaylanmış ofislerinin çalışması;

Hükümet veya hükümet dışı ortaklarla beraber yürütülen projelerden kaynaklanan taahhütler;

Denetimi altındaki kurum ve kuruluşlara yapılan yardım ve destekler, Merkez için bağlayıcı niteliğe sahip olan daha önceki sözleşmelerden, kararlardan veya programlardan kaynaklanan taahhütler.

Madde 18: Hesaplar

1. Genel Direktör, bütçeye ilişkin yıllık raporu hazırlar ve mali yılın tamamlanmasının ardından İcra Kuruluna sunar. İcra Kurulu bütçeyle ilgili nihai yıllık raporu hazırlar ve olağan oturumu sırasında Genel Kurula sunar. İcra Kurulu, Teşkilatın hesaplarını denetlemek ve Merkezin Daimi Yönetim Merkezinin ve ofislerinin sağlıklı bir şekilde idaresini sağlamak amacıyla, üç yıllık bir süre için dönüşümlü olarak beş Üye Devletin temsilcilerinden oluşan bir Mali Kontrol Komitesi atar. Komite, gerekirse, ilgili alanlarda uzmanlardan yardım isteyebilir.

2. Mali Kontrol Komitesi, ilgili bütün defter ve kayıtları inceleme ve İcra Kurulundan, Genel Direktörden veya Merkez yetkililerinden, görevlerini yerine getirmek için gerekli gördüğü her türlü bilgiyi talep etme hakkına sahiptir. Raporlar, bütçenin ve hesapların doğruluğunu teyit etmek için Mali Kontrol Komitesi tarafından yıllık olarak denetlenir.

3. Mali Kontrol Komitesi, raporunu gözlemleriyle birlikte İcra Kuruluna sevk edecek olan Genel Direktöre sunar. İcra Kurulu, bir sonraki oturumunda raporu Genel Kurula sunar.

NİHAİ HÜKÜMLER Madde 19: Yürürlüğe Giriş

1. Tüzük, İslam Zirvesi Konferansı veya DBK tarafından kabul edilmesinin ardından , Üye Devletlerin imzalarına açılır. Yetkili temsilcileri aracılığıyla en azon (10)İİT , Üye Devletinin imzasının ardından Tüzük, geçici olarak uygulanır ve 10'uncu , onaylama ya da kabul belgesinin sunulduğu tarihten sonraki 30'uncu gün kesin olarak yürürlüğe girer. İşbu Tüzük'ü, yürürlüğe girmesinden sonra imzalayan, onaylayan veya kabul eden herhangi bir Üye Devlet için, Tüzük, onaylama veya kabul belgesinin sunulduğu tarihten sonraki 30'uncu günde yürürlüğe girer.

2. İşbu Tüzük'ün onay ya da kabul belgeleri İİT Genel Sekretaryasında tutulur.

3. İİT Genel Sekreteri, onay veya kabul belgelerinin gerekli sayıda teslim alındığını bütün Üye Devletlere bildirir.

4. Tüzük'ün aslı İngilizce, Arapça ve Fransızca dillerinde tek bir nüsha halinde İİT Genel Sekretaryasında tutulur. İİT Genel Sekretaryası, işbu Tüzük'ün onaylı nüshalarını bütün imzacılara gönderir.

Madde 20: Tüzük Değişiklikleri

1. Tüzük, Üye Devletlerin üçte iki çoğunluk oyuyla onaylaması üzerine Genel Kurul tarafından değiştirilebilir. Teşkilatın amaçlarında temel değişiklikler meydana getiren veya Üye Devletlere yeni yükümlükler getiren değişiklikler, yalnızca Genel Kurul üyelerinin üçte iki çoğunluk oyuyla onaylaması üzerine yürürlüğe girer.

2. Üye Devletlere yeni yükümlülükler getirmeyen bir değişiklik, değişikliğin kabulüne ilişkin karar aksini belirtmediği sürece, derhal yürürlüğe girer. Yeni yükümlülükler ' getiren değişiklikler, değişiklikleri kabul eden Üye Devletlerin her biri için Üye Devletlerin üçte ikisinin onaylamasından sonra, diğer Üye Devletler için ise bunları kabul etmelerinin ardından yürürlüğe girer.

3. Tüzük değişikliği önerileri bir Üye Devlet tarafından sunulur ve Başkana iletilir. Başkan, Tüzük değişikliğine ilişkin tüm öneriler hakkında Uye Devletleri derhal bilgilendirir.

4. İlgili bildirimin, Başkan tarafından oturumdan 120 günden daha kısa bir süre önce

Üye Devletlere gönderilmesi durumunda, Tüzük'ü değiştirmeye ilişkin hiçbir öneri Genel Kurul oturumunun gündemine dâhil edilmez.

Madde 21: Yorumlama İşbu Tüzük'ün yorumlanmasıyla ilgili bir soru veya uyuşmazlık tespit için Merkezin Genel

Kuruluna sevk edilir. Genel Kurul bu tür uyuşmazlıklara ilişkin olarak Üye Devletlerin üçte iki çoğunluk oyuyla karar alır.

Madde 22: Ayrılma

1. Her Üye Devlet, ayrılmasından bir yıl önce Başkana gönderilen ve tüm Üye Devletlere tebliğ edilen bir bildirim yoluyla Merkezden ayrılma hakkına sahiptir.

Ayrılmak isteyen Devlet, ayrılma talebini sunduğu mali yılın sonuna kadar mali yükümlülüklerini yerine getirir ve borçlu olduğu diğer tüm mali yükümlülüklerini Merkeze öder.

3. Bir Üye Devlet işbu Tüzük kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getiremediği takdirde, DBK, söz konusu Üye Devletin üyeliğini askıya alma veya askıya aldıktan sonraki | yıl içinde üyeliğini yeniden tesis etme hakkına sahiptir.

Madde 23: Fesih

1. Merkez, yalnızca işbu Tüzük'ün 10. maddesi uyarınca düzenlenen olağanüstü bir oturumda, Genel Kurulun beşte dört çoğunluğunun kararıyla feshedilebilir veya yeniden yapılanabilir.

2. Merkezin varlıkları ve yükümlülükleri, fesihten sonra, İslam İşbirliği Teşkilatının Genel Sekretaryasına aktarılır.

Madde 24: Tüzük Metni İşbu Tüzük İngilizce, Arapça ve Fransızca dillerinde hazırlanmış olup tüm metinler eşit derecede geçerlidir.

Madde 25: Resmi Diller

Merkezin resmi dilleri İngilizce, Arapça ve Fransızcadır. geriledi giğikil çep Yenil Elli halal ei 4 dalaşı tepeli çizi da g8 A YEYİ çed öğle Kalite çi ela Yi şal laa öl İğ YEM Ayaş çöi53 İşi ga çala 3 3 ys a Dağ ül çk öss Aaliya Şal çi Mill telakeYi İsak ççâ sales! olâ Ng ALLA 3 Âehimmali ilg İzel YI Alan y danla dell Ağ yal 5 Sl iel eşi ga Gi) Alli sa yi İş yağla çinili çelainYi yazl y DU azl göğü şe ölü be bas İş içLLEY! dal Legilsi an siz İzel ASİAN Zr zey Yani Cüz yk öğün İşler öğ ğe çelen yle Üilinj yâ lela kaş tags güzl a gay deği akli dals sal Sage Le şia İS pi Büümali çile AŞ SA Al gli GUR V3s çi Maş beg dai) ği Kali denli Sal ki Lİ beg kai öğle Kabil dari 35 yal Aya gazi Ayman sâya yazli dnepi 12 beg ayi ço yla Kalk olani 3S yal gö yilyall Eg geleli 13 çala öğle Aaktal Yerli 5S ya Lİ sa 1,4 Eygi çağ Aakkal azil 55 yal iy gazi İymapll Oyasi iza zail İyapli ui) 15 gala ça gli Kabala azil 3S yal ğü 3S yal Gaşiye yi) 1.6 ae İİİ öle Kaka asl 3 yel gla yl tal all 17 " Ni be ayl öle dala Habil 18

Sega gi KÖR ya Ariel öle 18, Kaka anl taç ölesi Kaka işa JA el yi3 yere telpa 1.10 Aabtaçâ eubei İyi elle şa 3 Olga el yy Bizle ei yiye içli all yağa 1.11

Sd ürskeili gli güni İSA le sö yali Alya lake Aly jak İS radial Jin 1.12 2 3S al ân SÂLĞIN Bakal ya İZİN EDagalli dyan Cipli A Siya GİR Sİ İyyscanı Sisi Sl am 21 yaka gişali Ol ŞEYİ lila yü DME ya lig çalar alel yil öle Üzl

Gi iç Gİ Ağayazll zman vee yila YÂ çin şaş z Şİİ yaln ya il e SS yeli aş 22 vi ili Aaa gal 3 SAN yün özün; çed alay 3S yal a yaşa se al sağa ai la, çö dama ya Lal iğ y dila öyümüy Aalçal İŞİ ğa

&3e> 461961 gal izinle gişali ezaliğlali Lay Alİ Gap yaşa ph yel İİ 3 Asil ça SS yal gelag 32 Gİ özdireli sak yal MAY g Ayak giyili Silgi eze Yy alli An yine Sl 3eYİ ) Elika la İse

Ball, dine yi Lahlüşla "Çad işle dakika Slam ğa ya Aaaa İkuiğe 38 yal yy 33 Diy! üs lk üye ve (24)

2 8)AAğI)

SAMAN CİA ini Ül Sas 41 İN 3 ela öleli Zalaal AZN oya Yl male pala yi M3 ile gel Seg yö amli Ağan y AyelişYİ Ağla 3 Üşlil 4 anl Ab yal SY şal çi çal

<ADEYİ 3 İ EYİ iii Alen Ya bel Aş ele Yl İğ gp Gİ la alli İNİ yi 412

Sari el yi çağla yağa e 8 yale iş Keçi öleli Kak çi ezel İğ YE İla Alya olamk Aalkia

Ali yali GÜZ ya şaş gili la aa Ji geze Ma 4,14

• Sp ENİ ite ?

LİN ELİM shalâali

NS ça anl Sa yala all mali 4.2 dsi çi Aze Yi Alani y Oi gli Ayak Ozi ya CA yeli aliş la ayi 421 İ teze Yi eeLLEYl gal çi İzel Yi İyem gla lima çi ydi ögen iğ 4.2.2 eneYl Jül yi ANN gü ASA ayki yl Sl ola yaşli aaçm eca 4.23

Ula çizi Bamteli Ahi Ali Ayarı alan Gömü aym çed Ubeyli dsi öy yeli yi 4.2.4 Selakanli g gazi eUzEYl Üy gi Sa bla çed Hal Ahi yali Gani yaşan 3 Sal Şİ AS dl 4.2.5 HyelaşYI Cas gEN öğün ya sıkı içel ya İyanla

Giyd g Ala Şal Ale zili ysk Âşlan ağ 4.2.6 sela YI gali Api s5 çi Âğdl zaza ilga Aşllaa ş İşini İaşe 4.2.7

Sy yaleali Heri g Alima ASIN All alna Aylan ali şiş yöşi dgn ii 4.2.8 ile İyelinYi Alas aki y al Ağlat lala idiz olac) çi Alla AS, âS ll 4.29 Esi asal çllkeYl

Al gina Aşçi 3 yaş Aza gazli daki elen ASŞĞ 3 Day gli Kalite gp ADN yaşli 42.11 va ay öleli Kala gz ee YI İsa çi Ağa gazli darda Eleni 3 Zal Üye çi

SANEM alçall g MU sila Gil Ale çeş GMİS Sarmal ülMAYİ çöğünü 3S yal eş Sİ) 43 ge Aşil Ul sil g güzel dsi Salli Y Ays Kaliteli CİMA Y dana Gel Yİ Alani ekzeYi Jill İşle eğilka Çi Aya Yazi dakik Cille ae Ünü ASİ yk Yl) (8 üne (lag pla Sİ) ii öle ge dns Alu 43.2 telzeYl Jsal

Aylan yeli Aşar lay eli Ac yapa EİİLS ga çil 0 gi Kal) g Aa, SY el e) 4.3.3 Saza Ala yali g İyi Yİ a yük 3 geal eli diş Sac) elzeYi dali ga sl salar Silk yy Ağa yi) lg İyi Sİ yg Gl gi El iza iz 4,35 siyelisYi enli

Gİ g danla eşi aşil pil elzeYi İyileri çal Bl yani Ülkü asi 4.3.6 içLEYl Yzl çi İkmaitali eği yal geleli ş geleli di Alan çi yala gel ya yel alen İşine le İyi 4.3.9 tekneyi İs ççâ çal Balla dili y del ei iy deni, demli Ala yali üzül yn İşİğ N sik azeri dale Sala gala 43.10 pri ş203 yelişYi Aylan y ekli y Sazllş Alaği yali Güzlli İn Allan le aşi âS kal 43,11 tele Yi İM çi İşli oç

KY Ani 5 İLEN g azl Üşa Aşlşa lily şii Uşi a eze İsa gel ii 43.12 S5 yalçali Aleni,

Aç ii çil İYİ güel öl elzeYi İşi öğe ASİ ga Uzi a AŞİ 5 ekli vin 43,13 Şiyeliş YI Ağla olaki g azil Yüzü; Abi yl

Gizl gali Ela iyi Ula çi Gila yeli hilal Jza Glide) 4.3.14 ileri Yazlik Aç Âli OLM yle del ol elzeYi ll Gül ya öne 4.3.15 çdaclisyİ va şili Üz ga diil Aöl Mali SİVİ Ja Ala lal ela ei iş izi 43.16

ALAN 3 Alla al 5 yaa lili, eşli yn Ağam leş zaşlla Âzybi ya ac) 43.17 eksi dal övlül İelişYi

Alak ayl 5 yaş ikili, anla Ala yali Çil sn yaş Ayy Glaşln gbi eli 4.318 siye Alani ş teze Yi İl çi çilli ölü Marll yayi Gİ Aş eLzEYi Uyal yâ gel yil aşa a 43.19 13 yal çi Ağ galan Hamal ali Sşlali

3m) Sal Aylan . ali Gİ Dayi gg akü çi sue Usa ya Alya YY ği 51 Sel g Ağ gaza ALE İyi gili Calel yal ayaş OLS 3 çala delhi le han gil

Ni elaaiyi çdYİ öğ abla çi ae yak Aga Sa Yaş sel lak 3S yal Gül , Lİ dike

A Kg Alak 3 ny3 635 yal çi ci yal Ağla le Oğan çilli Gİ 38 all Aze 3S yal Ağa yani Ayran çi) alla öğ aş Mİ geçi yali Alaş

(ölü VS yi) 35 yal Aya gal İran Ala gl EYİ çi öl laa yal elkeYi Jyali UYU Ayi lil yad 5 yla) göel | AB YLİS çile Âya gazli Ağmapll Elele âğinüş âit Sie ee Yİ ça İŞİN Hile Üy yz ll el İİ İş A Baş ia e ŞAN 3 öğ elalai ezel İmi çi All Sl

5.3

3S yali az sel gö VAS gla ğe a Yi yl sin özi Azil çel la da a aş 54 3S gylaeisi Göle yana İş yakal yüze

LA yağ Ayi An ella gla 3 yal Aly çi yaşa gf İS çü Yi gl örer dai 6.2 Ayk gl i

Yil ya elake Yi İzi ya gereki Öİ SS yel üleY 3 si elmali y Ağa yani Ayan )gaş 3S yal lan göle gala gli il Yi İş İŞİ yal Ela şira oya aş yal

26 Yİ İl gali eilalalali çya 5 35 Gas İS zel ye ÂRa szelerii Ball eli çel yiyall dap İ el 33 vlpağ çe Dİ N gaiğa Salça gil Sail aniş 71 aç Yİ lil Akil dali Gala YU çel) yağa asl

Ji yaş iŞ adayi öyle Akla 5 yal azan ge Müş dee Ne lee 72, gal yaz Aabalal okalan İşli çi gli gla (5 şia ği İşiyle İğ öğlen 7.3| ely)sl aç dayi alya 3 kap YEN el 33 ela çi ÂaİN yağa ilgimi 3S yal galası ig day la aksa Al la ayl gölü la yü dal ; alara b Ay yani 4 JUES Ça İl gay Ayaş akal ge Kiş Ee çip ll ia 74

ERNİE EE emk | i

Ae, VİZ H e BER z kini v4 KANEIL amli Utd g azli Yüzü; Aşina digi İ zelil Ayaş yö İİ Ayak abla A gs Aelanyi

GELİEDİ g Claalaal HÂLİNİ Bulak

Gi al öge Şal g öz lal une iliş Si 8 Gap yaş 4 İS yal Ağa yazli Arap Göz danla Ah yal yüz Ugan Call y elan ele Yİ gali aliş Kali 3 elçellari Köşk ş style eUzEYi İl çi helis Yİ Alan Üs, günle Sg all liYİ laa yarali elae Yİ zil li ya vaz G3 çi leş elrieli öge ölü ÜSSİ çölarlıre olu sille eLei Aİ ezeli gil oda il bi Eray il celizeYi Oyal desi Yİ 3S yal Ağ Al yal çi JE teline Yi İsli Şİ 3S yali Aya yal Ayaş çiya Kanla 3 Açma gi ül 3 Sanan All ay İSİ Ak la yel Eş İçel SY Lü şal aY Aşa dü yen Ne) gk elli gay ela gn gal Ala el gi Mae) 5 yal Ağa gani Akan Gaz BEYİ, lala gili ekil

All özle

8.1

8.2

8.2.1

8.2.2

8.3

8.4

2 3S yal 6 3g3İ TÂzalll öolali ia Sal all ya yani Ayaz (İ esi yalpa (ea âLYİ (£ siya gazi Ayman :5 yle Halal 10.1 dsi çö iyelayi Yumi İşli, dani Yüzü İS ela) ga yazan Ayaş Gill ay gal lada ş ene YI İsall öz sey öle Kalital Jall 8 a İğne ei sele YI Uz Ak Ale) Aya ganll Azez çişli çel dönüşe biye zari Ayza dah Cl yaa Me spy eke İS Simli ya İşle GA yi Aza yani İyreşil Maiy sÂc güllğ 8 pla ayi İle YA ABİ ça Alaş yi şelale! İg3 yek ye ilk le eliş iliş öç siz çiğ a Pane asi İaza ölel ya ga eöüml g3 ya ayan ALİR Ban) y Alak Bal eyi İİ ölliğ eşi li lal 10.21 il çal aşil

SOM dl ip ÖREN gel ile İN yelşali ela) lat 10.2.2 i e 3S yal Ala Slulmli Alma 10.23 hha galaş Gö zlağ 3S yali all olaali geeli yaz Âli Sibel Aİ yaş galays İl iseli Mel 10.24

Aya gani Asan Glelişi yi iliş Cl yl ig Cla gi ilaci 10.2.6

ALAN 23 ğlsiYi g Alanla oyali ş laic 10.2.7 siya gaz Ayman çyaşi 16 yds Adli bala sağ gali 4 (33 Yeğin LA yaaa lal Gl yg ei 111 El gi çy ALA yi İNE gelşi gil Ji 11.2 a AS ya aç ya çi çi ee Yİ gl a she Gel dele oy 113 sp gil il çil Amali Val yg ilan ya Ala gl yağa A ğa 114 11.5

3 3 ilya ya eçaşar (6Y 3 Ağla Bas İNE Göğe gi bilgi yil mala kd la Şİ gali US yy ) yea A öğ ös yakal Eleni Aya yani Aymelek yel (12) saka ya (1) 5 yö 5 yal oda la

11.6 iy ülllğ Geli aslana ga tele İgall ga s3 yle ççliae ya GN all lü) 121 a VS leş Leş la A aş zi ll le yla çal Üye yazli Ayaş ekli, İgaas üğalmali Mi yünşg elaçla İSİ anla galan canli Alli Ağa şanli Açan ğibi şi yl velşali ehli Çekti ş alel lal Ciya yö dala mala yenaiş cell le 3 Meg lela delimi Âya gazi Aykan gzel y el ig Bani ö ya deni AL al şan MA Gal çün zay gali 4 my çil yalpa ii All GİY vaiz eazeYi İğ AB ile gisi alpali Çisil olani Gini, 12.2 Ac yla 35 yila uae Yi İşi 12.3

© eglztiyi die eye Nİ 3 3ş3 6 3S yali yla la GEY gl Alâ çö ya Gİ yaly all kip; A ŞİEN yeleli â4 e lelişi Mal ösen ğ esen Ayaş ola Og yene (ii yalpa 1

Ağaya Ayaş Asla Cille ga (il giz Lap 3S yal 5 ğşpl ikakileil eli lak 12.5.1

(elsi öd elan 5 6 ys) lela Yİ Uyap le! 12.5.2 seke Yi sali gla aliş Gİ 3 "45 Ala SA yal Göğe dl Yİ İsa dag) 125.3 seçil ya gi ya $ Kiyma Aaa gi yakilöşeli Salan ilkel il 12.54 siya yarık Arap bie ça ye 3S yal Ala lila g İİ li a yal 125.5

Yİ Sİ Ya ö3a ayini iline çizmiş İşlleci öl güm olac) ş celazdiyi vie damakta öle! eli 12.5.6

3S yali 5 emi kli gm Aya yazl Ağan | Alda ye ai 125.7

Cİ) lay Ağa yazl Ârmapli SEA yl ig lamli e dali ylarlay 3S yal elledi ie cal yyl 12.5.8 çlklal ŞUBE gi alşal

Ün 3 azil Aalİ yi buy Aya Ak lag ll yla Yaşa ilaç Gila çize Ül 12.59 Gill es gil ysk şiiri ç Ala Şal 5 5 yale Alla gg sil yşkö Alar Yi a5 125.10

İsa çe Aze Yİ Alan yazi aki, laa yeli Gizl ya La yali 2 zel Âlemi ei 12.511 seke Yi üa İyelişyi Aylan Abk 5 deki y Jam Ya 8 ği Ağa li Yİ ğin 125.12 ehe Yi Jak ALM 3 3 gali çiya SAYİ yi Yy iğ ayal ö yle ayle İS

Mal ça yaş İzi Aa ş Âyn eel yüz İla yağli g Ağla a yüke Bakis ala, 125.13 ça BİS gla LİMA Yİ üni çişi çya eli, cla YI ilani skiş diil g all ibi yali 3S yal çile çiy 3S yali ala la SİS ağlar Giysisi öy Gras y öy yaş lal yeleli ye ley al 131 Gİ ipa GİS güzel Aya KAN öle yeli Sağ ya al büşi bağl GS sl çi ber saral Ulaş ydi ga Lâl şi Lİ çük yal Gl İYİ çe çelaşYi özeli 3

EDÜ önel ân Şia 4 3 yala eze Yi Oyal AB Ale öleli yeka Aa şan Âğapll Lak 13.2 8 yesıl g al 3g SelaSii öle ya ga ee Yl sl ASİ ya gil SS çakal lig

Ms çe ili Alaka 40 çö 3 Aza gan Aynaşla gli çyilşal gal O yine çal yili 13.3 İma çizi SAN 3 838 eşi ağa (90) öymei ya ŞEY la yal ola gk İlaç i 134 öle ça gd be OLEY A RİK öy iş di Şili g5 yle sue Yi yali Al Ayla Aya çazl Ahali ld eyl şal çi Aşil Bazal ayl 13.5.2 ela Yİ Alan 5 anl y ei Ula azli Al AN Özel EYİ Clas) 13.5.3 seç dayi tale gkali aga 25 pd aşk l öleli GiaYİ caki ie iYi — 635 yali ALAN ac gili SY üyeli İzel Öl gel e İşlek ani edeli | çeki) Öndeki 3 3k dada yek İYİ all 18 yds İmal sl Sail

Elim psi) SAY ls dye yazli Ayral (8 çiya La ül daş lal ing gani Âli ya yay Sİ yani Nüşa Aya anl Aymaz ei İŞİ ül öge Tai Şi li İzel 4733 ççd İŞİİ gyalşall çi) Az a Ağa laa Aİ del Oya şer İ yi li lal teli a Aa gile Ağla Ahal öl yi yaş Gİ eş lal Akl çişi Ali Ali alani Ç ga alla 1S y Ai yal Öğ yalaka

ZAMLA ayl gali 25 yö Akalan) Gala, ia lll özeli sali

Aya gali Ayaş Y8 ça EY iş çala Yİ İyi ya 3S ya Lal, 5 la Ağ gil lala LİE a nt eşin, a i. N Yiv, 18 Na

İNE ela lr 1 ae pa İl Aas OS Bal zam SN 3 ga DİĞ Bal AŞİ gal Me) gu 15.1! 5 da İmali İzmi öç Âşl yal deal ee Yi gali AS ya gliğizg . 55 zel al

Gl yâ İYİ amaa ş eu EYi y& İyi ekzeYi İl ye de gel Olaklmeli ; Ede yil . Alay 3S yali il ga im İİ bada il "le yil si , il Yİ Ak, 2

İLE yeli gas dee öl ilelgaz o

KK yal yle ilyaş Aha v3 las g Galşia yl y ğa gp ya İhan eli .

M3 çi aş elele salla 3S yali Kaş 5 âYI Sa ga lay Yİ ük ii o

SOMA yö üye Sa Sy ie gri le ği eli ii ga kel ge iş İŞİMİ ABİ YAY Ala Ski y Sima ğa ai aeg leyl

238 yal Xa Şe Any Elda Ağ gel yg 3 İİ gi Galli ye Aşil lal İYİ ; 3 ESMA OİYJAŞ

AİN Atl elçi daş iğsi yala ded yiz AHİ yali Üs eğ ski yi gl ytl aş 181 DME Ağa yazli Ayran 5 Asd yaz Aİ yali VE gl öğ ga giy yelşal yes al dali asal yeni yla 3S yal Sille ği al yala gele gl gm ED önal, Aa ld işa çed el yi öğeleri Gİ Gey iz işli Zap Aas yal ehY Aygaz tali çi ela şir İSş EYOYİ 3S yal el ğine gi le yakal gezi o alşcal yil 3g 483 yda ye Sini ilkan göğü dağa ezim GAL AŞ Kipi çi giş slşalşa

Le yide Şii gyilşeli gl o yaş Alaş Gg ge asal LA ai Alla AĞN dişi çi 18.3 AŞ ga gü ya çi ya gal yaşı yha eşi alp gd yaş 4 daş

Bell yeli Saski

İnek) ber gisa öleli daş ayle iii çdlayi öleli Kak çi ebe İgali çle şule lili ag yle 19.1 GİS 0 daş Boğa İyi gala za galaşaş ARİ el ys vira 3 çe Değ) dail yüze İİ e id LAL peace ei Zr a > a. 4 iy nb çX zil i li . f, Na m Kv m eki 10 Ye elin pH - mi vala :

(AN va ma ya —. N .. ler A eN fala RU as V m Bal Get Mi KN ii , EAA zm. Mei çan DİE a leyl öleli dabi çi ebe İŞ ga EYİ ge daa (10) yiz vie

ÖLEN Mia çil ge ga GDİ papil ei sap çile ÜS ii zn Üy e ül da ge Sİ Ge dail il uzel gal ya Aga AY Aşil. yel Öge 3

İlel ol gedali 5 yn gemeaş çgislri glial İda ol elk yn alak daş çala ila

İyİ 3İ özeli dua aşili dayi ve EDİN çel geli Aaktal A GUY gal çal Ul hiçe hali gli İ dell dun ga 19.2 relay!

A ŞAN ALAN sizi Aa eze Yi İyi ANS Ola ys Kaliial elli öyeYl iy 193 SARİ gal Gİ öl

GA İyi lg Aş yali Ay al iYi Cla Bang Âli dg güz ligi dşlLaYI Asli go 19.4 OS ee gla İSA ça Alana Gani Yay psi Yİ öğle Kabil Zell ALİ sale özal yali selzeYi Jyali Al Aylsİş mize Yİ inse geli alkil İda yüzü Âya azil İmani Zay 20.1 ya yaz Ayman güzel Ci gal ali İğile ABBİ yaş lam 0 daş Y) İİ gal Aş yl

a) b ys isini ya dö ezel İsa Ayeti Sayan Giad Şi Aİ die iy Y ei çel YAMA Sayan lal ZN çap şar yi li Cdiymil Uİş lli NE le Üşielill ilde Yi yay Uzal AB AĞ yaş çam yi daş elaadii il elsi Üğall ya Algı İSİ Ağalı ciili ya gi lailkiel daş e Yİ üze YI gali Al cdi zan İRİ ön gi celine

20.2

Gi e çiz ene Yi Uzal çiya 5 yölğağ çi İçki pil ŞUBA İda aş lal gl İİ egalaYi pal vi gli cla ili anı ni güneyi ga e ygüll wi eya ga vii uy  İlya yazl İnal 2)33 güç! uş AN pil Yal) çiya Gİ Gl Jı Y

Ye ya VE Lay 120 e düş sl is ene Yi İşli Çİ Gİ liga ei bel Olay

20.4:

8 ys Misi

3 yağli ida lili g Âşalali Ball

Ağ Ca 3S yal Aya yazl Armani öle Ulaz çel Gil la yedi yayekığiği gi Alma çal i seuEYi dil Ab ANE Sl yalı dali la ya Ge ği çi Aya yazl Ağkazl iy Ni MENİ " ei

Uyar İ

Gali höğe dl ai DE a Sal İğne ya tlsiYİ güzeYl sal yea İş 221 My güze Yi dali AS Aba DAĞ psi Vgm yn ye Alaa iş eşi il çk pi çi Alla Ahi Alg AE (Ağla göle ili eli Ayman yalar Alya çiz üye 222 Anla ALM gl 38 aya 38 yal günü ig olayi al velkal yana alâ b çel gili b ap yap 6 yel şilili gine il elişşe dai 22.3 agir gayi ga İğci Sml Ahu DİS Ağie Yaş Sİ eliyle Göle ap ASİ el yg dali ida yağli g AĞINI Bakal

İya gazli Ayan unei yylesl izi Alli Yi Gin zaş Yİ illa öle) Şİ Sl aça Y 231 vga ŞU İda ya yle alli Köşk Mi Aİ boy ya yemi oi 4 jan yüzüy GÂyai yâll ç Aya aliş Aş aliyi ali gili gla MA a e) sym Ağ gala saban yil AMİ ig yz g İsli öleli

STATUT DU CENTRE DU TRAVAJL DE LUORGANISATION DE COOPERATION ISLAMIOUE e)

Mei,

STATUT DU CENTRE DU TRAVAJL DE LORGANISATION DE COOPERATION ISLAMIÇUE

PREAMBULE

Les gouvernements des Etats membres de İ'Organisation de Coop&nation Islamigue

(OCD, Parties au pr6sent Statut,

Se basant sur les dispositions de la Charte de İ'OCI ayant trait au renforcement desefforts et de la coop&nation en faveur du döveloppement humain durable et global et du bien-&tre €conomigue dans les Etats membres ; protection sociale gui se posent aux Ktats membres, en particulier en ce gui concernela cration d'emplois d&cents, la s&curit& sociale durable et la reduction de la pauvret€ par la mobilisation des potentiels existants ;

Dösirenx de cr&er une plate-forme collective visant â promouvoir İ'amelioration des conditions de travail, le renforcement du partenariat social, laccroissement des opportunit&s d'emploi döcent et le döveloppement d'un systöme de protection sociale durable ;

Adoptent le projet de Statut suivant:

CHAPITRE1: DISPOSITIONS GENERALES

( ! Artidlel: Definitions

Dans le pr&sent Statut, les termes suivants ont le sens donn& en face de chacun d'eux:

11 Oo LeCentre-Centre du Travail de !'OCI.

14 o LeSecrâtariat- Secrâtariat du Centre du Travail de IOC.

15 Oo Le Pr&sident- Pr&sidentdu Centre du Travail de İ'OCI.

1.6 (o Le Directeur Gen&ral - Directeur Gön&ral du Centre de Travail de 'OCI, 18 Oo Les Btatsmembres -Btats Membres de 1'OCİ ayant adh&r& au Centre du Travail de

'OCT en vertu de Varticle 5 du prösent Statut.

19 LeCMAE-Conseil des Ministres des Affaires Etrangöres de VOCI. ç

Metnin bu bölümü (PDF s. 37–45) Fransızca metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Article 18: Comptes

18.1 Le Directeur Gön&ral pr&pare le rapport annuel sur le budget et le soumet au rapport annuel final sur le budget etle soumet â son tour â |'Assembise Gön&rale , lors de sa session ordinaire. Le Conseil Ex&cutif nomme un comit& de contröle financier compos& de repr&sentants de cing Btats membres, pour un mandatde trois ans et par rotation, pour auditer les comptes de !'Organisation et garantirune saine gestion du siğge permanent du Centre et de ses bureaux. Le cas &chdant,le '

Comit& peut regu€rir İ'assistance d'experts dans des domaines connexes.

18.2 LeComit&de Contröle Financier a le droit d'examiner tous les livres et documents pa pertinents et de demander au Conseil Ex&cutif, au Directeur Gönâral ou aux

Ci fonctionnaires du Centre de lui fournir les informations gu'il juge n&cessaires â i İ'exercice de ses fonctions. Les comptes sont audit&s chague annge par le comit& de

Contröle Financier afin de vörifier İ'exactitude du budget et des comptes.

183 Le Comit& de Contröle Financier soumet son rapport au Directeur Gân&ral, gül le transmet au Conseil Ex&cutif avec ses observations y afförentes. Le Conseil Ex&cutif soumet â son tour le rapport âl'Assembl&e Gân&rale â sa session suivante.

CHAPITRE IV DISPOSITIONS FINALES Article 19: Entröe en Vigueur

, 191 Le Statut est ouvert â la signature des Ftats membres d&s adoption par la CL Conference islamigue au Sommet ou par le CMAE. İl sera appligu& â titre LA provisoire dos gu'il aura &t€ sign& par au moins dix (10) Etats membres de VOCİ par Üentremise de leurs repr&sentants düment accr&dit&s et entrera definitivement en vigucur le 306me jour suivant la date de döpöt du 106me instrument de ratification ou d'acceptation. Pour tout Etat membre gui signe, ratifie ou accepte le pr&sent Statut apr&s son entröe en vigueur, celui-ci entrera en vigucur le 306me jour suivant la date âlaguelle Vinstrument de ratification ou d'acceptation aura &t6 döpos&.

19.2 Lesinstruments de ratification ou d'acceptation du pr&sent Statut seront d&posös 193 Le Secrötaire Gön&ral de İ'OCI informe tous les Btats Membres de la r&ception dü nombre reguis d'instrumenis de ratification ou d'acceptation.

194 Loriginal du Statut en un seul exemplaire en langues İrançaise, anglaise et arabe des copies certifi&es conformes du pr&sent Statut â tous les signataires. GEAR

Metnin bu bölümü (PDF s. 47) Fransızca metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 48) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

ORGANIZATTION OF ISLAMIC COOPERATION

STATUTE OF THE LABOUR CENTRE OF THL ikm İmer all

Metnin bu bölümü (PDF s. 50–63) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Republic. of CHAD

20. ER İn | / 21.| ON

Republic of TUNISIA

22.)

Peopole's Democratic Republic of

ALGERIA

—z5 7 1171/2513 OG 2.3. Dâ

Republic of GABON

Metnin bu bölümü (PDF s. 67) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 69) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

415 İzi yali sus dgali Âalâ yea ağlar Alaka Yasi 3S yal pal lil

ÇAN we oha şenii Âygağaz a3. YEN 2o1ğ- K desi kaygan j yane Ayla İN Astaal | 2 AYAN AY) İRİ Ay ggaz 3 Lil Ayogaz Banleli Ây pall lay Alya) ayi ysk 6 Ni sr İyasaz 7 hazir Ây eriş 8 Ala yla Usa) ?

Ad) lim yaya | 10 gaya ise) Hİ gül Yi yy) 2 AN İyi zle Ayyigaz 1 2KOb ZA Ni öyle Ayan 14 Ni yl suy) p Yms Ayyyaz | 19 CAY o N GO e İS aj pe 17 kaya) Ağ OLE — 2024) al Eği aşan) 20 iy Ağ eşi Ayan Ayşan) 22 işin has 23 (KN YAN er İyi gana Üyeye İsyal 24 — ül Ayaş >

Metnin bu bölümü (PDF s. 73) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 75) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 77) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Gerekçe: (1) Türkiye Cumhuriyeti adına 10 Temmuz 2017 tarihinde Abidjan'da imzalanan "İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğü"nün onaylanması uygun bulunmuştur.